58位律師解答

• 

  李新宇

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  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，我看一下你的描述，隨后給你進(jìn)行詳細(xì)的解答,。
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    2020-04-20 17:15:08
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦你好啊啊,，公司這么做肯定是違法的啊，因?yàn)檫@個(gè)地方,，嗯,，就是說公司想讓你自己簽這個(gè)離職協(xié)議,，因?yàn)榘。驗(yàn)檫@個(gè)你自己離職的話,，公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，如果第二種方法呢是走這個(gè)啊，法律程序啊,，走著勞勞動(dòng)動(dòng)仲裁像這種啊公司如果是違法辭退的話應(yīng)該支付賠償金,，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是支付買就是工作滿一年需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，然后的違法辭退能需要支付雙倍的工資啊作為這個(gè)賠償金,。
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    2020-04-20 17:16:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：鑒于公司的這種違法辭退的行為呢？你可以首先選擇向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，然后呢,，也可以選擇這個(gè)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你自己的這個(gè)合法權(quán)益。
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    2020-04-20 17:17:25
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• 

  韓文華

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你沒有現(xiàn)在沒有勵(lì)志,，沒有那個(gè)主動(dòng)勵(lì)志,，那合同到期后可以要求打入支付經(jīng)濟(jì)不條件那如果你現(xiàn)在已經(jīng)離職了，或者主動(dòng)辭職了,，那是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2020-04-20 17:15:22
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• 

  董玉學(xué)

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：請(qǐng)問一下，公司公司有沒有給你交社?；蛘呒影嘤袥]有加班工資,？嗯，如果說沒有的話,，你可以提前提離職,，然后以這個(gè)名義要求他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是三年的話,，大概是三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，嗯，如果說合同到期,，他表示不續(xù)簽,，這個(gè)也不違反法律規(guī)定的。
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    2020-04-20 17:17:11
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  • 樓主：
    公司有交五險(xiǎn)一金,，但是加班是沒有加班工資的,。你確定合約到期后公司不續(xù)簽也不給補(bǔ)償是不違法的？,？,？
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    2020-04-20 17:20:17
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  • 董玉學(xué) 服務(wù)方：
    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他這個(gè)是這樣的，呃,，如果說和固定期限勞動(dòng)合同到期,，由用人單位不不不不續(xù)簽,，嗯，除了一種種情況外啊,，就是用人單位改變因用人單位改變或者為維持,，提高維持或提高勞動(dòng)合同約定條件，呃,，確定勞動(dòng)合同你你這邊不不同意續(xù)訂的呃,，這個(gè)外他終止勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果說呃,，他那個(gè)按照以不能勝任工作為由辭退年，那你就讓她辭職嘛,，這個(gè)沒問題的,，它這個(gè)要舉證證明為什么不能勝任工作，知道嗎,？
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    2020-04-20 17:24:14
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  • 董玉學(xué) 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他不續(xù)簽,，是不違法的，法律規(guī)定的,，但是他一樣要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，沒問題的呀，她除了那個(gè)除外,，這情形之外,。
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    2020-04-20 17:24:59
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  • 樓主：
    好的，謝謝,！明白你意思了,，我明白到期后不續(xù)簽公司是不違法的，我主要是想咨詢,，公司不續(xù)簽了還不給補(bǔ)償,，這樣做我是不是可以申請(qǐng)法律保護(hù)？,？
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    2020-04-20 17:51:53
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  • 董玉學(xué) 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以的,，沒問題，您這個(gè)如果說他不需要,，你又不補(bǔ)償?shù)脑?，您到時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒問題的,。
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    2020-04-20 18:03:13
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！勞動(dòng)合同屆滿，用人單位不愿意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,，不管勞動(dòng)者個(gè)人愿不愿意,。那么用人單位都需要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予勞動(dòng)者支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是法定的硬性規(guī)定,。
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    2020-04-20 17:17:44
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果在勞動(dòng)合同沒有到期,，勞動(dòng)者受用人單位的蠱惑，提交了辭職申請(qǐng),，這種情形用人單位可以無償終止與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2020-04-20 17:20:18
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  • 樓主：
    是的，我也查過相關(guān)的法律,，公司不續(xù)約的需要給我3個(gè)月的工資補(bǔ)償,，但是現(xiàn)在公司想讓我自己提離職還沒有補(bǔ)償，那我肯定不愿意的,。萬一我不自己提離職了公司不給我補(bǔ)償怎么辦,，那我肯定不能自己提離職的。
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    2020-04-20 17:23:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    至于說您的離職證明上邊離職原因載明不符合要求,，不知道該證明的用途在哪里,？如果是用于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以這種證據(jù)向仲裁庭提交,，用人單位往往是很被動(dòng)的,。
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    2020-04-20 17:23:35
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    不知道用人單位如何理解不符合要求這句話，究竟是不能勝任還是不符合錄用條件,？你們雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)保持了三年之久,，如果用人單位不能提供證據(jù)證明你確實(shí)是不符合要求的相關(guān)績(jī)效考核制度，由勞動(dòng)者本人簽名確認(rèn)的績(jī)效考核記錄,，培訓(xùn)制度,，培訓(xùn)教育記錄等等直接證據(jù)。那么,，仲裁庭可以認(rèn)定用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第46條，47條以及第87條的規(guī)定給予2N的賠償,。
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    2020-04-20 17:29:01
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    應(yīng)對(duì)用人單位這種與勞動(dòng)者打心理戰(zhàn)的慣用伎倆,，個(gè)人還是建議，敵不動(dòng)我不動(dòng),，別要主動(dòng)提出辭職,，只要在各方面沒有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，讓你們單位先開口后談判,，這就是利益最大化的做法,。
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    2020-04-20 17:32:53
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  • 樓主：
    離職證明是我下一份工作入職的時(shí)候需要的材料，人事說如果我不主動(dòng)提離職的話,，公司會(huì)在我的離職證明上寫我不能勝任崗位的需求因而不續(xù)約,。 這個(gè)離職證明是我目前最擔(dān)心的,，我不知道公司如果這樣做是否合法。
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    2020-04-20 17:34:23
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但這段期間,，勞動(dòng)者難免會(huì)勞其筋骨,，苦其心志，如果意志不堅(jiān)定,，讓用人單位處處穿小鞋,，因在臉面上過不去，98%的員工會(huì)中招而自動(dòng)提出離職,。就看您能不能熬過這段日子,，熬得過他死，熬不過你死,。
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    2020-04-20 17:37:15
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    可以從公司人事部這位HR的誤導(dǎo)當(dāng)中,，看得出來，這家公司確實(shí)是有難得鷹爪般的人才,，他們的專長(zhǎng)就是在引人誤導(dǎo),，巧言令色，其目的是達(dá)到免除法律成本,。我國(guó)法律沒有明確用人單位用工,，必須得提供離職證明，退1萬步而言,，只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠提供你之前3年的勞動(dòng)合同,，這分量永遠(yuǎn)都高于這份離職證明，在企業(yè)流失率居高不下的情況下,，一個(gè)員工能夠在企業(yè)工作三年能說明不符合要求嗎,？
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    2020-04-20 17:43:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    更何況各個(gè)行業(yè)各個(gè)工種各個(gè)崗位以及各個(gè)公司的管理模式是不盡一致的。聰明的用人單位HR關(guān)注的不是離職證明的不符合要求這一句話,。提供以上建議供您參考,。
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    2020-04-20 17:46:01
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  • 樓主：
    好的，謝謝您的解答,！
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    2020-04-20 17:53:40
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• 

  華東旭

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  • 答謝
    不要主動(dòng)提離職了,，你就工作到勞動(dòng)合同到期，然后勞動(dòng)關(guān)系終止,。到期終止的話,，每工作一年，公司需要向你補(bǔ)償一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-04-20 17:18:53
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• 

  李國(guó)民

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  ￥7

  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么首先建議你不要主動(dòng)提出辭職,，哦,，那么有公司出去開除的相關(guān)的文件,，或者說開出證明,，然后你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司承擔(dān)那么六倍的也就是六個(gè)月的啊,，經(jīng)濟(jì)賠償,，再加上一個(gè)月的待通知金，你可以要求七個(gè)月的進(jìn)行賠償,。
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    2020-04-20 17:19:02
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  • 樓主：
    好的，謝謝您,！我不會(huì)自己提離職的,，如果走法律程序的話，我不知道認(rèn)識(shí)說的離職證明上的寫法是否合法,，如果真那樣寫,，對(duì)我也不好。
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    2020-04-20 17:24:50
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  • 李國(guó)民 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，挺好,，那么公司可以啊，但是你自己不能存在這些公司的評(píng)價(jià),，或者說是判斷,。
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    2020-04-20 17:26:15
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• 

  陳華明

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  • 1.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，如果勞動(dòng)合同到期,，公司不進(jìn)行續(xù)簽,，那么，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一年補(bǔ)償一個(gè)月,。 2.即使是第二種，你也不要怕,，你不要寫自愿離職,，哪怕公司寫明你不符合公司的要求，也不是公司不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由,。 3.如果公司不給,，你可以直接提起勞動(dòng)仲裁，這樣才能最大限度的保護(hù)你的個(gè)人利益,。
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    2020-04-20 17:19:33
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，像你說的這種情況，公司有沒有給你交社?；蛘呒影?，加班工資，如果沒有的話你可以提前30天提出勵(lì)志申請(qǐng)，然后以這個(gè)名義要求對(duì)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，那如果是3年的話,，大概是三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊，如果說合同到期呀,，對(duì)方?jīng)]有續(xù)簽,。這是不違反勞動(dòng)合同法的。
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    2020-04-20 17:19:49
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• 

  龐帥

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  • 答謝
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種嘛就是嗯,，在到期之后,，如果公司在這一期間啊，你可以向公司要求這個(gè)進(jìn)步,，場(chǎng)均只能加一個(gè)不長(zhǎng)心然后如果公司不給你的話,，可以自己老婆總裁，還有一個(gè)就是如果他在那個(gè)離職證明上寫一下啊這樣的話也是不不不合規(guī)的,，是違法的,，你也可以這些勞動(dòng)動(dòng)仲裁。
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    2020-04-20 17:20:06
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好,，合同到期之后如果不續(xù)簽?zāi)敲茨梢灾鲝埫抗ぷ鳚M一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月的工資補(bǔ)償,，那么簽訂的勞動(dòng)合同是三年期限，你可以向公司主張三個(gè)月工資補(bǔ)償,，公司拒絕發(fā)放您可以向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要
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    2020-04-20 17:20:07
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• 

  周夢(mèng)甜

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  • 1.公司明確提出不續(xù)簽,，不給補(bǔ)貼是不符合規(guī)定的。 2.走法律程序?qū)δ愕睦姹Ｗo(hù)比較有利,，離職證明寫不符合公司要求對(duì)你沒什么影響,，一方面公司說你不符合要求要舉證的。另一方面,，你早就過了試用期,，現(xiàn)在公司以你不符合要求不續(xù)簽?zāi)悖瑹o論如何都要給補(bǔ)償金的,。 3.你現(xiàn)在要做的是固定證據(jù),，將公司提出不續(xù)簽的證據(jù)固定下來。
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    2020-04-20 17:21:57
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    雙方都有選擇是否續(xù)簽的權(quán)利,，除非你已經(jīng)連續(xù)符合發(fā)勞動(dòng)法的相應(yīng)條件,。所以具體情況當(dāng)然沒必要寫到離職證明上這么對(duì)你不利，具體可以電話咨詢,。
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    2020-04-20 17:22:58
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• 

  巴波

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  • 答謝
    建議走仲裁程序,。如果公司真的出具這樣的證明，而又拿不出確鑿充分的證據(jù),，可以仲裁裁決由單位支付補(bǔ)償金,。到期不續(xù)簽即終止，與不符合工作要求單方解除是兩回事，不可混為一談,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-04-20 17:23:01
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• 

  宋太旺

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  • 答謝
    請(qǐng)你說一下自己的具體情況,，正常來講,，勞動(dòng)合同到期,，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束， 公司并沒有強(qiáng)制續(xù)約的義務(wù),，除非你已經(jīng)是第二次簽訂勞動(dòng)合同,。你所說的走法律程序是什么意思？
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    2020-04-20 17:23:09
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  • 樓主：
    你好,，是這樣的,。我勞動(dòng)合約簽的是三年，今年5月下旬合約到期,，現(xiàn)在公司已經(jīng)表明不續(xù)約的想法,，他們想讓我自己提離職也不給任何補(bǔ)償。如果我不自己提離職,，最終勞動(dòng)仲裁的話,，他們說會(huì)在我的離職證明上寫我不能勝任工作而不續(xù)約。 我明白不續(xù)約是合法的,，但是公司不給補(bǔ)償是不是也不合法,？？
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    2020-04-20 17:43:28
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• 

  劉闖

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  • 答謝
    111″
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    2020-04-20 17:23:18
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• 

  許家苗

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    63″
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    2020-04-20 17:24:25
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    離職證明寫你不符合要求缺乏依據(jù),，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資，合同期滿時(shí),，勞動(dòng)者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,；或者用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件，而勞動(dòng)者不接受不續(xù)訂勞動(dòng)合同等情況時(shí),，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-04-20 17:24:57
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，在這個(gè)勞動(dòng)合同已經(jīng)氣滿的情況下，離離職單位上單位呢,？他不行呢,，寫明你這個(gè)不符合條件啊，就是用的是按照合同期滿離職就可以了,，要這樣寫呢,？也第一章失去了一句，第二張是對(duì)你以后可能會(huì)產(chǎn)生影響啊,，這樣寫的話,，你可以向勞動(dòng)局投訴舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-20 17:28:39
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你可以通通過與公司呃,，這個(gè)臨時(shí)的談話啊,，取得證據(jù)取得錄音證據(jù)就是證明你嗯想著個(gè)繼續(xù)簽訂合同，兒子和單位的都不愿跟你簽訂合同,，在這個(gè)情況下你是可以要求經(jīng)紀(jì)不誠(chéng)信了,。
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    2020-04-20 19:04:17
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• 

  陳晨曉

  律師

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  • 答謝
    如果他不續(xù)簽的話，那就要給你一個(gè)補(bǔ)償,，就是一年補(bǔ)一個(gè)月,，那你工作三年就補(bǔ)三個(gè)月，如果他辭退你的話,，那就是補(bǔ)6個(gè)月,，所以你反正怎么樣子都都可以讓他呃，最后的結(jié)果等到時(shí)間到了,，如果他還不續(xù)簽的話,，那就要求他補(bǔ)償了，然后對(duì)于補(bǔ)償?shù)膯栴}的話,，就是實(shí)質(zhì)前的12個(gè)月平均工資來計(jì)算是按照應(yīng)發(fā)工資,。希望能幫到你
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    2020-04-20 17:27:26
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  • 樓主：
    你好，謝謝您的解答,！我合約上寫的工資是基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼,，如果讓公司補(bǔ)償?shù)脑挘茄a(bǔ)償哪部分的,？五險(xiǎn)一金公司交的部分要不要補(bǔ)償,。
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    2020-04-20 17:37:19
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  • 陳晨曉 服務(wù)方：
    所有的工資就是在沒有減去工資金，沒有減去社保之前應(yīng)發(fā)的那工資來計(jì)算的,，工資標(biāo)準(zhǔn),，每個(gè)月是多少就多少,。
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    2020-04-20 19:39:05
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• 

  侯鐵男

  律師

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  • 答謝
    你好，1.首先確定的是不要自己主動(dòng)離職,。2.到期后不續(xù)簽用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。3.用人單位單方面認(rèn)定不符合公司要求不能成為合法解約理由，應(yīng)當(dāng)提供不符合要求的相關(guān)證明,，如業(yè)績(jī)考核證明等,。否則不能認(rèn)為不符合公司要求。4.你可以先與公司協(xié)商,，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，協(xié)商不成的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般你這種情況勞動(dòng)仲裁用人單位得到不好處,，基本都會(huì)同意協(xié)商,。
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    2020-04-20 17:29:30
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  • 樓主：
    好的，謝謝您,！
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    2020-04-20 17:35:05
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• 

  宋洋

  律師

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  • 答謝
    你不能主動(dòng)提出離職,，也不能協(xié)商離職。這些情況發(fā)生你都沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。勞動(dòng)合同到期正常辦理手續(xù)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-04-20 17:38:08
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• 

  王奇志

  律師

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  • 答謝
    合同期滿后如公司不愿意續(xù)簽,，您可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是不滿半年支付半個(gè)月工資,，滿半年不滿一年支付1個(gè)月的工資,，3年就是3個(gè)月的工資,。如果有證據(jù)證明公司存在加班如釘釘上的考勤,，您也可以要求公司支付加班費(fèi)。建議依法維權(quán),。您也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2020-04-20 17:39:53
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• 

  劉銳

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述，和單位第一次簽合同,，合同到期是自動(dòng)解除的,，但你在職時(shí)加班是可以要求加班工資的，沒有加班工資是違法的,。
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    2020-04-20 17:39:57
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  • 樓主：
    合同到期后是可以不續(xù)簽,，但是公司也不用給我補(bǔ)償？我司該信你呢還是信任其他的大多數(shù)其他律師的說法呢,，好亂,。
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    2020-04-20 17:46:36
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，還是不要主動(dòng)提離職,，主動(dòng)提離職沒有任何補(bǔ)償,，公司辭退你不管什么原因,，如果沒有補(bǔ)償?shù)脑挕６伎梢蕴釀趧?dòng)仲裁
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    2020-04-20 17:42:46
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• 

  張博

  律師

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    你好,，三年固定合同到期公司不繼續(xù)錄用員工的話應(yīng)當(dāng)支付三個(gè)月補(bǔ)償金,，看你個(gè)人的發(fā)展方向，解除勞動(dòng)合同證明書存檔大型企業(yè)會(huì)看檔案,，小企業(yè)一半不會(huì),。
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    2020-04-20 17:44:41
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• 

  馬范君

  律師

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  • 答謝
    61″
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    2020-04-20 17:53:06
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• 

  韓澄

  律師

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  • 答謝
    勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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    2020-04-20 17:58:27
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 答謝
    用人單位逼迫勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,，勞動(dòng)者可以拒絕,。只有勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同,，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金,。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),，向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月補(bǔ)償,。 你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向上級(jí)部門舉報(bào)申請(qǐng)賠償,。 希望回答能夠幫助你,。
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    2020-04-20 18:22:59
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• 

  徐范霽

  律師

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    你好，對(duì)于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-04-20 18:32:40
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• 

  吳煒

  律師

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    這種直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了,，不是他說你不符合公司要求就不符合,，他要舉證證明的,，他如果不能舉證證明，就是違法去勞動(dòng)合同
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    2020-04-20 18:33:43
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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    1,、不能寫辭職報(bào)告,，寫了就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2,、公司不續(xù)簽,，你要說要求簽勞動(dòng)合同，防止公司說協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。這樣你可以說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還有失業(yè)金。
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    2020-04-20 18:42:09
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，“和公司簽訂的三年勞動(dòng)合約2020年5月23日到期”,，那么合同到期后，公司有權(quán)不予續(xù)簽,。但你可以不自己提出離職,，這樣公司應(yīng)當(dāng)給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如公司不支付,，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-20 18:51:23
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    10″
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    2020-04-20 19:01:26
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• 

  張曉妮

  律師

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    你好，合同到期你們的合同關(guān)系就自動(dòng)解除,，但是你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，至于加班費(fèi)你有記錄可以申請(qǐng)要
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    2020-04-20 19:04:02
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• 

  諶見平

  律師

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  • 答謝
    72″
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    2020-04-20 19:06:21
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  • 諶見平 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先你自己不用不用寫，不用提前寫那個(gè)離職,，因?yàn)橐驗(yàn)榘凑者@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話,，他這個(gè)公司法的也那個(gè)合同合同法的規(guī)定啊，就是這個(gè)勞動(dòng)法規(guī)定,，你不用寫理解你不用寫了解釋申請(qǐng),，你就說,，勞動(dòng)合同終止到期以后啊,，他一樣的會(huì)給你，就是說一年滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資,，他可以補(bǔ)補(bǔ)補(bǔ)你三月的工資,？
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    2020-04-20 19:08:45
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• 

  令秀

  律師

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  • 答謝
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：為你好嗯，看了你的這個(gè)敘述啊這個(gè)勞動(dòng)合同期滿了啊,，如果不是你的原因,，這合同不再續(xù)簽，那你可以向用人單位要要求主張這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，那這個(gè)用單位如果不同意的話,，嗯,，建議你向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
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    2020-04-20 19:36:37
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• 

  趙靜

  律師

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  • 答謝
    你好,，合同到期,，公司不續(xù)簽，公司需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你不需要主動(dòng)提出離職,，如果主動(dòng)提出則是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模詈檬潜Ａ艄静焕m(xù)簽,，不讓工作的相關(guān)證據(jù),。
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    2020-04-20 19:52:42
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同到期可以不給你錢，不給你說,，簽合同時(shí)可以不,？違法就是對(duì)對(duì)對(duì)，不僅能夠這個(gè)區(qū)域有5/7一個(gè)月2500一個(gè)月,。
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    2020-04-20 19:56:43
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同到期不續(xù)簽,，如果是公司不續(xù)簽，需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作每滿一年支付一個(gè)月工資,，不需要簽離職手續(xù),，你不需要寫離職報(bào)告，直接要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以,，公司如果不支付,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-20 19:57:31
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• 

  李達(dá)

  律師

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  • 答謝
    你好,，你這種情況的話,，如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，按照法律規(guī)定,，公司是應(yīng)當(dāng)給您進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，就是工作一年按一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償，您這個(gè)情況應(yīng)該補(bǔ)償三個(gè)月的工資
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    2020-04-20 20:02:50
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• 

  邵偉林

  律師

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  • 答謝
    你好,，你可以向公司書面提出要求續(xù)簽勞動(dòng)合同,，如果公司拒絕的，你們勞動(dòng)合同到期之后,，你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作一年的補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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    2020-04-20 20:12:55
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好,，如果公司不續(xù)簽的話,，是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果違法解除勞動(dòng)合同,，你仍然可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，協(xié)商不成的話,，可以通過勞動(dòng)仲裁
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    2020-04-20 20:16:56
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，根據(jù)你的描述,，你是可以要求單位給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。合適的時(shí)候也可以直接向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者按照勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益。
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    2020-04-20 20:18:57
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• 

  張含秋

  律師

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    您好,，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果用人單位未支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)加付賠償金,，因此你可以提起勞動(dòng)仲裁
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    2020-04-20 20:20:04
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• 

  任金芳

  律師

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  • 答謝
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，勞動(dòng)合同到期呢？用人單位不續(xù)簽的話是應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，所以你一定不要簽自動(dòng)離職的,，這種所有的這種文件證明啊，都不要簽訂,，嗯,，這個(gè)您可以同時(shí)要求公司支付這個(gè)叫什么呀？這個(gè)加班費(fèi)啊,，但是您需要提供證據(jù)證明這個(gè)價(jià)格的價(jià)格的公司是應(yīng)該給您支付加班費(fèi)的嗯,，希望可以幫她。
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    2020-04-20 20:21:04
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，至于嗯嗯,，用人單位說的，您不符合這個(gè)不能勝任工作呢這個(gè)不是口頭說說的,，它必須有相應(yīng)的就是您這崗位的流程啊,，崗位的任任職要求啊，而且要有經(jīng)過考核啊考核呢,，這個(gè)結(jié)果還需要您確認(rèn)等等一系列的這個(gè)過程才能夠認(rèn)定您是是否不能勝任工作,，如果他只是一句話，那只是借口,，不用搭理他啊,，只需要等到這個(gè)勞動(dòng)合同到期之后申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)啊申請(qǐng)這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就好。
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    2020-04-20 20:22:04
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• 

  宋明洋

  律師

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    如果到時(shí)終止合同,，公司確實(shí)不愿意續(xù)簽合同或者繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系,，確實(shí)無法強(qiáng)制要求公司簽訂勞動(dòng)合同,，畢竟續(xù)簽合同也需要雙方自愿協(xié)商一致,，但是如果員工同意續(xù)簽，而公司不同意續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月,，超過半年的補(bǔ)償一個(gè)月,，不足半年的補(bǔ)償半個(gè)月）,。你這種情況，建議在到期前給公司發(fā)函,，你同意按原合同條件續(xù)簽合同,，否則視為公司不愿意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，從而保證不是自己不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同來維護(hù)自己合法權(quán)益,。至于是不是符合工作條件，也不是公司單方說了算,。如果公司有違反年休假規(guī)定,，或者確實(shí)安排加班不支付加班工資等違法行為的也可以直接解除合同要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-04-20 20:22:48
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• 

  鄭磊

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    對(duì)于你擔(dān)心的問題,，可通過仲裁方式確認(rèn)單位違規(guī),，您只主張補(bǔ)償金和賠償款，并要求公司規(guī)范出具證明即可,。如果違規(guī)出具,，可要求仲裁委撤銷該證明并責(zé)令重新出具。
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    2020-04-20 20:22:57
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• 

  張鳳啟

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：為你好,，如果勞動(dòng)合同到期了,，以后用人單位堅(jiān)持要解除勞動(dòng)合同的話，那這個(gè)也是合法的,，原則上是沒有什么補(bǔ)償,，除非你們?cè)谡J(rèn)識(shí)期間工公司存在的違法，不然你們就沒有補(bǔ)償,。
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    2020-04-20 20:30:51
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• 

  李歡歡

  律師

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    73″
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    2020-04-20 20:37:53
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    合同到期了,，如果公司不續(xù)簽，是需要支付你三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。另外,，公司出具離職證明，不得包含對(duì)你不的信息,，否則造成你不能再次就業(yè)的損失,，公司需要賠償。協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-20 20:45:14
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  劉學(xué)勤

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你有朋友像你這個(gè)情況的話,，已經(jīng)簽訂了三年的合同,，如果公司不愿意續(xù)簽的話，那那么您可以走走人的話，要求公司給您三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果公司日還讓您在公司上班啊,，那么又不和您簽訂勞動(dòng)合同，也是屬于違法行為,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2020-04-20 20:51:02
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  榮明昇

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    你好！ 你說的這個(gè)事情屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，按照你說的這個(gè)情況來看,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)合同，愛你要求公司賠償你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 因?yàn)?，公司不與你繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，公司需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。在你要是已經(jīng)辭職的話,，公司就可能不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而且,，你在公司加班的事情,，也可以要求公司支付加班費(fèi)。
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    2020-04-20 20:53:46
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  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，合同到期如果雙方不能夠繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,，維持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也同樣應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿工作一年期限,，支付相當(dāng)于本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有沒有按時(shí)足額支付加班費(fèi)等違法情況,，可以向用人單位主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。也就是至少6個(gè)月工資收入標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2020-04-20 20:58:13
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• 

  楊康

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    根據(jù)你的描述，這種情況可以申請(qǐng)仲裁,，索要加班費(fèi),，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以先準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),。,。
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    2020-04-20 21:05:21
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• 

  劉威

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    您好，根據(jù)您描述的這種情況的話,，如果想達(dá)到個(gè)人利益最大化的話,，建議您還是找一下二公司的違法的角度,，這樣的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁給你對(duì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之類的，嗯,，有其他問題可以補(bǔ)充之后再幫您解答,。
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    2020-04-20 21:15:09
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,！您可不必主動(dòng)提出離職,，待合同期滿，公司如果不續(xù)簽,，您可通過仲裁主張補(bǔ)償金和賠償款,。如果對(duì)方開具了不符合實(shí)際的離職證明，您可同時(shí)要求仲裁委撤銷該證明并責(zé)令重新出具,。
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    2020-04-20 21:22:03
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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    無論雙方協(xié)商解除,，還是單方終止勞動(dòng)合同，哪怕公司提出你有過錯(cuò),，你均可以請(qǐng)求公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，滿一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
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    2020-04-20 21:33:26
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• 

  苗世靜

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況下,，按照法律規(guī)定，如果合同到期單位沒有理由跟你續(xù)簽的話,，那么這種情況下單位是需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，也就是你每工作滿一年支付你一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，即便他寫您不符合條件,，他必須得有合理的依據(jù),，否則的話，他認(rèn)為法,。
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    2020-04-20 21:45:49
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• 

  王煥

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    合同到期了,，公司沒有主動(dòng)辭退你。也不想和你續(xù)簽合同,，沒有加班費(fèi)的話,，你要相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議你不要主動(dòng)辭職因?yàn)橹鲃?dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮贤狡诹艘院?，你還是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2020-05-22 11:06:27

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