53位律師解答

• 

  李新宇

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，我想看一下你的這個(gè)描述,，最后給你詳細(xì)的解答,。
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    2020-04-16 10:19:31
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好啊，我看了一下你的這個(gè)描述啊,，就是說(shuō)你是跟誰(shuí)簽的合同跟這個(gè)之前的公司簽的觀眾是嗎,？我那個(gè)現(xiàn)在的公司是以什么名義，然后辭退你??？這屬于非法辭退，然后呢,，你可以主張這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是工作滿一年,，然后是補(bǔ)償一個(gè)月的工資，然后這個(gè)違法辭退呢,？是2n,，也就是說(shuō)，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍,，然后另外呢,，可以需要啊，需要實(shí)際補(bǔ)發(fā)工作,，這個(gè)中指截止日期的這個(gè)工資,。
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    2020-04-16 10:21:22
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，像這種情況,，我是建議你先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴啊,，也可以準(zhǔn)備證據(jù)材料，像這種勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲仲仲仲仲仲仲仲仲,。
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    2020-04-16 10:21:43
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  • 樓主：
    用人單位(聯(lián)想)說(shuō)我們做的項(xiàng)目不使用外包了,還有人通知我說(shuō)項(xiàng)目組沒錢了,不使用外包了,所以通知我的外包公司(利泰)讓我離開項(xiàng)目組,我是根利泰簽訂的合同 但是到現(xiàn)在沒有正式的書面通知,只有聊天記錄 說(shuō)法都不一樣 我得公司(利泰)說(shuō) 可以給我申請(qǐng)(只是說(shuō)申請(qǐng)),因?yàn)?號(hào)通知10號(hào)離開項(xiàng)目組,可以把我的工資結(jié)算到 4月底 我想 申請(qǐng)一個(gè)月賠償, 能行嗎? 派遣公司說(shuō) 我在 聯(lián)想離開后 再給安排面試機(jī)會(huì), 但是 兩個(gè)星期沒有找到 新的用人單位,就讓我自動(dòng)離職 能力不行 不知道能不能給你說(shuō)明白 麻煩 說(shuō)一下 我應(yīng)該怎么做比較好, 紅包答謝
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    2020-04-16 10:59:41
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，再把你說(shuō)的還是比較復(fù)雜啊，要不你先那個(gè)點(diǎn)一下右上角的答謝啊隨后找我私聊，行嗎,？可以給你詳細(xì)說(shuō)一下,。
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    2020-04-16 11:00:48
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  • 樓主：
    如果用人單位是 提前一個(gè)月 通知 我 離開公司的,就比如 他們說(shuō)的工資結(jié)算到 月底,就相當(dāng)于 提前一個(gè)月了,這樣我還能申請(qǐng)賠償嗎
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    2020-04-16 11:03:29
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這樣吧，你點(diǎn)一下右上角的答謝,，然后最后找我啊細(xì)聊,。
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    2020-04-16 11:18:45
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是違法解除勞動(dòng)合同的話,，你是可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，建議收集好證據(jù)
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    2020-04-16 10:22:13
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• 

  朱琦菡

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  • 你的勞動(dòng)關(guān)系是根利泰公司存在的,，所以你的工資以及福利損失應(yīng)該要找利泰公司，只要你沒有過(guò)錯(cuò)的話,，是他們要解除勞動(dòng)關(guān)系,，那就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者是經(jīng)濟(jì)賠償
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    2020-04-16 10:22:16
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  • 樓主：
    利泰他們不解除勞動(dòng)關(guān)系，只是電話通知要離開項(xiàng)目組,，然后給安排面試,，待崗期間按最低給工資 這我應(yīng)該咋辦
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    2020-04-16 10:30:08
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• 

  劉闖

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  • 78″
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    2020-04-16 10:22:17
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• 

  董帥

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  • 你好，如果是合同到期的話,，是符合約定的,。如果在勞務(wù)合同期內(nèi)，被用人單位辭退,，勞務(wù)公司有義務(wù)幫你繼續(xù)安排工作,，如果沒有，可以要求賠償
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    2020-04-16 10:23:10
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)你的描述,，這種情況屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以對(duì)外包公司以及實(shí)際工作單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以獲得為違法解除勞動(dòng)合同賠償金
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    2020-04-16 10:23:24
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• 

  黃振波

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  • 你好,！因?yàn)橥獍九c聯(lián)想之間存在勞務(wù)合作關(guān)系,。聯(lián)想與你只是屬于用工關(guān)系，真正與你存在勞動(dòng)關(guān)系是外包公司,，因此與聯(lián)想公司只是屬于勞務(wù)派遣關(guān)系,，不適用《勞動(dòng)合同法》第40條，第46條給勞動(dòng)者補(bǔ)償n加一的規(guī)定的,，只能由外包公司另行對(duì)你分配工作單位,。
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    2020-04-16 10:23:45
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    除非外包公司在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)，沒法對(duì)你再分配就業(yè)工作,，才能向外包公司主張根據(jù)你與外包公司的工齡要求支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-04-16 10:25:23
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• 

  陳晨曉

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  • 讓你離開人選項(xiàng)目組并不代表辭退。因?yàn)槟愀揪筒皇锹?lián)想的工作人員，你是聚泰公司的,。利泰公司可以再把你派到其他的公司去工作,，工資不可以比原來(lái)低。如果辭退你的話,，那人需要支付工資啊，三天就要結(jié)算工資,，并且支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。4是2 n.希望能幫到你
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    2020-04-16 10:25:00
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是和利泰公司簽訂，而不是與聯(lián)想之間簽訂,。實(shí)際上你應(yīng)當(dāng)是被利泰公司派遣到聯(lián)想項(xiàng)目去參加工作。所以如果利泰公司不繼續(xù)將你進(jìn)行派遣,，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月與你發(fā)放工資，不能隨意與你解除勞動(dòng)關(guān)系,。在勞動(dòng)合同期滿之前與你解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以向利泰公司主張工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資賠償,。拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2020-04-16 10:25:30
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• 

  陳華明

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  • 1.你的勞動(dòng)合同是跟誰(shuí)簽訂的,，如果是利泰外包公司，他們把你辭退,，那么，除非你有法定解除勞動(dòng)合同的理由,，否則,，擅自與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，不是n+1，而是2n。 2.如果只是聯(lián)想項(xiàng)目組將你辭退,，或者說(shuō)將你退回到利泰,，那么,，就不需要賠償了。 3.如果是你跟聯(lián)想那邊也簽訂了勞動(dòng)合同,，那么，聯(lián)想和利泰都要對(duì)你進(jìn)行賠償,。 詳情你可以給我下單，或者加我的好友,，我給你詳細(xì)解釋。
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    2020-04-16 10:26:20
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• 

  榮明昇

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  • 你好,！ 不管是正式員工還是派遣員工,，都不能隨意被辭退。 你需要先理清楚的３方關(guān)系,，用工單位,、用人單位（勞務(wù)派遣公司）,、你（勞動(dòng)者）；由于你簽訂了勞務(wù)派遣合同,，那么你實(shí)際上是與勞務(wù)派遣公司建立了勞動(dòng)關(guān)系的，你被派遣到用工單位去上班,，國(guó)企只是你的用工單位，在勞動(dòng)合同法里,，你們并不是勞動(dòng)關(guān)系。如果你被辭退的話,，也不是由國(guó)企來(lái)辭退的,，一般的流程是國(guó)企會(huì)把你退回給勞務(wù)公司，如果是勞務(wù)公司無(wú)理由辭退你,，你要提出的仲裁對(duì)象是勞務(wù)公司。 你的問(wèn)題是當(dāng)初可能因?yàn)槭裁蠢碛?，你被騙到所謂的企業(yè),，但簽訂的是勞務(wù)派遣合同，這是你入的第一個(gè)坑,，一旦簽訂了合同,，就是白紙黑字的證據(jù)。要轉(zhuǎn)為正式的企業(yè)員工,，那么就先要和派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，然后再跟企業(yè)簽訂合同,，但這個(gè)時(shí)候往往是被動(dòng)的。 現(xiàn)在是建議你找勞務(wù)公司進(jìn)行調(diào)解,，因?yàn)槟銈兪欠缮系膭趧?dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同法約束的也是你們雙方,。如果勞務(wù)公司為你調(diào)解其中關(guān)系，繼續(xù)在企業(yè)上班,，或是勞務(wù)公司給你派遣其他的工作單位（前提是你同意），又或者你和勞務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系，如果是涉及無(wú)理由辭退的，要根據(jù)法律核算相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；總有解決的辦法,，關(guān)鍵是要看自己的選擇,。 公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由,，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同,。 如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同,，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”賠償責(zé)任,。 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。 希望我的回答對(duì)你有所幫助,。
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    2020-04-16 10:27:11
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，你的勞動(dòng)關(guān)系是利泰公司簽的，所以工資以及福利損失應(yīng)該找利泰公司,，主要是你沒有過(guò)錯(cuò)的話，是他們解除勞動(dòng)關(guān)系,，就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
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    2020-04-16 10:28:19
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• 

  吳煒

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  • 你的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該是在利泰公司這邊,，利泰和聯(lián)想公司應(yīng)該對(duì)你們的工作有協(xié)議約定,，你應(yīng)該不能直接找聯(lián)系公司要補(bǔ)償金，你可以根據(jù)你和利泰的勞動(dòng)合同的約定看看
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    2020-04-16 10:28:30
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• 

  鄭磊

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  • 首先,，對(duì)于勞務(wù)派遣的情況,，要看你與派遣公司的勞動(dòng)合同對(duì)合同期限以及撤回后對(duì)的約定情況。 如果撤回后派遣公司仍然發(fā)放不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,，您提出離職，則無(wú)法享受賠償,。 其次,，關(guān)于賠償主體是派遣公司而非聯(lián)想。
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    2020-04-16 10:32:06
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• 

  許家苗

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況當(dāng)然可以申請(qǐng)更加低了多多,，多付一個(gè)月的工資首先呢,，沒有提前通知，這就是更加一,，另外呢，跟你工作年限,，工作多長(zhǎng)時(shí)間，一年的話就是一個(gè)月的工資,，這是另外一個(gè)月沒法再退,，必須是你這個(gè)沒有其他通知,，還可以雙倍的賠償,，那就是兩個(gè)月,，將來(lái)就這么三個(gè)月的工資賠償外包公司這個(gè)工資你那個(gè)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該在那個(gè)這個(gè)外外派的工作不再聯(lián)系，唉,，聯(lián)想呢，并沒有勞動(dòng)關(guān)系外派公司,。
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    2020-04-16 10:34:25
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)管理思想就是勞務(wù)派遣呀,，派遣的那個(gè)那還行，就聯(lián)想到他們呢,，不用夠了，應(yīng)該退到你們那個(gè)原來(lái)的公司去了,，原來(lái)公司基本上在沒有外婆今年也應(yīng)該保持你們的基本工資。
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    2020-04-16 10:35:58
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• 

  蔚松芬

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  • 你好,，你和外包公司是否簽訂這個(gè)相應(yīng)的勞務(wù)派遣合同,，如果簽訂了合同的話,，合同還沒有到期，提前解除的話是可以要求二倍賠償?shù)摹?/div>

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    2020-04-16 10:36:32

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• 

  巴波

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  • 勞務(wù)派遣公司一方有無(wú)其他用工單位可安排于你,，如果沒有其他用工單位可安排,，且違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張賠償金：N乘以2,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-04-16 10:40:40
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果是外派被辭退，需要向與你簽訂勞動(dòng)合同的外派公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，因?yàn)橐呀?jīng)同意支付一個(gè)月的工資了,，只能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外保留被辭退的證據(jù)材料,。
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    2020-04-16 10:43:04
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• 

  丁輝

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  • 你的問(wèn)題看過(guò)了,，勞動(dòng)派遣人員,，如果離職，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,，由派遣單位支付，用工單位沒有義務(wù),。點(diǎn)擊圖文咨詢或電話咨詢給你詳細(xì)解答。
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    2020-04-16 10:44:09
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• 

  孫成山

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，然后派遣看你和誰(shuí)簽訂的合同，然后工資誰(shuí)支付你的啊,，如果是如如果是派派遣單位呢,，那這邊的工資是由派遣單位支付的啊,，如果派人單位不給你安排其他工作呢？啊,，這邊他叫解除合同也是可以要求這個(gè)像你說(shuō)的加一的，所以你們合同簽多久,？
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    2020-04-16 10:45:13
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 首先你這個(gè)勞動(dòng)合同或者是老虎合同跟誰(shuí)簽訂的，你跟簽訂一方索要 你描述的也不太詳細(xì),，你可以繼續(xù)追問(wèn)?？梢约訛楹糜眩^續(xù)追問(wèn)咨詢
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    2020-04-16 10:53:27
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• 

  劉楊

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  • 1,、如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò),，用工單位（聯(lián)想）可退工，用人公司（利泰）可解除合同,，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 2、如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),，但無(wú)法勝任崗位（你已經(jīng)上班一年半,，這條應(yīng)該不成立）,，用工單位（聯(lián)想）可退工,，用人公司（利泰）可解除合同,，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3,、因情勢(shì)變更,、裁員、用工單位（聯(lián)想）破產(chǎn),、勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止,，用工單位（聯(lián)想）可退工，用人公司（利泰）不可解除合同,。在你退回?zé)o工作期間，用人單位（利泰）需要按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)給你支付報(bào)酬,，并重新為你安排不低于原來(lái)勞動(dòng)合同約定條件的工作，如果你不愿意去重新安排的崗位工作,，用人單位（利泰）可以解除合同,，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4,、如無(wú)上述情況,，因老弱病殘?jiān)械惹闆r，且你無(wú)過(guò)錯(cuò),，用工單位（聯(lián)想）不可退工,。
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    2020-04-16 10:55:27
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• 

  華東旭

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  • 如果外包公司不給發(fā)一個(gè)書面的解除的文件的話，那么你就繼續(xù)去上班,，一直等到他要求趕緊走，之后再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求賠償
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    2020-04-16 11:00:29
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在就在這么做! 不給書面形式通知書 我就在這里上班
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    2020-04-16 11:11:51
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  • 華東旭 服務(wù)方：
    是的,，因?yàn)槿绻阋鲃?dòng)走的話,，那么可能被認(rèn)為主動(dòng)離職,，那么就沒有什么補(bǔ)償或者賠償之類的，所以說(shuō),，一直上班直到明確他不讓你在這工作,，同時(shí)注意視頻或語(yǔ)音留去證據(jù)
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    2020-04-16 12:18:01
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• 

  張鳳啟

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  • 70″
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    2020-04-16 11:07:35
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• 

  南曉峰

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，你好啊,，如果說(shuō)單位違法辭退的情況下是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，但正常情況下,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是，每工作一年支付一個(gè)月的工資,，在違法辭職的情況下,，可以要求雙倍的補(bǔ)償，也就是說(shuō),，每工作滿一年支付兩個(gè)月的工資,，如果存在這個(gè)方法，支付行行行行,，可以向勞動(dòng)局投訴而已，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-16 11:10:37
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• 

  諶見平

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  • 尊敬的求助人，你好 勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除,、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條,、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行,。 具體需要了解案件詳細(xì)情況才可能給你專業(yè)的意見，如需要法律幫助,，可以直接再次進(jìn)行追問(wèn)咨詢或者最好攜帶相關(guān)資料給我進(jìn)行詳細(xì)分析,。希望對(duì)你有幫助，謝謝,！
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    2020-04-16 11:44:24
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-04-16 12:05:57
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• 

  令秀

  律師

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)槟愫每?，看了你的敘述啊，你和?lián)想之間不是勞動(dòng)合同法律關(guān)系,，你們之間屬于勞動(dòng)派遣法律關(guān)系，你和這個(gè)外包公司厲害,，你們之間才是勞動(dòng)合同法律關(guān)系就是你是你是厲害的員工厲害是你的用人單位,，你的這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金n+1應(yīng)該向你的單位必須進(jìn)行處罰。
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    2020-04-16 12:11:55
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• 

  陸暢言

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：外包公司可以把你退回給你的簽合同的單位有簽合同的單位來(lái)繼續(xù)履行跟你簽訂的合同,。
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    2020-04-16 12:17:06
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• 

  李彩鈺

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  • 對(duì)于用工單位,，使用勞務(wù)派遣用工的主要好處就是支付了勞務(wù)費(fèi)之后，就不用再操心其他勞動(dòng)關(guān)系事宜,。 正常的勞務(wù)派遣用工，被用工的單位辭退以后應(yīng)當(dāng)是退回勞務(wù)派遣公司,。再有勞務(wù)派遣公司,，給職工安排新的工作,。 如果勞務(wù)派遣公司沒有給職工安排新的工作,，勞務(wù)派遣公司仍然要擔(dān)負(fù)著給職工發(fā)放工資和繳納保險(xiǎn)的義務(wù),。 如果單位非要辭退你，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求補(bǔ)償,，《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
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    2020-04-16 12:19:52
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• 

  周才豪

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  • 您好 根據(jù)您的問(wèn)題 首先要確定勞動(dòng)關(guān)系 就是你簽署勞動(dòng)合同的想對(duì)方也就是用人單位 您所說(shuō)的聯(lián)想應(yīng)該是用工單位 您可以要求利泰支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是按照平均工資算 希望能夠幫助到您
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    2020-04-16 12:21:58
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• 

  項(xiàng)檢

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)公司主動(dòng)辭退，你可以申請(qǐng)進(jìn)去不長(zhǎng)進(jìn),，在沒有任何過(guò)錯(cuò)的情況下主動(dòng)請(qǐng)辭力的話,，可以要求更加一這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)你的平均工資為基礎(chǔ)。
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    2020-04-16 12:22:22
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好朋友按照您這個(gè)情況的話,，您的勞動(dòng)關(guān)系是和外包公司的呀，不是被派遣的那個(gè)公司啊是不你簽訂勞動(dòng)關(guān)系呢的公司那是可以組成n+1的賠償點(diǎn),，可以主張的呀,，這個(gè)根據(jù)法律規(guī)定,，因?yàn)樗前涯戕o退的嘛,。
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    2020-04-16 12:24:23
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• 

  邵偉林

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  • 你好，勞務(wù)派遣的用工形式,，受派遣方即使不需要用工的，派遣方也應(yīng)該繼續(xù)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。如果派遣方要求你離職的，你可以要派遣方出具書面的辭退材料,，如果不出具的,，即使你沒有工作的,，派遣方也需要給你發(fā)工資。后期賠償或者補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照你前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,。
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    2020-04-16 12:28:47
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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-04-16 12:38:19
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• 

  宋洋

  律師

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  • 你說(shuō)的外包公司是指勞務(wù)派遣公司吧,，你與勞務(wù)派遣公司存在勞動(dòng)關(guān)系，即便聯(lián)想公司與你的勞動(dòng)關(guān)系解除,，勞務(wù)派遣公司與你之間的合同還是存在的
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    2020-04-16 12:42:44
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、收集勞動(dòng)派遣的勞動(dòng)關(guān)系，找到相關(guān)被辭退證據(jù),；2、找本律師維權(quán),。需要找本人幫助,，可以致電一三六,、〇五六〇、一七零八
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    2020-04-16 12:50:50
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，被公司辭退,，根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定，你可以要求申請(qǐng)n+1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，雙方如有爭(zhēng)議，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-16 13:19:36
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：有被辭退的證據(jù)可以要求n+1補(bǔ)償,，如果外派公司不補(bǔ)償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-16 13:43:32
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• 

  崔巖

  律師

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  • 你的勞動(dòng)關(guān)系是與根利泰公司,，所以如果你沒有過(guò)錯(cuò)的話，根利泰公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,，至于聯(lián)想和根利泰公司如果有爭(zhēng)議，與您對(duì)勞動(dòng)關(guān)系解除沒有關(guān)聯(lián)性,。
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    2020-04-16 13:48:19
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果要,，要提前一個(gè)月通知你，就沒有那個(gè)一個(gè)月的大餐廳,。
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    2020-04-16 13:49:42
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• 

  黃顏煜

  律師

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  • 你好,，你的問(wèn)題我已經(jīng)看過(guò)了，如果被辭退的話可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，以上說(shuō)的話建議希望你可以采納,，謝謝
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    2020-04-16 13:53:09
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• 

  崔兵

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  • 可以勞動(dòng)仲裁或者起訴，關(guān)鍵是相應(yīng)的協(xié)議還有崗位,，還有被辭退的原因是什么,，具體一句話是講不清的，需要幫助請(qǐng)下單圖文或電話咨詢,。
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    2020-04-16 13:56:15
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，如果對(duì)方單方解除勞動(dòng)關(guān)系，就是違法的,，您可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,，要責(zé)令對(duì)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此造成的全部損失,。
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    2020-04-16 14:17:47
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下，建議你可以提起勞動(dòng)仲裁,，可以要求對(duì)方給相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，那么經(jīng)濟(jì)非常的標(biāo)準(zhǔn),，一般是補(bǔ)償金的1倍,，那么這個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你最近12個(gè)月的平均工資水平的區(qū)別。
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    2020-04-16 14:21:38
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• 

  張超

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  • 如果你是勞務(wù)派遣,，聯(lián)想屬于用工單位,，外包公司屬于派遣單位。用工單位退回職工的,，派遣單位應(yīng)該另行安排工作,。派遣單位解除合同的，按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，每工作一年支付兩個(gè)月工資,。
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    2020-04-16 14:22:15
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，第三方的用工只能找和你簽訂合同的公司,，找聯(lián)想公司是沒用的,。你可以要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金的，必要時(shí)可以向勞動(dòng)部門舉報(bào),。
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    2020-04-16 14:41:43
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• 

  牛振平

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  • 勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位均不能在你沒有違法事由的前提下解除勞動(dòng)合同或解除用工關(guān)系,。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。加微詳詢,，同手機(jī)
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    2020-04-16 15:25:05
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！您這屬于勞務(wù)派遣,，要看你與派遣公司的勞動(dòng)合同中,，對(duì)合同期限以及派遣工作結(jié)束后續(xù)事宜是如何約定的。 您最好仔細(xì)看一下合同是如何簽訂的,，有些情況下如您主動(dòng)提出離職,，則可能無(wú)法獲得賠償。 如需進(jìn)一步了解確認(rèn),，可選擇與我進(jìn)行圖文一對(duì)一咨詢,。
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    2020-04-16 15:50:58
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• 

  趙煒

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)你的描述，就是說(shuō)你外包公司擂臺(tái)公司派遣到項(xiàng)目組那么久,，現(xiàn)在撤銷了,，那么你們厲害公司的這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系是不是應(yīng)該還是存在的,？因?yàn)閯趧?dòng)合同應(yīng)該沒到期吧，如果沒到期的話,，那么立泰公司現(xiàn)在以此為理由解除您的勞動(dòng)合同,，那她要有正當(dāng)?shù)模绻褪且赃@個(gè)回了他他應(yīng)該是有違規(guī)嫌疑以了,，所以如果違法解除合同,，那么你可以向立泰公司提出雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償啊，還有說(shuō)您這個(gè)n+1是不是你們已經(jīng)雙方達(dá)成了一個(gè)協(xié)議了呢,？這個(gè)你沒有明細(xì)的說(shuō),，如果是達(dá)成協(xié)議的話，那可以如果沒有的話,，這個(gè)n+1不知從何而來(lái),，因?yàn)閺姆缮蟻?lái)說(shuō)，n+1是不存在的,。
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    2020-04-16 16:01:13
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• 

  何勇

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資進(jìn)行計(jì)算的,，每滿一年支付一個(gè)月工資，一工作一年半就只支付兩個(gè)月的工資,，另外的有待長(zhǎng)期沒有提前30日的,，應(yīng)當(dāng)提供你三個(gè)月的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-04-16 16:01:30
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據(jù)你說(shuō)的情況,，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，則需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。如果協(xié)商不成，則可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-16 16:01:40
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你的勞動(dòng)關(guān)系是與人力資源公司建立的,，可以要求人力資源公司重新為您安排工作，如果不安排的話,，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以要求兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金
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    2020-04-16 16:04:23
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