74位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥0.41

  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，我看一下描述啊，然后隨后給你詳細(xì)的解答,。
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    2020-04-15 18:34:25
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好像像你說的這種情況呢，如果是勞動(dòng)勞動(dòng)合同引導(dǎo)機(jī),，這個(gè)公司應(yīng)該主動(dòng)和這個(gè)勞動(dòng)者協(xié)商,，是否要續(xù)簽，如果啊,，這個(gè)公司沒有續(xù)簽的話,，那你現(xiàn)在是可以離職的，需要提前30天通知單位,，然后呢,？這個(gè)公司啊，需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，然后我這個(gè)月補(bǔ)償就是每工作一年啊,，然后補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
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    2020-04-15 18:36:02
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我是專門做勞動(dòng)糾紛案件的律師啊,，如果有需要的話,，你可以找我詳細(xì)咨詢啊，我可以給你提供具體的法律意見。
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    2020-04-15 18:36:21
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  • 樓主：
    現(xiàn)在的情況,，我提出離職,，公司也會(huì)補(bǔ)償嗎
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    2020-04-15 18:37:23
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是的啊，如果你提出離職的話,，公司也會(huì)也應(yīng)該需要補(bǔ)償?shù)?，因?yàn)楣具@方面是這個(gè)勞動(dòng)合同啊瑩終止了，也沒有和勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽,，這是屬于公司存在過錯(cuò)啊,，應(yīng)當(dāng)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌。@樣吧,，如果覺得對(duì)你有幫助的話,，可以點(diǎn)一下右上角的打線，然后有不懂得可以以私信好吧,！
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    2020-04-15 18:38:20
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你說的這個(gè)情況，如果主動(dòng)地址沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng),，但是你的合同到期以后公司沒有跟你簽訂了合同,，你可以按照勞動(dòng)法從一個(gè)月的47主張一個(gè)月的雙倍工資。
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    2020-04-15 18:34:48
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• 

  朱琦菡

  律師

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  • 合同到期直接終止的話,，你要看一下是,，嗯公司不愿意續(xù)簽，還是你不愿意續(xù)簽如果說你不愿意續(xù)簽的話,，那公司只要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了就是你一年按一個(gè)月的工資計(jì)算
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    2020-04-15 18:34:59
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，如果原勞動(dòng)合同到期后，公司與你本人沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，您可以向其主張雙倍工資,，如果解除勞動(dòng)關(guān)系可以由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是工作年限,，每滿一年支付你本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-04-15 18:35:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 84″
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    2020-04-15 18:35:42
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• 

  邵偉林

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  • 你好，你向公司書面提一下續(xù)簽勞動(dòng)合同,，如果公司不同意的,，那你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。如果公司同意的,，簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間如果是現(xiàn)在的,，中間兩個(gè)月沒有簽合同的，可以主張一個(gè)月工資,。
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    2020-04-15 18:36:10
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• 

  陳晨曉

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  • 可以要求公司賠償,，但是只能賠償一個(gè)月的工資,，然后你可以以沒有簽合同的理由提出，通知辭職通知,，一經(jīng)到達(dá)公司立刻立刻解除勞動(dòng)關(guān)系，希望能幫到你,。
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    2020-04-15 18:36:12
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• 

  陳華明

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)合同到期之后,，對(duì)吧？如果你不提出離職,，或者是公司也沒有說要解聘你的話,，那你們的勞動(dòng)活動(dòng)活動(dòng)自動(dòng)續(xù)簽的這個(gè)，如果你想提出辭職的話,，那是沒有辦法得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果你可以跟那個(gè)英文單位說，讓他們目前勞動(dòng)合同對(duì)吧,？如果在此期間他們沒有給你交社保,，或者沒有給你交其他一些福利待遇的話，那你可以要求非常我的話你是沒有辦法的賠償,。
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    2020-04-15 18:36:20
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、可以要求繼續(xù)簽訂書面合同，如果公司不愿意續(xù)簽,，可以要求按照公司解除勞動(dòng)關(guān)系賠償,；2、需要找本人幫助,，可以致電一三六,、〇五六〇、一七零八
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    2020-04-15 18:36:21
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• 

  田映鈞

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  • 勞動(dòng)合同到期以后,，如果是你自己不想續(xù)簽,，你自己不想干了，那么這種情況下,，你要讓公司賠償是沒有法律依據(jù)的,，除非是公司明確提出來不想續(xù)簽，或者想辭退你才能夠賠償,。
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    2020-04-15 18:36:26
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• 

  李曉軒

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以先去本地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢一下,，看本地勞動(dòng)仲裁是否支持未書面續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償，因?yàn)楦鞯匾?guī)定不一樣,，你需要先問清楚,，如果本地支持，那你可以要求公司支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同書面被書面續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償,。
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    2020-04-15 18:36:43
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，合同到期直接終止的話,，你要看一下是公司不愿意續(xù)簽還是你你這方不愿意去簽，如果是你不愿意續(xù)簽的話,，那公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，這個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)就是每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
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    2020-04-15 18:37:23
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果合同到期后您主動(dòng)提出離職,，可以向公司索要工作買一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資補(bǔ)償。實(shí)際上你們現(xiàn)在仍然保持事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,，公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后一個(gè)月內(nèi)與你簽訂書面勞動(dòng)合同,，但是違法沒有簽訂你可以在第二個(gè)月向公司索要雙倍工資補(bǔ)償。公司拒絕發(fā)放補(bǔ)償,，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張
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    2020-04-15 18:38:14
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• 

  吳煒

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  • 你不能主動(dòng)提出辭職,，主動(dòng)提出辭職就沒有補(bǔ)償金了，現(xiàn)在你們已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，超過一個(gè)月沒有簽合同可以向公司索要雙倍工資
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    2020-04-15 18:40:01
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• 

  陸暢言

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同到期,，你可以隨時(shí)離開，但我要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，合同到期,，過兩個(gè)月單位沒通知你，你還在做那么是這兩個(gè)月只要付你三倍工資,。
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    2020-04-15 18:48:26
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• 

  皇甫莉莉

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  • 勞動(dòng)合同簽訂之后,，對(duì)雙方都具有法律效力。如果你不想在公司上班了 要看公司有沒有違反法律規(guī)定的地方,，如果有可以要求要求解除合同同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2020-04-15 18:51:11
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• 

  趙煒

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照你的描述,，就是說你們結(jié)一個(gè)合同就是簽一個(gè)勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了，那么現(xiàn)在你還在干,，但是沒有簽合同,，那么按照你的表達(dá)的這個(gè)意思就是你們現(xiàn)在其實(shí)達(dá)成了一個(gè)不定期的學(xué)習(xí)的勞動(dòng)關(guān)系，那么你們隨時(shí)都可以啊,，雙方解除,，那么如果說你們協(xié)議解除的話，那么可以雙方協(xié)商一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果說他超過時(shí)間沒有跟你簽書面勞動(dòng)合同,，那你也可以提出一個(gè)呃，沒有簽書面勞動(dòng)合同的一個(gè)經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2020-04-15 18:54:44
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• 

  陳光文

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果這個(gè)合同期已經(jīng)滿了，但是公司沒有跟你續(xù)簽合同已經(jīng)超過兩個(gè)月,，也就是說呃,，合同期滿之后,，一個(gè)月之內(nèi)沒有跟你簽訂合同，那么這個(gè)用人單位是違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，那么你可以以這個(gè)為理由提出辭職,，然后要求這個(gè)單位支付這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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    2020-04-15 18:55:18
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• 

  諶見平

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  • 勞動(dòng)合同法規(guī)定,，第一：勞動(dòng)合同到期,，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,，就賠償問題進(jìn)行協(xié)商。 第二：如果在勞動(dòng)合同期滿前,，用人單位有?侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的法律責(zé)任,，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,；（三）侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的,；（四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。 希望能幫助你。謝謝,！
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    2020-04-15 18:56:13
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-04-15 19:03:20
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，合同到期后,，沒有繼續(xù)續(xù)簽合同,，屬于未和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，要拿到是用人單位的過錯(cuò)導(dǎo)致沒有續(xù)簽合同的證據(jù),，可以獲得賠償
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    2020-04-15 19:03:22
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• 

  王曉寧

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  • 第一你們事實(shí)上續(xù)簽了合同 第二但是可以隨時(shí)解除 第三提前一個(gè)月提出解除書面申請(qǐng)明確說明不預(yù)約了,，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。保留備份做證據(jù) 第四公司不同意走仲裁 第五補(bǔ)償金按照工作年限，一年給一個(gè)月,。最多十二個(gè)月,。仲裁還可以要年休假的三倍工資。
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    2020-04-15 19:03:54
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  • 樓主：
    為什么說是續(xù)簽合同了呢
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    2020-04-15 19:22:40
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  • 王曉寧 服務(wù)方：
    法理上,，合同有書面的,，也有口頭的，也有事實(shí)的,。你說的這種情況就是事實(shí)上續(xù)簽了不定期的合同,。所以你可以隨時(shí)解除，但是需要提前說,。
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    2020-04-15 20:03:06
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 69″
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    2020-04-15 19:04:55
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下，建議你首先不要主動(dòng)自己,，那么這種情況下,，由用人單位主動(dòng)開除你，那么你可以要求對(duì)方可以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2020-04-15 19:05:09
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• 

  楊康

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  • 如果現(xiàn)在提出離職,，可以要求公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，主動(dòng)辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果單位辭退,，還可以主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金
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    2020-04-15 19:05:18
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• 

  程才

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要現(xiàn)在勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了，已經(jīng)過兩個(gè)月沒有去簽合同,，嗯,，現(xiàn)在是不定期的，呃,，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，那么你可以要求雙倍工資嗯，如果在單位不同意維持或者提高也用了單位嗯,，甜點(diǎn),，勞動(dòng)合同的也可以要求嗯，讓他和你到期之后的收益補(bǔ)償工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
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    2020-04-15 19:10:54
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• 

  李彩鈺

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  • 一,、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 如果用人單位不續(xù)簽,，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資,；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法,，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資； 二,、如果員工不續(xù)簽,，要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,，員工仍然不續(xù)簽的,，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 【法律依據(jù)】 《《勞動(dòng)合同法》》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。
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    2020-04-15 19:24:46
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• 

  張鳳啟

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，您好,，您的勞動(dòng)合同已經(jīng)過期，但是您實(shí)際在單位上班，那意思是說是您和單位之間對(duì)這個(gè)勞動(dòng)合同在續(xù)期就是繼續(xù)在履行這個(gè)合同如果在這個(gè)合同期內(nèi),，單位不解除您，而您自己提出辭職的話,，那么就不存在勞動(dòng)賠償,，就不存在賠償問題，如果是單位違法的解除,，那才存在賠償,。
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    2020-04-15 19:26:55
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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-04-15 19:28:33
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• 

  巴波

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  • 應(yīng)簽而未簽書面勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者可以仲裁要求支付雙倍工資。勞動(dòng)者自己?jiǎn)畏浇獬贤?，難以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。勞動(dòng)者您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-04-15 19:32:29
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• 

  華東旭

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  • 如果合同到期沒有續(xù)簽的話,，那么這個(gè)時(shí)候認(rèn)定你們建立了無固定期限的勞動(dòng)合同，如果您現(xiàn)在要主動(dòng)離職的話,，那么就是沒有這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了,，因?yàn)槭悄阒鲃?dòng)走的
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    2020-04-15 19:35:21
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下，你可以要求公司向你支付勞動(dòng)合同期滿后未簽勞動(dòng)合同二倍工資,。協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-15 19:46:27
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，按照法律規(guī)定來說,，如果合同已經(jīng)到期了，單位如果不跟你去向勞動(dòng)合同的話,，你也可以要求其相應(yīng)的經(jīng)歷,，不長(zhǎng)進(jìn)，如果是您的原因,，自己不想干的話,，那么是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是您可以要求要求從合同到了第二個(gè)月起要求單位支付支付你雙倍工資差額,，也就是說,，正常的按照法律規(guī)定來說，應(yīng)該從第二個(gè)月起應(yīng)該給你簽訂書面勞動(dòng)合同。
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    2020-04-15 20:00:25
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 針對(duì)您所述情況,，公司屬于違反勞動(dòng)合同法的行為,。你可以未簽訂勞動(dòng)合同為由，要求公司承擔(dān)4個(gè)月工資額的賠償金,。 如果公司拒絕賠償,，您可通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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    2020-04-15 20:00:25
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• 

  朱久興

  律師

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  • 可以要求單位支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資,。假如你提出離職的話,，離職補(bǔ)償沒法向單位主張。所以你需要權(quán)衡利弊是否主動(dòng)提出離職,。
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    2020-04-15 20:06:52
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• 

  蔚松芬

  律師

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  • 好勞動(dòng)合同到期以后,，公司應(yīng)該和你繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂的話,，要承擔(dān)二倍的工資,。但是如果現(xiàn)在你主動(dòng)提出離職的話，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-04-15 20:10:06
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• 

  榮明昇

  律師

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  • 你好,！按照你說的這個(gè)情況來看，公司在勞動(dòng)合同到期后沒有與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,，且員工依然在公司正常工作,。公司明顯存在過錯(cuò)，你可以以此為理由要求公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系。 不簽勞動(dòng)合同有以下賠償： 一,、《勞動(dòng)合同法》第八十二條,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 二,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條,，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
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    2020-04-15 20:12:09
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，如果不想繼續(xù)工作了，可以協(xié)商，也就是和和氣氣解決了就對(duì)了,，沒必要魚死網(wǎng)破,。
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    2020-04-15 20:13:16
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• 

  韓澄

  律師

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  • 勞動(dòng)合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的,；因?yàn)槟闩c單位簽訂的是固定期限勞動(dòng)合同,，合同到期，勞動(dòng)合同終止,，除非是訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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    2020-04-15 20:22:14
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違反勞動(dòng)合同法的行為,。您可以未簽訂勞動(dòng)合同為由，要求公司承擔(dān)未簽合同期間工資額的雙倍賠償金,。如公司拒絕賠償,，您可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-15 20:28:07
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• 

  張超

  律師

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  • 到期未續(xù)簽應(yīng)屬于無書面合同,，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，可以要求額外支付一個(gè)月工資。 到期未續(xù)簽應(yīng)屬于無書面合同,，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，可以要求額外支付一個(gè)月工資。
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    2020-04-15 20:28:20
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以,，一個(gè)月后單位仍未簽訂勞動(dòng)合同,，你可以申請(qǐng)仲裁要求雙倍工資賠償。
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    2020-04-15 20:29:21
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• 

  平杰青

  律師

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  • 應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同,，沒有簽訂的,，從第二個(gè)月開始可以主張雙倍工資。
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    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道,。
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    2020-04-15 20:35:17
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• 

  朱小方

  律師

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  • 你好,，如果單位已經(jīng)給您簽過勞動(dòng)合同了，那么這是合同過期沒有續(xù)簽的情況下,，單位是不支付賠償?shù)?，?zé)任的，你如果主動(dòng)離職那也不是單位的,，辭退單位也不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-04-15 20:36:40
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• 

  倪津

  律師

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：低了，如果到期沒有續(xù)簽的話,，那么是可以主張到期以后的雙倍的一些賠償金的,，以及你之前在那工作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果有加班費(fèi)或者其他方面發(fā)面發(fā)面的方法也是可以主張的,，最近你聘請(qǐng)的是處置,。
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    2020-04-15 20:40:50
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• 

  賀圭胤

  律師

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  • 11″
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    2020-04-15 20:41:56
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• 

  滕月輝

  律師

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  • 根據(jù)你的描述，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。 所以，你可以申請(qǐng)仲裁索要補(bǔ)償,。
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    2020-04-15 20:43:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，是可以要求雙倍工資的,，如果協(xié)商不成,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-15 20:57:45
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• 

  黃浩

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：能賠償，能賠償,，如果通知你,，不通知你續(xù)簽，而且好像你繼續(xù)工作的話,，從這個(gè)到期支取十萬婦女雙倍工資的,。
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    2020-04-15 20:59:16
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，一般自己主動(dòng)辭職沒有補(bǔ)償金。如果企業(yè)有拖欠工資,、未繳納社會(huì)保險(xiǎn),、強(qiáng)迫勞動(dòng)等違法行為，勞動(dòng)者因此提出辭職的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償,。
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    2020-04-15 21:03:10
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• 

  王正綱

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你主動(dòng)提出與公司解除合同，在這種情形下,，公司是不會(huì)支付你補(bǔ)償金的,。
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    2020-04-15 21:08:41
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• 

  李歡歡

  律師

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況啊，和勞動(dòng)合同沒有續(xù)簽的話可能有一個(gè)我,，但人也不能因?yàn)閯趧?dòng)合同在兩個(gè)月內(nèi)沒有許晴就讓他們進(jìn)行一個(gè)非常因?yàn)槟愫炗喠酥缶褪枪潭ê贤潭晗藓贤笥锌赡苻D(zhuǎn)為那個(gè)鬼固定合同,，所以是不用簽勞動(dòng)合同一。
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    2020-04-15 21:11:11
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好嗯,，勞動(dòng)合同到期了然后公司不繼續(xù)和你簽訂勞動(dòng)合同的話,，需要根據(jù)你的工作年限來支付你補(bǔ)償金呢？
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    2020-04-15 21:18:59
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，那么你好朋友什么合同到期之后,，如果公司沒有要求和你續(xù)簽啊什么您可以要求公司制服相應(yīng)的補(bǔ)償金，然后離職的,，這個(gè)是可以的,。
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    2020-04-15 21:24:05
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• 

  劉銳

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  • 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付你未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍賠償,。如有延期支付的工資,，可以要求延期25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-04-15 21:39:28
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你說的情況,，雖然勞動(dòng)合同到期,，如果繼續(xù)工作，勞動(dòng)關(guān)系是延續(xù)的,，如果用人單位有拖欠工資或者沒有繳納保險(xiǎn)的情況,，按照法律規(guī)定，你可以提出辭職,，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-04-15 21:40:36
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• 

  梁文彥

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  • 你和公司簽訂的合同期限已超過兩個(gè)月,，在事實(shí)上成立勞動(dòng)關(guān)系。如果是你自己不想干了,，可以解除勞動(dòng)合同,，但是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-04-15 21:46:24
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從第二個(gè)開始,，你可以要求就是說工資以外還可以再要一倍的賠償金,。
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    2020-04-15 21:46:39
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• 

  郭峰

  律師

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  • 如果你尚在試用期之內(nèi),，可單方解除勞動(dòng)合同，沒有賠償,。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月,。 其他情形,，單位無合理正當(dāng)理由辭退你，可申請(qǐng)賠償,。
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    2020-04-15 21:52:07
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• 

  張飛

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  ￥0.41

  • 您好,，如果您不想干了可以提出辭職，然后向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，就說公司沒有給您簽訂勞動(dòng)合同,，然后要求這期間的雙倍工資，請(qǐng)求公司補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了,。
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    2020-04-15 22:01:29
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• 

  項(xiàng)檢

  律師

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，東西雖然沒有通知你的錢，也沒有看出你的運(yùn)用這個(gè)想法,，這個(gè)合同應(yīng)該是無固定期限勞動(dòng)合同,，如果連主動(dòng)請(qǐng)辭的話可能得不到補(bǔ)償金。
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    2020-04-15 22:03:02
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• 

  黃顏煜

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  • 你好,，你的問題我已經(jīng)看過了,，勞動(dòng)合同到期沒有要求去簽合同的話，可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年可以要求支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-04-15 22:17:10
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• 

  李嘉健

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  • 勞動(dòng)合同到期后,，公司應(yīng)該在一個(gè)月后簽訂書面的勞動(dòng)合同，也就是到期后一個(gè)月后,，用人單位如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的話,，你可以要求解除勞動(dòng)合同，并且要求公司支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額部分
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    2020-04-15 22:22:10
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• 

  龐帥

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  • 1,、一般超過一個(gè)月不給你簽勞動(dòng)合同,，你就可以去起訴對(duì)方，解除勞動(dòng)關(guān)系,，要求支付雙倍工資,，和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。直接去勞動(dòng)仲裁吧,。
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    2020-04-15 22:22:35
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果是你不續(xù)簽的，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果是單位不同意續(xù)簽的,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，建議先溝通再做決定,。
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    2020-04-15 22:28:44
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你是簽訂過勞動(dòng)合同的,，合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的,，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行,，你相當(dāng)于還是有合同的?
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    2020-04-15 22:44:23
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• 

  宋洋

  律師

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  • 你好，你讓公司賠償?shù)睦碛墒鞘裁?？如果你想單方解除勞?dòng)合同,，并且在你主動(dòng)提出解除的情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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    2020-04-15 23:09:13
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• 

  張海圓

  律師

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  • 公司有無購(gòu)買社保，公司有沒有找你續(xù)簽勞動(dòng)合同,。如果有合同是否有過變更,。建議你將詳細(xì)情況告知。本律師專做勞動(dòng)爭(zhēng)議方面,。如果有需要可以聯(lián)系我
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    2020-04-15 23:13:57
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  • 樓主：
    有社保,，只是合同到期了，沒有通知我續(xù)簽還是不續(xù)簽,，員工手冊(cè)上有規(guī)定,，續(xù)簽合同要在上一個(gè)合同滿之前完成
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    2020-04-15 23:50:58
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• 

  李士偉

  律師

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  • 除了到期后沒簽合同，還有別的違法是由嗎,？超過一個(gè)月未簽合同,，可以要求雙倍工資最多11個(gè)月。你才超一個(gè)月,，賠償不多,。另想辭職，需要提前30日通知公司,。
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    2020-04-15 23:22:30
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• 

  孫成山

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不是那未簽訂勞動(dòng)合同,，從第二個(gè)月起可以支付雙倍工資。
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    2020-04-15 23:25:13
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果公司沒有續(xù)簽,，自從勞動(dòng)合同到期之日起第二個(gè)月開始計(jì)算因沒有訂立勞動(dòng)合同雙倍工資差額的標(biāo)準(zhǔn)。也就是說,，只能支持一個(gè)月的雙倍工資差額,。
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    2020-04-15 23:46:19
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• 

  何勇

  律師

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，除非英文單位提出為止,，或者提高,，等你勞動(dòng)保障的調(diào)節(jié)你自己的錢的情況下,，也有除此之外，因?yàn)閱挝粦?yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-04-15 23:51:13
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    那很麻煩的,，那就有可能不跟你簽了，這種情況應(yīng)該維護(hù)你的權(quán)益,，一兩句是講不清楚的,，具體如果確實(shí)需要請(qǐng)下單圖文或者電話咨詢幫您。
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    2020-04-16 10:09:22
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• 

  李鵬

  律師

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  • 答謝
    你好,，如果勞動(dòng)合同到期,，因?yàn)楣静幌肫赣昧耍憧梢陨暾?qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,？如果說你自己主動(dòng)辭職,，那就沒有賠償?shù)摹?/div>

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    2020-04-16 10:40:45

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