答謝
你說的這個事情屬于一般屬于提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,，可以找包工頭要求先賠償醫(yī)療費,，出院后可以再要求其它賠償。我國法律對提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的賠償責(zé)任有相關(guān)的規(guī)定,。
勞務(wù)者受害責(zé)任,，是指個人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)者因勞務(wù)活動而受到傷害,，在提供勞務(wù)者向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時,，由雙方根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
一、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的特點
提供勞務(wù)者受害糾紛案件,，多數(shù)發(fā)生在一些小工廠,、小作坊、農(nóng)村自建房,、裝修,、裝飾等業(yè)務(wù)中，此類案件普遍存在以下幾方面的特點：
1,、安全意識淡薄,。提供勞務(wù)者一般缺乏必要的安全知識和專業(yè)技術(shù)，接受勞務(wù)一方往往不對提供勞務(wù)一方進(jìn)行基本的安全教育和培訓(xùn),，要求提供勞務(wù)一方超負(fù)荷工作,，違章蠻干，雙方忽視安全問題,，導(dǎo)致事故頻發(fā),，造成意外傷害。
2,、法律意識差,。接受勞務(wù)一方，多數(shù)為農(nóng)民工,，文化程度偏低,，法律知識欠缺。由于經(jīng)濟(jì)不寬裕,，受到傷害后,，不能聘請法律專業(yè)人士參與訴訟，導(dǎo)致對索賠的項目不明,，經(jīng)常遺漏,、或過高、過低提出訴訟請求,，維權(quán)能力差,，權(quán)利難以得到保障。
3,、賠償主體難確定,。接受勞務(wù)一方與提供勞務(wù)一方一般未訂立書面勞務(wù)合同，幾乎都是口頭承諾,，或者只是經(jīng)人介紹跟著某某干活或者干某某活等,，去留隨意性大，權(quán)利,、義務(wù)關(guān)系不明確,。糾紛發(fā)生時，提供勞務(wù)者往往難以正確確認(rèn)索賠對象，導(dǎo)致同一受害事實反復(fù)起訴,，增加當(dāng)事人訴累,。
4、獲得賠償難,。此類糾紛不同于勞動關(guān)系,，提供勞務(wù)者不能如勞動者因工受傷享有工傷保險待遇，接受勞務(wù)者也無法通過社會保險的方式分散用工風(fēng)險,，發(fā)生事故時接受勞務(wù)一方經(jīng)常無力承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,，受害人難以獲得賠償，造成此類案件上訴率高,、上訪率高,、執(zhí)行難等，矛盾尖銳,，不利于糾紛的解決,。
二、賠償義務(wù)主體
原告在勞務(wù)中受到傷害是事實,，其作為受害人有權(quán)要求被告承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,。本案被告并無直接的加害行為，不存在直接侵權(quán),，但被告是接受勞務(wù)者,，原告是為誰提供勞務(wù)，故被告對原告的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
三,、提供勞務(wù)方自身是否需承擔(dān)責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,，雇員在雇傭活動中遭受人身損害的，雇主承擔(dān)無過錯賠償責(zé)任,，不存在免責(zé)事由,。2010年7月1日施行的《中華人民共和國侵權(quán)法》第三十五條規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其中已經(jīng)沒有了雇傭,、雇員等字樣,，明確了提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。最高人民法院2011年2月18日發(fā)布《關(guān)于修改<民事案件案由規(guī)定>的決定》,，在第二級案由“三十、侵權(quán)責(zé)任糾紛”項下增加“345、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛”,，刪除了“特殊類型的侵權(quán)糾紛(包括雇員受害賠償糾紛)”案由,。說明雇員受害賠償糾紛已變化為提供勞務(wù)者受害糾紛。
根據(jù)上述法律規(guī)定,，提供勞務(wù)一方是否承擔(dān)責(zé)任,，要看提供勞務(wù)一方是否存在過錯。過錯責(zé)任,，是指以侵權(quán)行為人的過錯作為歸責(zé)的依據(jù)及要件,，并依過錯程度確定侵權(quán)行為人的責(zé)任范圍。提供勞務(wù)者的過錯應(yīng)相應(yīng)減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任,。對于是否有過錯的舉證責(zé)任,，根據(jù)舉證責(zé)任原則，應(yīng)由過錯方承擔(dān),?！吨腥A人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定減輕了接受勞務(wù)者的責(zé)任,，加重了提供勞務(wù)者的安全注意義務(wù),。
四,、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件的責(zé)任劃分
根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定及此類案件的性質(zhì)和特點,，對提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件的劃分一般應(yīng)適用過錯責(zé)任原則加公平原則,。
1,、接受勞務(wù)者的責(zé)任
接受勞務(wù)者在勞務(wù)關(guān)系中作為勞務(wù)活動的組織者,、指揮者,、監(jiān)督者和風(fēng)險的防控者,，對提供勞務(wù)者的活動應(yīng)負(fù)有安全注意和勞動保護(hù)的義務(wù),，對提供勞務(wù)者的職業(yè)活動提供必須的保障是接受勞務(wù)者的責(zé)任，因為只有接受勞務(wù)者才能在某種程度上控制和防范這種風(fēng)險,。但實踐中,，他們一般都缺乏必要的安全設(shè)備，很少進(jìn)行安全教育,。接受勞務(wù)者的上述過錯,，是造成傷亡事故的主要因素。因此接受勞務(wù)者承擔(dān)相對較重的法律責(zé)任,，符合社會利益平衡原則,。所以，在劃分責(zé)任時,，接受勞務(wù)者一般應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,。
2、提供勞務(wù)者的責(zé)任
提供勞務(wù)者作為社會底層的弱勢群體,，他們在提供勞務(wù)過程中自身受到傷害的情形非常普遍,，一般情況下,，提供勞務(wù)者本人存在對自己安全注意不夠的過錯，應(yīng)自負(fù)相應(yīng)的民事責(zé)任,。判定提供勞務(wù)者的注意義務(wù)時,，必須考慮他們處于社會底層，來自農(nóng)村,，注意義務(wù)能力較弱等諸多因素,，不能讓其承擔(dān)較重的注意義務(wù)。只要他們盡了一定的注意義務(wù),，即可認(rèn)定提供勞務(wù)者沒有過錯,。即使提供勞務(wù)者有輕微過失的，一般不作為減輕接受勞務(wù)者責(zé)任的依據(jù),。有些案件中,，其本人的過錯較明顯，甚至是造成其傷亡的主要因素,，這時其本人應(yīng)承擔(dān)較多的責(zé)任,，但不宜承擔(dān)主要責(zé)任。此類案件劃分責(zé)任的原則是過錯責(zé)任原則加公平原則,。提供勞務(wù)者本人受了傷,，如讓其承擔(dān)主要責(zé)任，就過分強(qiáng)調(diào)了過錯責(zé)任原則而忽略了公平原則,，容易激化社會矛盾,。
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2020-04-01 11:04:43
