63位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  秦兆霞 贊 投訴

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  • 你父親已經(jīng)與單位構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以要求按照滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)要求補(bǔ)償,，并補(bǔ)交五險(xiǎn),；年滿六十周歲單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
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  黃顏煜

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  • 我剛才已經(jīng)很認(rèn)真的看了你說(shuō)的內(nèi)容,，你父親在單位工作10年,，如果單位要求解除勞動(dòng)合同的話，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這是我的法律建議，希望你可以采納,。
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    2020-03-17 13:43:11
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• 

  李華永

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  • 如果這樣肯定要終止勞動(dòng)關(guān)系,，你爸可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以要求單位給辦理退休,，如有爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-03-17 13:45:09
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• 

  余煬

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  • 第一工作滿10年的話是應(yīng)該是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，然后你父親已經(jīng)滿60歲的話,，應(yīng)該是有退休待遇的,，就是普通人所說(shuō)的社保。 第二,，你現(xiàn)在既然已經(jīng)滿60歲了,，是可以申請(qǐng)退休待遇，如果原單位沒(méi)有給你繳納社保的話,，你現(xiàn)在可以要求原單位給你補(bǔ)繳社保,，因?yàn)槟悻F(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，需要有一個(gè)退休待遇,。 第三,，如果你父親沒(méi)有辦理退休手續(xù)，單位繼續(xù)聘用,，你現(xiàn)在直接辭退你的話,，你是有一個(gè)勞動(dòng)賠償?shù)模褪菃挝唤o你的勞動(dòng)賠償,。按10年算的話,，應(yīng)該是10個(gè)月的工資，然后再加一個(gè)月的工資,，就是11個(gè)月的工資
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    2020-03-17 13:48:11
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• 

  李燕

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  • 101″
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  • 李燕 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年,，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資待遇啊，這一個(gè)月的工資待遇是按12個(gè)月的平均去計(jì)算出的平均數(shù),。
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    2020-03-17 13:55:19
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• 

  王寶珊

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  • 您好1.如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，您的可以向公司索要工作每滿一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月的工資補(bǔ)償2.另外您的父親已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡是可以依法辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金3.單位如果沒(méi)有給你父親繳納養(yǎng)老金那么對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位來(lái)支付4.單位拒絕支付離職補(bǔ)償和發(fā)放養(yǎng)老金是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起勞動(dòng)訴訟來(lái)維權(quán)
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    2020-03-17 13:53:13
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• 

  陳華明

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  • 1.是的，勞務(wù)外包，就是跟勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作,，由他們與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，然后給公司提供勞務(wù)。 2.你們可以不同意的,，如果公司執(zhí)意要跟你父親解除勞動(dòng)合同,，那么，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，因?yàn)椴恢谰唧w時(shí)間,，大概在二十個(gè)月份工資。 3.現(xiàn)在國(guó)家男性的退休年齡是60周歲,，如果你父親已經(jīng)滿了的話,，可以辦理退休手續(xù)，如果以后打算繼續(xù)工作的話,，可以跟用人單位簽訂勞務(wù)合同,。 如果仍然有不清楚的地方，可以給我下指定的電話咨詢,。
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• 

  苗世靜

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果你父親打造60周歲的話，那么你父親已經(jīng)符合退休的條件,，可以要求啊,，辦了家里的退休手續(xù),，如果單位沒(méi)給你繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)的話,，那么可以又有單位的賠償支付，你相信的退休待遇,。
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    2020-03-17 13:58:21
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• 

  李曉軒

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你爸爸已超過(guò)60歲,，勞動(dòng)合同自然終止，已經(jīng)不再存在勞動(dòng)關(guān)系單位,，不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，也不需要給不低于生活保障的工資，只需要支付正常的工資就可以,。
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    2020-03-17 13:59:55
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• 

  許家苗

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  • 73″
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，該公司實(shí)際要和員工包括你父親在內(nèi)，要解除你原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系,。這種情況可以完全要求對(duì)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-03-17 14:00:19
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• 

  南曉峰

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  • 你好，單位這樣做目的是解除合同,，你父親可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的……”
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    2020-03-17 14:02:44
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你父親可以要求補(bǔ)繳社保，如果單位違法辭退,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付兩個(gè)月的工資，并且沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同還可以主張11個(gè)月的雙倍工資,，對(duì)于勞動(dòng)糾紛,，可以先向勞動(dòng)局投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-03-17 14:04:24
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果你父親現(xiàn)在已經(jīng)是超過(guò)60周歲，可以要求單位對(duì)你的工作,，基金的社保進(jìn)行補(bǔ)交,，如果說(shuō)根據(jù)當(dāng)?shù)卣弑容^有難度的話，嗯,，你父親可以要單位發(fā)放一定數(shù)額的生活保障金,，如果說(shuō)單位不解決的話，這件事可以通過(guò)欣賞來(lái)解決,，或者是要向有關(guān)部門去投訴反映,。
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    2020-03-17 14:05:37
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• 

  張曉妮

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  • 你好，單位終止勞動(dòng)合同,，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，十年需要支付十個(gè)月,。你們可以要,，單位不給可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-03-17 14:04:52
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• 

  陸暢言

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來(lái)看你沒(méi)有弄清楚你父親是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，如果說(shuō)是勞動(dòng)關(guān)系的滿66周歲,，應(yīng)該是單位為其辦理退休手續(xù)的，你先把這個(gè)問(wèn)題弄清楚,，以后再來(lái)做詳細(xì)的咨詢,。
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    2020-03-17 14:06:00
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• 

  張鳳啟

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這個(gè)就是原油的單位,，想通過(guò)把你爸轉(zhuǎn)給勞務(wù)公司的形式畢業(yè)跟這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,，嗯，所以啊,，這個(gè)最后是不是你爸是不是繼續(xù)陪配用這是關(guān)鍵,？按照法律規(guī)定，您把已經(jīng)滿了60周歲的話，原則上可能后續(xù)是不會(huì)被利用的,，那么這個(gè)情況啊,，您把原則也不能主張這個(gè)相關(guān)的賠償，因?yàn)槟涯挲g已經(jīng)達(dá)到了60周歲,，我們出去走走,。
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    2020-03-17 14:08:44
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• 

  洪曉麗

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  • 改成勞務(wù)派遣唄，終止勞動(dòng)關(guān)系,，自己辭職的沒(méi)有補(bǔ)償,，如果對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，一年陪你一個(gè)月工資,，按前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
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    2020-03-17 14:12:34
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• 

  宋成海

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  • 您好,，這種情況當(dāng)然是終止勞動(dòng)關(guān)系。這種做法是不合法的,，你爸爸可以不同意,。但是你爸爸已經(jīng)60多歲了，已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系了,。
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    2020-03-17 14:21:01
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，對(duì)于您父親的工作情況，第一工作滿10年的話是應(yīng)該是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，然后您的父親已經(jīng)滿60歲的話,，是有退休待遇的。第二,，你現(xiàn)在既然已經(jīng)滿60歲了,，是可以申請(qǐng)退休待遇。
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    2020-03-17 14:21:33
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• 

  鄭磊

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  • 1.對(duì)于已連續(xù)在該單位工作十年以上的情況,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，已經(jīng)屬于無(wú)固定期限的合同關(guān)系，不得因外部原因解除勞動(dòng)關(guān)系,。 也就是說(shuō)，您父親可以由該單位辦理退休手續(xù),，正常享受社保退休待遇了（標(biāo)準(zhǔn)明顯高于最低生活保障）,。沒(méi)有必要要求終止勞動(dòng)關(guān)系要求賠償。 2.對(duì)于上述權(quán)益要通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn),。
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    2020-03-17 14:23:36
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• 

  牛振平

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  • 如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡,，屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，如果在該公司工作期間沒(méi)有投交社保的養(yǎng)老損失,，加微詳詢，同手機(jī)
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    2020-03-17 14:29:29
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• 

  邵偉林

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  • 你好，據(jù)你所述情形,，單位將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)公司的,，屬于單位解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求賠償?shù)?，工作滿一年賠償2個(gè)月本人工資,。超過(guò)60周歲的，如果社保繳滿15年的,，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了,。
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    2020-03-17 14:30:38
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• 

  楊政

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  • 您好，關(guān)于您所說(shuō)的情況,，你的父親已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡,，可以直接退休，領(lǐng)取社保工資,，如果單位沒(méi)有繳納社保,，可以要求補(bǔ)繳。
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    2020-03-17 14:30:55
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• 

  王聰

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：到60的話就已經(jīng)算退休了,，退休人員補(bǔ)就不算勞動(dòng)關(guān)系,，就不能請(qǐng)求這個(gè)最低生活保障呀。
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    2020-03-17 14:31:56
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• 

  周才豪

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  • 您好 目前來(lái)看就是勞務(wù)關(guān)系 您爸是幾幾年的 現(xiàn)在應(yīng)該可以在繳納社保所在地申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的 你可以去人社局具體咨詢 現(xiàn)在如果終止勞務(wù)關(guān)系要獲得賠償是比較難的
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    2020-03-17 14:38:09
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• 

  張家平

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  • 你好,，用人單位的確是要與你父親中止勞動(dòng)關(guān)系,。如果你父親不同意公司的安排，可以要求公司支付勞動(dòng)賠償金,。
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    2020-03-17 14:45:03
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• 

  韓文華

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果年齡已經(jīng)超過(guò)60周歲的話,，那就是說(shuō)已經(jīng)是本身已經(jīng)就是勞務(wù)關(guān)系了河源當(dāng)初這樣形成的是勞務(wù)關(guān)系，那就說(shuō)得和勞務(wù)公司的派遣公司的話稱一二十六攻關(guān)系,。
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    2020-03-17 14:46:24
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• 

  榮明昇

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  • 你說(shuō)的這個(gè)事情屬于勞動(dòng)合同糾紛,，單位要與員工終止勞動(dòng)合同依據(jù)法律規(guī)定是有補(bǔ)償/賠償?shù)摹? 首先，應(yīng)當(dāng)核實(shí)員工與單位是否簽訂了勞動(dòng)合同,，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,；其次，應(yīng)當(dāng)注意解除的方式,，如果員工在勞動(dòng)合同未到期內(nèi)主動(dòng)辭職,，則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位與員工協(xié)商一致解除或勞動(dòng)合同到期解除,，則需要按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；如果單位單方面違法解除勞動(dòng)合同的,，則應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 勞動(dòng)合同終止該怎么賠償 《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。 由此可見(jiàn),，終止勞動(dòng)合同賠償只有在用人單位違法終止勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者要求賠償時(shí)才有。 相關(guān)知識(shí); 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十四條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 綜上所述,，在符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止可以給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形時(shí),，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-03-17 14:46:53
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• 

  李新宇

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好要終止了勞動(dòng)關(guān)系的話,，首先征得這個(gè)勞動(dòng)者的同意，如果不同意的話,，是不能隨便終止的,，如果終止的話呢,，只能是違法解除合同，就是需要給予賠償金的,，另外還需要給以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，就是工作滿一年呢，就需要補(bǔ)償一個(gè)月的工資,。
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    2020-03-17 15:12:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這樣有什么不懂的,，你可以可以詳細(xì)問(wèn)我，或者加我微信啊,，我的微信是1583013759,。
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    2020-03-17 15:13:20
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，變更用人單位主體實(shí)質(zhì)上就是解除勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。溫馨提示：若一直未購(gòu)買社保，建議立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,。
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    2020-03-17 15:24:31
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司如果需要解除合同的話需要征得勞動(dòng)者同意否則就是違法解除，違法解除需要向勞動(dòng)者本人支付賠償金,，還有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果有不懂的可以隨時(shí)問(wèn)我，可以加我微信15830137559
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    2020-03-17 15:25:54
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• 

  李順皓

  律師

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  • 已經(jīng)超過(guò)退休年齡,，雖然簽訂的是勞動(dòng)合同,，但已經(jīng)辦理退休了。因此勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱送诵莸膯?wèn)題,。其次如果接下去依然想要工作的話,，還是只能簽訂勞務(wù)合同了。
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    2020-03-17 15:28:34
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 現(xiàn)在你父親可以要求單位按照退休待續(xù)支付養(yǎng)老金,。而不是最低生活保障?，F(xiàn)在你父親可以要求單位按照退休待續(xù)支付養(yǎng)老金。而不是最低生活保障,。
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    2020-03-17 15:35:00
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下，建議你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁途徑解決啊,，可以要求對(duì)方支付超過(guò)四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-03-17 15:45:56
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• 

  趙靜

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  • 你好，如果你父親已經(jīng)超過(guò)退休年齡,，是按照勞務(wù)關(guān)系處理,，不是勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有解除勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?/div>

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    2020-03-17 15:48:26

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• 

  倪津

  律師

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：低呢,，這種一般是這個(gè)樓派遣的意思,，那么只是說(shuō)因?yàn)橹惆职止ぷ鳑](méi)有中介工作地點(diǎn),，工作內(nèi)容都沒(méi)有變化，就是這個(gè)用人單位的名義上的用人單位發(fā)生了變化,，如果后續(xù)有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),，比如說(shuō)工商或什么的，依舊可以主張維權(quán),，這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的,，至于退休金的話，這里沒(méi)有強(qiáng)制要求,，有單位一定要替你承擔(dān),。
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    2020-03-17 15:50:56
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，如果是已達(dá)到退休年齡的,，單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,，符合法律規(guī)定。你提到的退休金問(wèn)題,，需要符合領(lǐng)取條件的,，可以到社保機(jī)構(gòu)辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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    2020-03-17 15:55:45
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：達(dá)到退休年齡,，可以終止勞動(dòng)合同辦理退休手續(xù),，應(yīng)當(dāng)給予賠償。
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    2020-03-17 15:55:47
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、超過(guò)60周歲退休年齡的返聘人員不是勞動(dòng)關(guān)系,，是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)合同處理具體薪酬問(wèn)題,；2,、告訴我具體情況,薇信號(hào)一三六、零五六,、〇一七,、零八，隨時(shí)都可以咨詢
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    2020-03-17 16:02:27
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您所說(shuō)的情況,，是單位解除勞動(dòng)合同，因此可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作滿一年以及半年以上一年以下支付一個(gè)月的,，不足半年支付半個(gè)月的，另外,，已經(jīng)到了退休年齡,，就可以退休了，單位如果沒(méi)有繳納社保,，需要補(bǔ)繳,，如果協(xié)商不成,，可以到勞動(dòng)部門尋求幫助
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    2020-03-17 16:06:29
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果要終止勞動(dòng)關(guān)系,，要看是誰(shuí)的過(guò)錯(cuò)，如果勞動(dòng)合同沒(méi)有到期,，用人單位以這種不利于勞動(dòng)者的當(dāng)時(shí)解除勞動(dòng)合同,，可以要求賠償每工作一年賠償一個(gè)月工資
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    2020-03-17 16:10:13
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• 

  李彩鈺

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  • 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 ? 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。
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    2020-03-17 16:12:11
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• 

  李歡歡

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是確實(shí)存在情況是可以種植合同的，那么正式合同之后呢,？可以要求這個(gè)公司問(wèn)問(wèn)你爸爸啊,，進(jìn)行一定的這個(gè)這個(gè)這個(gè)樣老保險(xiǎn)的這種費(fèi)用的支出，以及一定的工資,，年齡界限實(shí)現(xiàn)的一個(gè)額補(bǔ)償,。
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    2020-03-17 16:14:49
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• 

  王曉寧

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  • 1可以要求單位辦理退休 2如果到勞務(wù)公司，以后和單位無(wú)關(guān)了 3可以聯(lián)合其他人拒絕到勞務(wù)公司,，也別和勞務(wù)公司簽合同,，協(xié)商不成，給單位要補(bǔ)償金,，一年一個(gè)月工資最多十二個(gè)月補(bǔ)償,。
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    2020-03-17 16:55:04
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• 

  楊康

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  • 如果單位之前簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,，而是轉(zhuǎn)交給其他勞務(wù)公司,，應(yīng)當(dāng)向你父親支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-03-17 16:58:01
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-03-17 17:15:22
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，如果你父親年齡已經(jīng)超過(guò)60歲了,，那么他就達(dá)到退休年齡,，他簽訂的就不再是勞動(dòng)合同,。可以辦理退休手續(xù),。
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    2020-03-17 17:24:31
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• 

  王景生

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  • 你好,，對(duì)于這種情況來(lái)說(shuō)的話呢，如果說(shuō)簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議的話,，肯定單位是與你爸爸解除了勞動(dòng)關(guān)系,，另外一點(diǎn)的話呢，如果說(shuō)你爸爸當(dāng)時(shí)上班的時(shí)候呢,，沒(méi)有超過(guò)法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡,，這樣的話呢，公司需要支付你爸爸相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及有關(guān)費(fèi)用,，協(xié)商不成可以仲裁來(lái)處理,，有事情隨時(shí)聯(lián)系
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    2020-03-17 17:25:50
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，您爸這種情況,，就是單位與你爸是從勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換成勞務(wù)關(guān)系,？也就是說(shuō)用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，現(xiàn)在的用人單位就成為用工單位,，而勞務(wù)派遣公司與你爸就成為勞動(dòng)關(guān)系,。個(gè)人認(rèn)為不管用人單位是如何分立或者是轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，你爸在現(xiàn)在的勞動(dòng)派遣公司的工齡應(yīng)該是存續(xù)的,。也就是說(shuō)可以要求繼續(xù)計(jì)算工齡,，除非沒(méi)有在用人單位工作。
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    2020-03-17 17:46:52
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果是你爸從20108年開(kāi)始入職,，到現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到退休年齡,。就要看。用人單位有沒(méi)有給你發(fā)過(guò)買養(yǎng)老保險(xiǎn),？如果是沒(méi)有,，那么根據(jù)最高院的相關(guān)司法解釋，可以要求用人單位繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,。但是現(xiàn)在用人單位已經(jīng)將關(guān)系轉(zhuǎn)移,，所以除了一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以要求用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn),，但是至于說(shuō)沒(méi)有退休金是否需要補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,，這取決于用人單位的意思
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    2020-03-17 17:53:00
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• 

  孫成山

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以，首先有一個(gè)未簽了,，我們合同是可以支付,，11月，11月雙倍工資啊，然后呢,，我就沒(méi)給你講,，是不是沒(méi)給你附近交這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？要求支付養(yǎng)老保險(xiǎn)保待遇的也三月份工資,。
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    2020-03-17 17:50:35
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• 

  范月東

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  • 一,，是的勞動(dòng)關(guān)系解除，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法解除的賠償金,。兩者選擇一項(xiàng)根據(jù)情況,。二，加班工資,，未休年假工資等維權(quán)勞動(dòng)仲裁
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    2020-03-17 17:56:47
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• 

  蔚松芬

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  • 你好，正常來(lái)講,，你父親已經(jīng)到達(dá)退休年齡的話,，用人單位解除合同的話，是可以要求支付賠償金的,。如果因?yàn)閱挝磺捌跊](méi)有支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的話,，可以要求其賠償。
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    2020-03-17 18:02:11
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，第三方的勞務(wù)派遣用工只能找和你爸簽訂合同的公司,，是不可以找實(shí)際用人單位的。這就是好多公司這樣避免風(fēng)險(xiǎn)的一種手段,。
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    2020-03-17 18:08:54
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你父親是因?yàn)檫@個(gè)公司沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而導(dǎo)致不能退休,，那么公司要承擔(dān)一定的責(zé)任，如果是因?yàn)楸旧硭哪晗薏粔?，那么要自己?lái)承擔(dān),。
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    2020-03-17 18:12:04
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“我爸目前已經(jīng)超過(guò)60歲”,，完全可以依法辦理退休,，領(lǐng)取退休金，然后再由單位返聘,，給予勞務(wù)工資,。
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    2020-03-17 18:18:28
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• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-03-17 18:24:43
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• 

  陳光文

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你說(shuō)的這個(gè)情況啊，你爸的這個(gè)單位的做法其實(shí)是變相解除了他們之間的這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,，這個(gè)是不合法的,，然后這種情況，他們需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是,，每工作滿一年,，要補(bǔ)償一個(gè)月的這個(gè)工資。
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    2020-03-17 18:39:12
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• 

  黃浩

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  • 11″
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    2020-03-17 18:55:11
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• 

  劉洋

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  • 60歲之前在單位工作,，如果單位沒(méi)繳納社保,，可以要求單位賠償損失，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年享受一個(gè)月,。
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    2020-03-17 18:58:27
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• 

  何勇

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，你的父親呢,？如果和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的話,，勞動(dòng)合同關(guān)系的話，你的父親連忙就勢(shì)說(shuō)因公司應(yīng)當(dāng)給他父親了辦理退休手續(xù),，享受退休待遇,，如果簽訂了勞務(wù)合同的話，老板看有沒(méi)有約定五月責(zé)任有約定為主任的話,？可以要求公司承擔(dān)違約責(zé)任,。
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    2020-03-17 19:14:17
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• 

  常彥奎

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  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)可以，那什么借到總裁要求,，用單位辦理那個(gè),，這個(gè)就是我覺(jué)得我們辦理的話就辦理不了的話，可以要求他支付相應(yīng)的退休待遇,。
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    2020-03-17 19:41:33
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  • 常彥奎 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)可以,，那什么借到總裁要求，用單位辦理那個(gè),，這個(gè)就是我覺(jué)得我們辦理的話就辦理不了的話,，可以要求他支付相應(yīng)的退休待遇。
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    2020-03-17 19:43:55
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• 

  李磊

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  • 答謝
    你所描述的情形屬于單位打算單方解除合同的情形,。如果單位單方解除勞動(dòng)合同,，,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 如超過(guò)60歲但沒(méi)有退休的,，仍然與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的,，其工資標(biāo)準(zhǔn)自然要受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。如果勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的,，單位則無(wú)支付工資的義務(wù),。
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    2020-03-17 20:51:39
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• 

  巴波

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  • 答謝
    這里需要重點(diǎn)分辨勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。未達(dá)到退休年齡的話，如果要該為勞務(wù)派遣用工形式的話,，勢(shì)必先要提前終止原勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者通常是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是合法解除的,，通常為N+1,，如果是違法解除，則是N乘以2,。如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理退休，享受退休待遇,，繼續(xù)工作的,，屬于勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系,，不適用勞動(dòng)合同法規(guī)定,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-03-17 23:27:29
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