勞動(dòng)仲裁的流程 1,、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。 2,、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),,將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭,,決定不予受理的,,應(yīng)當(dāng)書(shū)面作出不予受理通知,說(shuō)明不予受理的理由,。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)副本之日起十日內(nèi)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù),。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理,。3,、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間,、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人,。當(dāng)事人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由,,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,,中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理,,被申請(qǐng)人可以缺席裁決,。 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),,可以適當(dāng)延期,,但不得超過(guò)十五日,。 5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力,。 6,、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),,可以向人民法院起訴,,期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,。 7,、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,。一方當(dāng)事人逾期不履行的,,另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 二,、勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備的材料 1,、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,,遞交仲裁委兩份,,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)除應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的的基本情況外,,還應(yīng)當(dāng)有明確,、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。 2,、身份證明,。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件,有委托代理人的,,還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等,;申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,,并提交復(fù)印件,以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū),、委托代理人身份證明等。 3,、勞動(dòng)關(guān)系證明,。如勞動(dòng)合同,、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明,、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明,、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件,。 4,、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交,。 5,、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。寫(xiě)明自己接收仲裁文書(shū)的詳細(xì)地址,、郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容,。
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2020-02-10 22:13:53