33位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，首先你們雙方需要簽訂書面的勞動合同,，之后才能員工的身份依法給他繳納社保,，但是同樣也形成了勞動關(guān)系，沒有法定辭退情節(jié),，是不得與員工解除勞動合同,，否則需要支付員工年滿一年兩個月的工資賠償。
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    2019-12-05 23:18:29
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• 

  劉威

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  • 您好,，您說的這種情況，如果不出現(xiàn)什么其他后續(xù)問題是沒有什么風險的,，但凡如果其他出現(xiàn)其他后續(xù)問題的話,，有可能說說被凍結(jié)呀，或者被設訴啊,，這都是有可能的,，建議您謹慎一點。如果是實在推脫不了的話,，建議你們私下寫一個協(xié)議,，就關(guān)于這件事，出現(xiàn)什么責任的話,，你概不負責,，全部由對方來承擔責任，也可以相對來說免除你一部分,，有其他情況的話可以補充再給你解答,。
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    2019-12-05 23:18:43
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• 

  劉學勤

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你好朋友啊,，那么分析肯定有了呀,，那么就是要看您這個朋友靠不靠得住了？那么如果他以您您這邊沒和他簽勞動合同為由而申請勞動仲裁啊,，那么你要承擔相應的賠償責任的,。
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    2019-12-05 23:19:53
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• 

  南曉峰

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  • 你好，企業(yè)自主經(jīng)營,，你自愿為你朋友用單位賬號為他購買社保是可以的,，你們可以簽訂一份代繳社保協(xié)議，因為一般單位只為員工購買社保,，特殊情況還是書面約定好比較好,。
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    2019-12-05 23:20:46
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• 

  常彥奎

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：這個要想，只能說你要是減輕水源的話,，只能是最好的,，他今天的協(xié)議，把這個整個這個過程記錄的這個行為學習有發(fā)生訴訟的時候也特別強，反正,。
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    2019-12-05 23:25:40
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果以單位的名義繳納社保的話，必須和單位之間存在勞動關(guān)系,，而且是不單要簽訂一份書面協(xié)議,，而且還要簽訂勞動合同啊，之后呢,，雙方才能以單位的名義給員工繳納社保,，因此雙方簽訂完合同，有收入,，勞動法和勞動合同法的調(diào)整建議你還是三思,，因為如果形成勞動關(guān)系，那么如果你的朋友彼此就是此次合同來向你主張啊,，按照勞動合同法的規(guī)定向你主張權(quán)利的話,，那很可能到時會比較麻煩。
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    2019-12-05 23:28:28
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，你的企業(yè)需要魚,，該朋友訂立勞動合同，確定雙方的勞動關(guān)系,，同時,，與該朋友訂立一份蓋澆社會保險協(xié)議或者合同，對雙方的權(quán)利和義務,，進行約定,。如果你本人對相關(guān)法律知識不熟悉，可以委托律師代為書寫,，盡量減少或者避免自己的法律風險,。
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    2019-12-05 23:29:23
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• 

  徐范霽

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你說的這個情況吧,，最好是你和你的這個朋友之間簽一份協(xié)議,，就是約定清楚你們之間的這個情況，也就是說就寫清楚你們倆之間不存在實際用工是不存在實際勞動關(guān)系的這么一個事實寫清楚了就可以了然后呢,，最好再去給這個協(xié)議做個公證,。
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    2019-12-05 23:31:01
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• 

  李長泉

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  • 你好，根據(jù)你陳述的情況,，如果你決定為你的朋友代買社保,，企業(yè)與你朋友之間可以簽訂書面的協(xié)議或者合同，將相關(guān)的事實及權(quán)利義務約定清楚,，企業(yè)不承擔任何的責任,。
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    2019-12-05 23:31:30
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用人單位的用工管理角度來看,，是有風險存在的。因為用人單位給非員工繳納社會保險費,，意味著跟這些人員在存在著表面勞動關(guān)系,，這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟補償金,，故用人單位應慎重為之,。所以可以通過和他簽訂有效協(xié)議防范風險，需要可以帶您起草,。
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    2019-12-05 23:33:58
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• 

  朱小方

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  • 你好,，一般來說單位的員工為單位進行工作的情況下，那么單位是應當支付報酬以及繳納社保的,，如果非單位的員工,，這種情況現(xiàn)實普遍也是存在的，一般也不會出現(xiàn)什么太大的問題了嗎,？如果你怕出現(xiàn)問題，就可以不答應他的要求
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    2019-12-05 23:55:18
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• 

  孔繁越

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你給她購買的是吧,，那么是否要跟他簽勞動合同的,，如果要是簽訂勞動合同，那么未來也可能他主張也是現(xiàn)在在下紅旗到現(xiàn)在這樣,。
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    2019-12-06 00:00:45
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• 

  侯艷霞

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  • 代繳納社保,，在表面看來就是和公司產(chǎn)生了勞動關(guān)系，對方可以要求你支付工資,，甚至因未簽訂勞動合同主張雙倍工資,，以及經(jīng)濟補償金，如果實在推脫不了,，雙方可以就該事情簽訂相關(guān)的協(xié)議,，約定清楚
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    2019-12-06 00:03:09
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• 

  趙靜

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  • 你好，需要看出問題后的嚴重程度,，這種屬于通過虛構(gòu)勞動關(guān)系等方式獲取社會保險參保和繳費資格,，破壞了公共秩序，損壞了社會公共利益,，嚴重的還會涉及我國刑法規(guī)定的以欺詐,、偽造證明材料騙取社會保險金或者其他社會保障待遇的犯罪行為。
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    2019-12-06 00:11:57
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，建議還是讓朋友正式作為員工或者不要幫其代辦社保,，如果辦理社保，一般需要提供勞動合同等,，證明員工身份等,，對外你的企業(yè)與朋友形成勞動關(guān)系,。
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    2019-12-06 00:15:28
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• 

  張家平

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  • 你好，你這樣做是有法律風險的,。如果你朋友通過社保證明之間存在勞動關(guān)系的話,，你要支付工資。同時該可能存在逃稅的可能,。
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    2019-12-06 00:18:54
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• 

  何勇

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  • 你好,，購買社保一般情況下存在勞動關(guān)系，需要簽訂勞動合同,。如何簽訂勞動合同的,，有可能會涉及到仲裁或者被投訴的可能。建議不要答應,。你無法歸避責任,，你這個本身就存在非常大的法律風險。
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    2019-12-06 01:15:12
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，這類問題最直接的風險就是可能會要求你履行勞動合同,、支付勞動報酬。我在實務中代理過相似案件:企業(yè)代繳社保,，該“員工”起訴要求企業(yè)支付工資,。私下簽訂一份代繳社保的協(xié)議，證明你們之間不具有勞動關(guān)系,，對你的公司來說是一種保障,。
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    2019-12-06 02:44:21
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• 

  王景生

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  • 你好，如果說呢,，你想幫你朋友在你企業(yè)購買社保的話呢,，你與你朋友之間簽訂一份社保，委托繳納協(xié)議或者說類似的承諾就可以了,，也就是說你朋友只是委托你,，在你單位交社保，與單位之間實際上并不存在勞動合同關(guān)系,，同時來說的話呢,，把有關(guān)的權(quán)利義務約定清楚就可以了，有事情隨時聯(lián)系,。
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    2019-12-06 03:37:00
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• 

  黃振波

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  • 你好,，這種掛靠的方式，一般情形下是不可以的,。如果確實要掛靠,，需要雙方進行協(xié)議約定，比方出了事故,，由企業(yè)承擔的部分由其個人承擔
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    2019-12-06 04:35:00
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，既然他不是你的員工,，你的朋友以你企業(yè)的機構(gòu)編碼繳納社會保險，會存在一定的潛在風險,，而且一旦發(fā)生狀況,，可能無法規(guī)避承擔風險的責任，一旦被社保發(fā)現(xiàn)可能會對你不利,，所以建議勿為,。
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    2019-12-06 04:37:21
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• 

  馬曉鵬

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：一般這種情況，司法機關(guān)會員給你倆存在著勞動關(guān)系,，你可能要給他承擔勞動公共風險,。
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    2019-12-06 05:16:41
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• 

  朱曼

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  • 答謝
    雙方可以簽訂一份免責協(xié)議，內(nèi)容約定此人并非單位職工,，為繳納社保掛靠在本單位,，社保金額全部由本人每月按時打到單位賬戶，由單位代為繳納,，但凡有一期未按時繳納,，掛靠關(guān)系立即停止，如因掛靠之人任何行為導致對單位不利,，一切不利后果皆有對方承擔,，與單位無關(guān)。以上擬訂好了,，簽訂一式兩份，各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
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    2019-12-06 05:35:38
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• 

  陳華明

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  • 答謝
    1.上社保的前提是本公司的員工，一旦你給他上社保,，那么你就等于默認他是你們公司內(nèi)部的員工,，后面他的一些行為，公司要承擔連帶責任,，甚至引發(fā)勞動糾紛,。 2.最好讓他自己交社保，或者讓他找一些代繳社保的機構(gòu)自己交社保,，從而避免可能引發(fā)的風險,。
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    2019-12-06 06:44:53
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• 

  李曉軒

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  • 答謝
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：無法避免，現(xiàn)在購買社保都必須要開工資,，而且必須要交稅,，通過稅務局購買社保，所以都有記錄,，你最好拒絕他,。
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    2019-12-06 06:49:08
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• 

  范月東

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  • 答謝
    一,，雙方簽署只是代理繳納社保不存在勞動關(guān)系的協(xié)議規(guī)避法律風險。二,，并且留好其轉(zhuǎn)賬記錄證明僅為了繳納社保,。
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    2019-12-06 07:12:48
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    33″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，您好,，根據(jù)您介紹的情況,，您您幫朋友，這是好心的問題,，是因為您的朋友不是你單位的員工,，那么社保是帶有福利性質(zhì)的，如果不是你單位的員工而已,，你單位員工去買保社保的話,，那么會涉及到一個詐騙的問題，所以請您不要這樣做,。
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    2019-12-06 08:02:59
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• 

  李新剛

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  • 答謝
    幫他人代買社保,，被社保部門發(fā)現(xiàn)，會收到相應處罰,。如果私下操作,，建議你們簽訂協(xié)議，防止對方以是本單位員工名義提起仲裁,。
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    2019-12-06 08:37:24
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• 

  李慶華

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  • 答謝
    不是你的員工,，你給予購買保險，那么相當于你承認是你公司員工,，那么一旦出現(xiàn)工傷事故等糾紛,，你公司難以逃脫責任，建議還是不要給代繳納勞動勞動保險,。希望對你有所幫助,。
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    2019-12-06 08:46:18
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• 

  毛煜

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  • 答謝
    一般這種繳納社保后，在你們之間就默認建立了勞動關(guān)系,，鑒于現(xiàn)在實踐中,，法院往往是偏向勞動者的，風險免除是存在實際困難的,。 當然雙方可以簽訂類似于并不存在勞動關(guān)系的聲明,，但是真的到勞動仲裁或者法院訴訟階段，僅有該聲明法院是不會采信的,，建議盡量多的保留相應證據(jù),，如其并未有過打卡記錄，并未到單位實際參加工作等事實的證據(jù),。
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    2019-12-06 08:49:30
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• 

  樊傳恒

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  • 答謝
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況是有一定風險的,，如果您的朋友和您關(guān)系可密切,，非常好的可以，但如果是嗯嗯,，你是蛇蛇,，他是你單位員工的名義起訴你要求支付雙倍工資經(jīng)濟補償啊，要求以單位職工的那個待遇來起訴你的話,，你可能要承擔非常的風險,。
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    2019-12-06 09:12:53
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：地面風險，那就是先接納伯賢進博中心必須得放在你這樣下去,，保證金一直拖欠,，但這個發(fā)生問題的話，需要單位補償保證金,，還要掏錢的話,，也應用著用著，否則的話你不能讓他用,，否則的話,，這個變化很大，出現(xiàn)那個安全事故的放生身體傷害,，那就需要你這個工廠負擔這個負擔啊,，這個負擔太大了。
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    2019-12-06 09:51:24
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• 

  陳宇峰

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  • 答謝
    你們兩個人再簽一個內(nèi)部協(xié)議不對外的,，約定一下你們的權(quán)利義務關(guān)系即可,。但仍然需要說明的是，最好不要代買保險,。
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    2019-12-06 15:27:47
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