41位律師解答

• 

  李新宇

  律師

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  • 11″
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    2019-11-15 17:16:21
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這情況還是比較復(fù)雜的啊,，撥通你的名字啊,，你這個(gè)仲裁勝訴的可能性是很大的啊建議你啊，和我那個(gè)啊,，通過(guò)這個(gè)語(yǔ)音溝通,，把通過(guò)語(yǔ)音溝通啊，可以給你詳細(xì)解答一下,。
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    2019-11-15 17:17:22
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  • 樓主：
    好的,，謝謝
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    2019-11-15 20:38:44
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦你好覺(jué)得如果覺(jué)得我的回答還可以的話，可以采納一下我的觀點(diǎn)啊,，謝謝,。
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    2019-11-15 20:40:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這這種情況很簡(jiǎn)單,，因?yàn)閯趧?dòng)合同簽訂的勞動(dòng)期限還沒(méi)有屆滿,，你們是可以繼續(xù)要求用人單位履行勞動(dòng)合同的，那么用人單位又拿不出與你們協(xié)商解除,，就是你們申請(qǐng)離職的書(shū)面材料,，那這種情況的話,，單位又不予你繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，要你們辦理交接手續(xù),，那當(dāng)然認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬于違法辭退,，你們是可以主張每工作滿一年，對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，那勞動(dòng)仲裁,，如果裁決認(rèn)定你們敗訴的話，你們可以在在法定期限內(nèi)向法院提起的訴訟,。
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    2019-11-15 17:19:01
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    76″
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    2019-11-15 17:24:52
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-11-15 20:39:06
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，如果是因?yàn)橛萌藛挝辉颍唇?jīng)勞動(dòng)者同意要求調(diào)崗,，辭退勞動(dòng)者,，公司違反勞動(dòng)法規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-11-15 17:20:45
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-11-15 20:39:33
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 68″
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    2019-11-15 17:22:40
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這次給你補(bǔ)充一點(diǎn)，是你們的證據(jù)是有很大的欠缺的,，如果說(shuō)來(lái)得及的話,，在下裁決以前是問(wèn)問(wèn)仲裁委還能不能補(bǔ)充證據(jù)？
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    2019-11-15 17:23:07
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果說(shuō)仲裁程序上補(bǔ)充不了證據(jù),，那么建議你們上法院的時(shí)候找一個(gè)對(duì)于勞動(dòng)法稍微專業(yè)一點(diǎn),，精通一點(diǎn)的律師來(lái)幫助你們?cè)谶@法院程序上來(lái)補(bǔ)充完整對(duì)你們有利的證據(jù)。
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    2019-11-15 17:23:41
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  • 樓主：
    謝謝,。
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    2019-11-15 20:40:12
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• 

  周才豪

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  • 嗯,，您好，根據(jù)您的問(wèn)題,，一,，首先您這個(gè)仲裁贏的概率性比較大 二 關(guān)于工資的問(wèn)題，應(yīng)該是按照發(fā)放的工資,，也就是銀行流水的工資計(jì)算 三 關(guān)于交接的問(wèn)題嗯,，對(duì)方主張賠償一般是不會(huì)支持的。
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    2019-11-15 17:23:03
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  • 樓主：
    謝謝,。
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    2019-11-15 20:40:45
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• 

  李國(guó)民

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下啊建議你收集你們的勞動(dòng)合同，以及你們的工資流水,，提前勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有任何方向可以要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2019-11-15 17:26:37
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  • 樓主：
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    2019-11-15 20:41:08
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• 

  李彩娥

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  • 1.既然已經(jīng)仲裁開(kāi)庭了,，安心等裁決就好,。 2.公司主張是你們自離，由公司來(lái)舉證,，不是你們自己舉證,。 3.至于公司說(shuō)的賠償，要公司舉證確實(shí)因?yàn)槟銈冸x崗給他們?cè)斐闪藢?shí)際損失,，因果關(guān)系和損失實(shí)際金額,，都需要他們證明。 歡迎私信進(jìn)一步溝通
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    2019-11-15 17:26:57
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    謝謝
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    2019-11-15 20:41:32
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• 

  李曉軒

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司起訴不了你們,，但是仲裁有可能會(huì)要求你們先去辦離職,，再有就是仲裁的勝訴幾率，現(xiàn)在不太好說(shuō),。
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    2019-11-15 17:31:25
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  • 樓主：
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    2019-11-15 20:41:44
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• 

  王寶珊

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  • 你好你們這些人是可以提供證人證言來(lái)證明公司提前做出了裁員決定,。并且你們是被迫被公司裁員，這種情況下公司屬于違法辭退員工,，你們是可以主張每工作滿一年就應(yīng)兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償,。
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    2019-11-15 17:32:13
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    2019-11-15 20:42:04
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你不用擔(dān)心,，好好準(zhǔn)備，開(kāi)庭材料即可,，對(duì)于你沒(méi)有交接這一塊,，這個(gè)也不用擔(dān)心，如果說(shuō)你們?cè)敢饨唤?，單位不讓你們要錢那是單位的過(guò)錯(cuò),。
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    2019-11-15 17:38:19
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    2019-11-15 20:42:22
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好，如果單位有違法情形,，比如社保未交,，拖欠工資，工資不及時(shí)足額發(fā)放,，那么你們可以要求單方解除勞動(dòng)關(guān)系,，你們開(kāi)庭有無(wú)委托律師？單方解除后,，是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委是不支持的,。你們?cè)摻唤咏唤?，該主張?quán)益就主張，沒(méi)有必要相互制衡，正常維權(quán),，如果公司主張損失,，前提是他們能提供證據(jù)證明損失。
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    2019-11-15 17:41:47
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    2019-11-15 20:42:39
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 根據(jù)你的描述,。如果是因?yàn)橛萌藛挝辉?。未?jīng)勞動(dòng)者同意，要求調(diào)崗,。辭退勞動(dòng)者公司違反勞動(dòng)法規(guī)定,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方支付對(duì)方支,。離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-11-15 17:43:08
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    2019-11-15 20:42:57
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• 

  李慶華

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  • 勞動(dòng)仲裁，各種證據(jù)條件比較專業(yè)最好委托專業(yè)的律師進(jìn)行,，有利于糾紛的勝訴,。往往當(dāng)事人都通過(guò)各種打聽(tīng)了解各位律師之后認(rèn)為能夠勝訴，但是呢,，往往是往往敗訴,。
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    2019-11-15 17:47:42
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    2019-11-15 20:43:14
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• 

  劉超

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  • 這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。律師可以幫你把證據(jù)理清楚,。包括勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，工資流水的證據(jù)，以及單位違法的證據(jù),。
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    2019-11-15 18:32:18
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    2019-11-15 20:43:29
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• 

  張鳳啟

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好跟隨您成熟的情況啊,，勞動(dòng)仲裁啊，嗯,，你們的證據(jù)是充分的,，并且對(duì)方也就是因?yàn)閱挝荒沁呉矐?yīng)該提供一些相應(yīng)的證據(jù)加以反駁，那么從您成熟的情況來(lái)看,，仲裁您是完全可以勝訴的,。
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    2019-11-15 18:33:36
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    2019-11-15 20:43:56
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• 

  顏忠軍

  律師

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  • 朋友，你們能贏,，肯定會(huì)按按銀行流水的工資裁決,，加班工資如有證據(jù)會(huì)支持。溫馨提示：交接必須進(jìn)行,，否則對(duì)方確實(shí)可追究你們給公司造成損失的賠償責(zé)任,。本律師在勞動(dòng)維權(quán)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具體應(yīng)對(duì)細(xì)節(jié),，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),，祝您生活愉快,！
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    2019-11-15 18:38:56
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    2019-11-15 20:44:14
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• 

  許家苗

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種材料你們永遠(yuǎn)可能性也很大，這可能是沒(méi)有問(wèn)題的,，這個(gè)叮叮叮叮這些人鬧鬧鬧鬧鬧鬧是從這樣的,，那這樣都能很好,，你們這邊呃還有呃,，錄音啊，你們之間的中合同是成立的,，他們要是確實(shí)是強(qiáng)制自己不知道了吧,？而不是說(shuō)，而不是說(shuō)那個(gè)啊,，這種辭職這種這種這種次數(shù)是不同樣的,，下一個(gè)東西基本上是不行的話，還有一個(gè)奇卒,。
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    2019-11-15 18:59:12
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    2019-11-15 20:44:36
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好您好,，您看看您自己?jiǎn)柫硕嗌賯€(gè)問(wèn)題呢？這個(gè)問(wèn)題首先您您的那個(gè)啥,，您的這個(gè)加班呢,，是沒(méi)有丁丁上的確認(rèn)的，所以呢,，工資加班工資可能很難被支持,，然后這個(gè)額原始的合同，上面并沒(méi)有明確寫明就是說(shuō)啊,，原始工資是多少,，之后如果您你這種就是說(shuō)開(kāi)除為條件的公司去談的話，公司是肯定不會(huì)跟您好好談?wù)?，您還是跟公司去協(xié)商吧,，然后要不要交接的話您看建議您還是交接？
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    2019-11-15 19:04:24
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    2019-11-15 20:44:50
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• 

  任金芳

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  • 您好,，看了您說(shuō)的事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),，個(gè)人認(rèn)為，作為勞動(dòng)者,，您這邊的舉證責(zé)任已經(jīng)完全盡到了,，勝訴的可能性是非常大的。對(duì)方說(shuō)的那些都屬于狡辯之詞,，肯定是根據(jù)工資流水作為實(shí)際工資為準(zhǔn)的,，合同的工資不能作為賠償?shù)囊罁?jù)。即使你現(xiàn)在去做工作交接也是履行原來(lái)的勞動(dòng)合同的后合同義務(wù),，跟您是否辭職辭退是沒(méi)有關(guān)系的,。只要加班就應(yīng)該支付加班工資,，勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法當(dāng)中都沒(méi)有自愿加班和被逼加班這一說(shuō)法，所以只要是加班,，都是需要支付加班工資的,，還有就是公司說(shuō)要起訴你們，也可能只是嚇唬你們,，狗急跳墻的一種方式而已,，就算是起訴，他也要證明你實(shí)際造成的損失和你離職的關(guān)系,，離職造成的損失額的大小,，直接因果關(guān)系等等很多的證據(jù)才能夠證明，要求賠償損失,。放心吧,！你們一定要堅(jiān)持自己的主張。希望可以幫到你,。
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    2019-11-15 19:10:29
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    2019-11-15 20:45:16
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你在勞動(dòng)仲裁中提交了“1.待通知金 2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3.加班工資，提供了的證據(jù)有：1.讓我們走的談話記錄,，2.釘釘考勤明細(xì),，3.銀行交易明細(xì)，4.談話錄音光盤 5.工資條”等證據(jù),，勝訴的概率非常大,。公司說(shuō)去起訴你們，不符合法律規(guī)定,。因?yàn)?，我?guó)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁前置，只有先經(jīng)過(guò)仲裁才能起訴到法院,，而不能直接去法院起訴,。
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    2019-11-15 19:11:57
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    2019-11-15 20:45:29
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• 

  聶子鈞

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  • 仲裁贏的概率很大，具體多少無(wú)法確定,。工資的話按銀行流水走是沒(méi)問(wèn)題的,。而且這種情況下，其實(shí)可以要求賠償,，就是要求2n,，你們要的已經(jīng)少了。至于加班費(fèi)的話,，得看釘釘?shù)木唧w內(nèi)容,，這個(gè)不太確定。另外,，仲裁不滿意還可以起訴,。其他問(wèn)題,，如果還有需要可以微信付費(fèi)咨詢。263094471
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    2019-11-15 19:29:43
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    2019-11-15 20:45:50
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• 

  劉威

  律師

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  • 您好,，您說(shuō)的這種情況的話,，仲裁的贏面還是比較大的，建議您再整理一下證據(jù)材料,，有需要的話可以委托專業(yè)的律師來(lái)進(jìn)行處理最好把拆了的話,，找律師面談一下，給您仔細(xì)看一看
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    2019-11-15 19:33:51
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    2019-11-15 20:46:11
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-11-15 19:47:40
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    2019-11-15 20:46:38
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• 

  楊濤

  律師

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  • 你們這長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)起訴就可以了，這個(gè)沒(méi)什么關(guān)系的,，因?yàn)槟銈冇羞@么多的同類案件,，相互都可以作為案件的證人吧，對(duì)方如果提供了虛假證據(jù)的話,，那你可以向仲裁委舉報(bào)或者是直接去別去那個(gè)公安機(jī)關(guān),，或舉報(bào)或者要求仲裁委把相關(guān)的案子，做刑事處理
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    2019-11-15 19:51:31
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    2019-11-15 20:46:53
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  王景生

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  • 啊,，你好,，正常來(lái)說(shuō)的話呢，你們是沒(méi)有什么很大風(fēng)險(xiǎn)的,，按照你說(shuō)的這種情況來(lái)說(shuō)的話呢,，你沒(méi)勝負(fù)的可能性要更大一些，嗯,，這也算公司要求你們回去辦理交接,，我個(gè)人認(rèn)為呢，只要你們當(dāng)時(shí)沒(méi)有給公司這邊拖欠什么公司的一些材料,，都把材料留給公司了,，也不需要辦理交接，只是說(shuō)你們把當(dāng)時(shí)的材料都給公司了,，這個(gè)事情說(shuō)明白,，另外丁丁截圖也是證據(jù)，如果說(shuō)對(duì)方不認(rèn)可的話,，他需要提供證據(jù)來(lái)證實(shí)就可以了,，有事情隨時(shí)聯(lián)系。
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    2019-11-15 19:58:09
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  秦惠芳

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  • 你好,，首先讓你們賠償,，需要有證據(jù)證明他們實(shí)際受到的損失,，對(duì)于加班費(fèi)，當(dāng)然加班是應(yīng)當(dāng)自愿并且需要支付費(fèi)用,，如果證據(jù)確鑿,，贏的幾率還是比較大的
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    2019-11-15 20:02:57
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  梁保軍

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  • 您好，就您所說(shuō)的情況,，公司在未經(jīng)你們同意的情況下隨意調(diào)崗,。違反了勞動(dòng)合同的約定。,，屬于違法辭退,。因此如果離職，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-11-15 20:10:28
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  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，你們?cè)谏暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁中提出的訴求完全符合法律法規(guī)的規(guī)定和客觀事實(shí)，仲裁委依法應(yīng)當(dāng)予以支持,。公司以“開(kāi)除”的方式辭退員工,，讓人覺(jué)得一點(diǎn)基本的法律常識(shí)都不講了，大概就是為了規(guī)避辭退員工必須承擔(dān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償,。
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  常彥奎

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們班那個(gè)黨總裁,，運(yùn)費(fèi)考慮銀行流水是工資，除非你有相反的證據(jù)證明,。
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    2019-11-15 20:20:10
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 嗯,，那么你好朋友啊，像你這個(gè)情況的話,，勞動(dòng)仲裁勝的概率很大的,，我可以負(fù)責(zé)任的跟你講，工資的話肯定是按照這個(gè)銀行流水的工資來(lái)算的,，那么后續(xù)問(wèn)題啊,，建議你這個(gè)聯(lián)系私信我
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    2019-11-15 20:31:59
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• 

  孔繁越

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  • 你們作為勞動(dòng)者是會(huì)贏的，因?yàn)槟銈儧](méi)有過(guò)錯(cuò),，公司不能辭退你,，所以你必須去仲裁。仲裁階段把證據(jù)準(zhǔn)備好必定會(huì)勝訴,。
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    2019-11-15 20:37:47
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• 

  楊康

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  • 一般情況下,，仲裁認(rèn)定的工資標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際收入，可以通過(guò)提交銀行流水證明工資實(shí)際收入,，能夠提供加班的相關(guān)證據(jù),，加班費(fèi)可以支持。
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    2019-11-15 20:43:45
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    2019-11-15 20:49:03
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  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果對(duì)方?jīng)]有證據(jù)證明你們是自動(dòng)辭職或者離職,，而在勞動(dòng)合同期限之內(nèi),，對(duì)方作為用人單位，邀請(qǐng)你們辦理交接手續(xù),，顯然屬于違法辭退,，尤其在沒(méi)有提前一個(gè)月告知的情況下，更是違法解除勞動(dòng)合同,，你們可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 你所說(shuō)的工資流水，加班記錄,，考勤明細(xì)等等,，都可以作為證據(jù)，基本能夠證明,，加班的事實(shí)情況,。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的,。 如果有其他更多的具體問(wèn)題,，可以及時(shí)與我電話聯(lián)系，為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢,。
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    2019-11-15 20:58:58
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    2019-11-15 21:01:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，類似您們這種情形,，在各企業(yè)的勞資糾紛中的案例是比較典型的,，究竟可以認(rèn)定為辭退還是自動(dòng)辭職，其最終還是以證據(jù)作為認(rèn)定,，在司法裁定和判例當(dāng)中,，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法規(guī)定，出具勞動(dòng)者為弱勢(shì)群體,，在證據(jù)上的收集是比較被動(dòng)的,，所以傾向于用人單位的舉證責(zé)任分配問(wèn)題。也就是說(shuō),，只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明是用人單位單方違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位如果沒(méi)有相反的證據(jù)推翻勞動(dòng)者的初始證據(jù)，將承擔(dān)舉證不能的后果,。
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    2019-11-15 21:08:43
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是在,，公司轉(zhuǎn)型撤掉部門，人員去留問(wèn)題,，如果按您的上述描述,，并且有全程證據(jù)證明公司組織二部門開(kāi)會(huì)，并決定撤除研發(fā),，留置業(yè)務(wù),，并且結(jié)合參照雙方勞動(dòng)合同的約定,，是否可以同意調(diào)崗。如果合同中明確勞動(dòng)者不接受調(diào)崗,，就得依據(jù)勞動(dòng)合同法第41條的規(guī)定協(xié)商解除以N+1的形式計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金,。個(gè)人認(rèn)為，即便走仲裁程序,，裁定的機(jī)率也是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償加代通知金的裁定機(jī)率在一點(diǎn),。而以違法解除勞動(dòng)關(guān)系 ，以本法46-47及87規(guī)定的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能不予以支持
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    2019-11-15 21:19:25
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• 

  陳鵬

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  • 10″
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    2019-11-15 21:22:43
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，你們這個(gè)仲裁的話會(huì)申訴工資的話,，會(huì)按照實(shí)際的銀行流水被辭退，這一塊有那個(gè)釘釘記錄也沒(méi)有問(wèn)題,，你們不用去辦理消息?。?
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    2019-11-15 21:28:49
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• 

  何勇

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，加班不,？不能私法自治，必須要支付加班費(fèi)工資得按照實(shí)際實(shí)際的工資數(shù)啊,，銀行流水,。
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    2019-11-15 21:34:32
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• 

  宋洋

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  • 你好，主張加班費(fèi)的仲裁請(qǐng)求和訴訟請(qǐng)求的舉證責(zé)任在申請(qǐng)人一方,，他們要有證據(jù)證明加班事實(shí)自己加班費(fèi)的計(jì)算方式
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    2019-11-15 21:39:31
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• 

  趙靜

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  • 你好,，證人是公司員工，證明力比較弱,；你們是多人一起起訴,，互相之間能夠進(jìn)行印證，是公司要求你們離職,，最好是自動(dòng)離職,，至于連接問(wèn)題，沒(méi)有交接,，你們有一定過(guò)錯(cuò),，但是對(duì)方必須證明未交接造成的直接損失。
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    2019-11-15 22:17:44
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  牛振平

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  • 加班工資的仲裁請(qǐng)求,，如果公司不認(rèn)可,，則有可能不被支持。其他的仲裁請(qǐng)求,，是否能被支持,，要看錄音證據(jù)能否被采納。加微詳詢，同手機(jī)
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    2019-11-15 22:23:05
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  梁文彥

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  • 我認(rèn)為工資是按照實(shí)際的計(jì)算,，按銀行流水,。老板問(wèn)你們?cè)覆辉敢饬粝聛?lái)，可以做這樣的理解,，他問(wèn)的是愿不愿意就在研究崗位,，如果不愿意，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換崗位而不是之間認(rèn)定為不愿意留在公司,，我認(rèn)為用人單位的行為是違反勞動(dòng)法的,。
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    2019-11-15 23:13:23
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