51位律師解答

• 

  李新宇

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  • 11″
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    2019-11-07 17:06:42
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好像簽訂這個(gè)合同時(shí)候發(fā)有效的，能夠證明你和她給咱們的老公關(guān)系啊,，這個(gè)就可以了,，可以其他的我舅舅。
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    2019-11-07 17:07:34
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  • 樓主：
    你好 沒有聲音
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    2019-11-07 17:07:34
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那就沒辦法了,，已經(jīng)簽了字,，以合同為準(zhǔn)，即使申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，勞動(dòng)仲裁也只看合同,。
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    2019-11-07 17:08:25
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• 

  秦宮

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，問一下就是你們平時(shí)工資是如何發(fā)放的？就是發(fā)放的形式是打卡還是發(fā)放現(xiàn)金,？
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    2019-11-07 17:09:23
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  • 樓主：
    打銀行卡
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    2019-11-07 17:12:06
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• 

  丁潔

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  • 有沒有其他可以證明你們當(dāng)時(shí)談的薪資待遇的證據(jù),，比如微信記錄說(shuō)了合同期限是一年，原則上合同需要一式兩份,，有一份應(yīng)該在你的手里,。先跟公司要求按照實(shí)際談的待遇簽合同，如果公司不配合,，后續(xù)可以勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-11-07 17:10:23
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 嗯，那么你好,，合同筆跡的話可以做鑒定的,，如果是你自己手寫的，那么是有效的,，如果不是你寫的別人代你寫的合同的話,，是無(wú)效的
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    2019-11-07 17:10:53
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么像你這個(gè)情況完全構(gòu)成工傷的，可以自事故發(fā)生之日起,，一個(gè)月內(nèi)讓勞動(dòng)單位替你去社保行政中心申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，也可以你自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的至事故發(fā)生之日起一年內(nèi)
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    2019-11-07 17:11:19
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    工資的話這個(gè)你放心，你有沒有跟你一起的工友,，他們的工資水平是多少,？可以參照他們的，那么按照他們的要求跟你發(fā)一樣的薪資
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    2019-11-07 17:11:44
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么這里給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，后續(xù)問題您可以聯(lián)系我。
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    • 
    2019-11-07 17:13:07
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• 

  任金芳

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  • 你好,，根據(jù)你說(shuō)的情況,，勞動(dòng)合同能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，雖然勞動(dòng)合同上寫的基本工資是2000元,，但是6月份的時(shí)候?qū)嶋H給你發(fā)放4000元,，也就是說(shuō)你實(shí)際工資是4000元，7月份發(fā)生工傷之后,，那影響工傷待遇的就是你本人的工資,，也就是6月份的，4000元的工資這個(gè),。發(fā)生工傷之后,，就應(yīng)該享受停工留薪期工資，不以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn),，就是還是原有的工資待遇4000元,，同時(shí)這個(gè)護(hù)理費(fèi)交通費(fèi)，食宿費(fèi)，都是需要公司承擔(dān)的,。你的腿部骨折,，應(yīng)該最少構(gòu)成10級(jí)傷殘。工傷的認(rèn)定和評(píng)殘是一個(gè)比較復(fù)雜的問題,，建議您具體電話咨詢律師,，這樣可以得到一個(gè)詳細(xì)的明確的答復(fù)。
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    2019-11-07 17:11:56
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• 

  陸暢言

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：自己長(zhǎng)個(gè)記性,，吸取教訓(xùn),，以后空白的不能簽，你這個(gè)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)你問題不是很大,，最好是請(qǐng)一個(gè)專業(yè)人士來(lái)幫助你,。
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    2019-11-07 17:13:17
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• 

  楊濤

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  • 認(rèn)定工傷賠償?shù)馁M(fèi)用還有所有的費(fèi)用的話，都是以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的,，合同不是審理的依據(jù),，如果單位給你少繳了社保的話，那社保沒有報(bào)銷的部分,，是由用人單位去承擔(dān)的你現(xiàn)在主要是要去保存好自己的發(fā)放工資的單據(jù)去要求對(duì)方用人單位去賠償所有的費(fèi)用,，如果不賠償?shù)脑挘ㄗh你委托律師去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-11-07 17:14:15
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• 

  張鳳啟

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  • 116″
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    2019-11-07 17:15:13
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    60″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，是這樣的,，您的工資應(yīng)該是就是因?yàn)橛型ㄟ^銀行發(fā)來(lái)的嘛，那就是有銀行流水那這個(gè)銀行流水的憑證打出來(lái)就可以了,，這個(gè)就按照就按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算,，你的賠償金額當(dāng)然如果你的這個(gè)商場(chǎng)等級(jí)七碼起碼是十幾搞不好，如果功能受損或治療狀況不怎么好的話可能達(dá)到九級(jí),，哎,，那你的賠償金額比較高時(shí)，這個(gè)實(shí)際是本人七個(gè)月的這個(gè)工資的傷殘賠償金還可以補(bǔ)償一次性就業(yè)補(bǔ)助金,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金額按照您所在地區(qū)的上年度職工月平均工資來(lái)計(jì)算,，一般不少于六個(gè)月。
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    2019-11-07 17:16:29
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• 

  楊子興

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  • 你好,，在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),，而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做,，主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計(jì)算的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、計(jì)算加班費(fèi)等責(zé)任。然而這種做法是不合法的,。 如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致,，一旦發(fā)生糾紛,，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時(shí),，請(qǐng)你一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時(shí)的證據(jù),。打印流水，銀行轉(zhuǎn)賬記錄等,，同時(shí)溝通是多錄音或錄像保留證據(jù)
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    2019-11-07 17:18:12
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，空白合同在認(rèn)定的時(shí)候呢，是不可以低于當(dāng)?shù)刈畹偷哪莻€(gè)生活標(biāo)準(zhǔn)的,，然后另外呢,，快買合同在人間的時(shí)候，除非額,，如如您可以申請(qǐng)筆記鑒定證明他這個(gè)是后補(bǔ)的,，然后可能勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，他就對(duì)這個(gè)候補(bǔ)的這個(gè)呢是不一陣定的,？
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    2019-11-07 17:19:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議先收集實(shí)際到賬的工資數(shù)額，來(lái)確認(rèn)你和單位之間存在口頭約定更改工資數(shù)額的事實(shí),，你也可以要求比照同崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確認(rèn)你的工資,。
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    2019-11-07 17:21:47
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• 

  張超

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  • 就像你說(shuō)的合同對(duì)你不利，因?yàn)闀r(shí)間間隔很近,，合同上面工資的記載即便鑒定也鑒定不出來(lái),。 公司給你的工傷期間的待遇明顯過低，你可以在評(píng)定工傷傷殘等級(jí)后,，向公司主張補(bǔ)發(fā)工傷之間期間的工資,，護(hù)理等費(fèi)用。其它費(fèi)用,，如果已補(bǔ)繳社保,，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，基本由工傷社保支付,。
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    2019-11-07 17:23:23
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• 

  孫成山

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  • 36″
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    2019-11-07 17:27:21
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  • 孫成山 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果還有什么詳細(xì)咨詢，可以那個(gè)通常是私信給我或者是加我微信57813829都可以,。
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    2019-11-07 18:21:15
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• 

  王景生

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  • 1,，啊，你好,，對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說(shuō)的話呢,，只要能證明你和單位之間是屬于勞動(dòng)合同關(guān)系就可以了，然后呢,，這點(diǎn)工傷以后呢,，根據(jù)你的工資水平來(lái)計(jì)算你的損失,，同時(shí)來(lái)說(shuō)的話，你的工資來(lái)說(shuō)的話呢,，可以通過你的銀行流水來(lái)證實(shí)就可以了,，所以說(shuō)呢，如果說(shuō)你有證據(jù)證明合同內(nèi)容與實(shí)際不符的話,，那就提供如果沒有的話,，那也不是什么很挺重要的大事就可以了，有事情隨時(shí)聯(lián)系
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    2019-11-07 17:33:43
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，如果第一個(gè)月試用期工資約定為4000的,，根據(jù)6月發(fā)放的記錄也可以證明為4000元，對(duì)于合同簽訂半年的,，這個(gè)不影響,，合同到期后對(duì)方不再續(xù)簽，你可以要求支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。對(duì)于社保,，如果沒有按時(shí)交，工傷賠償由單位支付,。
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    2019-11-07 17:34:09
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• 

  劉銳

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  • 建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，現(xiàn)在的合同你不要簽字，把你發(fā)的工資流水打印出來(lái),，證明你的工資單位原合同簽訂是4000元,，簽合同一共半年，試用期三個(gè)月,，本身就違反勞動(dòng)合同法,。在工傷之間期間是要按原工資發(fā)放的，公司單方減少你的工資沒有法律依據(jù),。
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    2019-11-07 17:41:26
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，不用擔(dān)心，四川省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有特殊性,，是這樣規(guī)定的：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘,，勞動(dòng)（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)（聘用）合同,，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的,，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘10個(gè)月,，八級(jí)傷殘8個(gè)月,，九級(jí)傷殘6個(gè)月，10級(jí)傷殘4個(gè)月,；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘26個(gè)月,，八級(jí)傷殘18個(gè)月,，九級(jí)傷殘10個(gè)月，10級(jí)傷殘6個(gè)月,。也就是說(shuō)四川省是根據(jù)“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算”,，與本人工資水平?jīng)]有半毛錢關(guān)系呀！細(xì)節(jié)問題,，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),，祝您生活愉快！
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    2019-11-07 17:45:21
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• 

  趙靜

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  • 你好,，合同約定的工資額度如果和實(shí)際發(fā)放不一樣,，你可以調(diào)取銀行流水證明你的實(shí)際工資情況。先進(jìn)行工傷認(rèn)定,，再要求具體的賠償,。
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    2019-11-07 17:47:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果你有證據(jù)能夠證明你們當(dāng)時(shí)簽訂是空白合同,，后來(lái)?xiàng)l款是由公司人員自行添加上去,，那么這勞動(dòng)合同是無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收到的錢款來(lái)作為工資標(biāo)準(zhǔn),。
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    2019-11-07 17:49:31
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• 

  徐同亮

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求確認(rèn),，從入職到現(xiàn)在存在勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)然了，對(duì)于對(duì)方簽訂了這些,，自己你們到時(shí)候可以申請(qǐng)鑒定,，就證明當(dāng)時(shí)不是你填的
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    2019-11-07 17:56:20
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• 

  李國(guó)民

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么即便沒有勞動(dòng)合同啊,，你也仍然認(rèn)定為工傷什么工傷啊,，你可以向人社部門的工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-11-07 17:58:05
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，可以舉證證明，當(dāng)初簽訂的是空白合同,。而對(duì)方填寫的內(nèi)容與雙方實(shí)際約定的,，不相符合。應(yīng)當(dāng)以雙方實(shí)際約定為準(zhǔn),。
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    2019-11-07 17:59:29
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這個(gè)情況啊,，如果公司沒給你交社保的話,，你就自己去那個(gè)公司所在地的市級(jí)人力勞動(dòng),，人力資源和社會(huì)保障局做那個(gè)工商認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完之后,，然后再做勞動(dòng)能力鑒定,，然后再仲裁申請(qǐng)各項(xiàng)賠償。
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    2019-11-07 18:06:41
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2019-11-07 18:26:56
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  • 樓主：
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    2019-11-07 19:04:48
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• 

  申迎杰

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  • 一般合同這么簽,，如果能有銀行流水或工資條等證明收入的,，會(huì)以實(shí)際工資發(fā)放的金額為準(zhǔn)。所以這部分不要太過擔(dān)心,。至于工作時(shí)間 只要工傷發(fā)生在該時(shí)間段內(nèi)就不會(huì)有實(shí)質(zhì)性的影響
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    2019-11-07 18:29:25
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 64″
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    2019-11-07 18:38:08
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• 

  明月

  律師

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  • 你好,，勞動(dòng)合同空白沒有關(guān)系，有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的情況下,，是可以認(rèn)定工傷的,，用人單位也有義務(wù)為勞動(dòng)者提供相關(guān)保障。
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    2019-11-07 18:43:27
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2019-11-07 19:11:31
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，簽訂勞動(dòng)合同,，一般最低是一年合同期，沒聽說(shuō)過半年期勞動(dòng)合同,。六個(gè)月的勞動(dòng)合同,，試用期都占了三個(gè)月，物業(yè)公司在開玩笑吧,。勞動(dòng)合同文本一般需要一式三份:勞資雙方各一份,；還有一份需要交勞動(dòng)局備案使用。你是否有證據(jù)證明最初和你協(xié)商簽訂合同時(shí)工資額的約定,？
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    2019-11-07 19:17:01
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在申請(qǐng)的是工商認(rèn)定,，那么根據(jù)合同的約定你的勞動(dòng)期限是從2019年6月1日到2019年12月31日，而你的這個(gè)工傷受傷的時(shí)間是7月22日,，因此,，僅從工傷認(rèn)定這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該沒有太大問題,，當(dāng)然你要求應(yīng)當(dāng)要求申請(qǐng)做工傷,，商場(chǎng)等級(jí)鑒定之后才是向公司要求賠償。
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    2019-11-07 19:34:32
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• 

  劉威

  律師

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  • 您好,，如果簽訂的是空白合同的話,，可以跟對(duì)方主張雙倍賠償?shù)?，而且也是可以認(rèn)定你們的勞動(dòng)關(guān)系的，建議你如果有需要的話,，可以委托一個(gè)專業(yè)的勞動(dòng)仲裁的律師來(lái)做這個(gè)案子,，對(duì)您來(lái)說(shuō)勝算更大，有其他問題的話可以就是補(bǔ)充咨詢
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    2019-11-07 19:42:29
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• 

  施鴻偉

  律師

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  • 1,、可以收集證據(jù),，委托律師幫忙去仲裁委申請(qǐng)維權(quán)；2,、可以委托幫忙處理糾紛,。（威信：一三六、〇五六〇、一七零八）
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    2019-11-07 19:59:20
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• 

  李小苑

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，就你這種情況的話,，你需要盡可能收集你的工作服工作牌,，工作證等相關(guān)證明你崗位的相關(guān)證據(jù)，同時(shí)你的工資的話是以你實(shí)際的工資為準(zhǔn)，不是以后通通簽的為準(zhǔn)哈，嗯，你這邊的話需要盡快的安排進(jìn)行工商場(chǎng)等級(jí)鑒定,，鑒定報(bào)告拿到手了，以后需要這邊盡快地向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-11-07 20:09:37
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• 

  李夢(mèng)輝

  律師

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  • 1,、是你自己簽的話，又沒有其它證據(jù)證明當(dāng)時(shí)你們約定的情況,，就沒有辦法再補(bǔ)救 2,、沒有保險(xiǎn)的話，工傷賠償項(xiàng)目是根據(jù)你的實(shí)際工資來(lái)計(jì)算,，所以你應(yīng)當(dāng)將你的工資流水打出來(lái)作為實(shí)際發(fā)放工資的證據(jù),。
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    2019-11-07 20:11:00
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• 

  何勇

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你可以以單位給你轉(zhuǎn)賬的銀行流水作為你工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),。
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    2019-11-07 20:19:22
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好,，一方面有工資流水可以證明你的實(shí)際工資，另一方面你的同崗位在本公司的工資可以申請(qǐng)仲裁委要求公司出具工資表,，來(lái)證明你的實(shí)際工資,。
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    2019-11-07 20:25:09
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• 

  張建松

  律師

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)公司這個(gè)勞動(dòng)合同的那個(gè)約定的時(shí)間長(zhǎng)短的話，如果過了已經(jīng)過了那個(gè)合同的期限,，雙方實(shí)際其實(shí)就已經(jīng)變成了我不能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)核桃啊,，有流水可以證明的，這個(gè)時(shí)候呢啊，這個(gè)不影響啊,，不影響認(rèn)定工傷害,，其他如果公司否認(rèn)的話呢，可以通過勞動(dòng)才解決好吧,，也就是說(shuō)這個(gè)你現(xiàn)在你補(bǔ)了啊，因?yàn)槟惝?dāng)時(shí)簽了字,，但是確實(shí)空白的啊,，你如果有證據(jù)證明雙方的時(shí)間約定了一年有可以可以這個(gè)證據(jù)來(lái)主張啊啊，如果沒有的話,，其實(shí)也沒有多大關(guān)系,。
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    2019-11-07 20:41:47
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• 

  楊康

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  • 在工傷認(rèn)定中，書面勞動(dòng)合同只是作為參考,，如果有其他證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系和書面勞動(dòng)合同不一致,，法院會(huì)以實(shí)際形成的勞動(dòng)關(guān)系作為判決依據(jù)。
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    2019-11-07 20:45:13
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• 

  陳光文

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額,，你好,，如果按照合同的約定，這個(gè)對(duì)你是比較不利的啊,，約畢竟沒有這個(gè)簽字合同的內(nèi)容,，約約定比較清楚啊，這種情況你最好事先單位和單位來(lái)協(xié)商吧,，協(xié)商不成的話你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-11-07 20:57:31
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• 

  陳鵬

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  • 10″
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    2019-11-07 21:02:11
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  • 樓主：
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    2019-11-07 21:19:44
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述，跟你同批次到公司的員工所簽的合同是多長(zhǎng)時(shí)間的,？如果公司負(fù)責(zé)人稱,，簽半年，只是形式并沒有影響,，建議你打電話錄音取證
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    2019-11-07 21:12:33
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，合同期限由于沒有任何證據(jù),，只能以書面合同為準(zhǔn),，這方面確實(shí)要吃虧，只能是在工資標(biāo)準(zhǔn)方面找依據(jù)維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2019-11-07 21:17:29
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• 

  巴波

  律師

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  • 建議申請(qǐng)認(rèn)定工傷,，待傷情穩(wěn)定、治療終結(jié)后,，申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,。如鑒定達(dá)到一定的傷殘等級(jí)，可以申請(qǐng)一次性傷殘、醫(yī)療,、就業(yè)補(bǔ)助金,。另外，停工留薪期工資待遇應(yīng)當(dāng)正常支付,，如果和合同約定的金額不符的,，可以要求補(bǔ)發(fā)。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-11-07 21:38:22
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• 

  朱家明

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，那個(gè)單位應(yīng)當(dāng)在你工程車給發(fā)展中的時(shí)候?qū)懙?0天內(nèi)把這些時(shí)間給三零電話,，如果單位沒有申請(qǐng)了，你可以自己去相信公30公商量,。
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    2019-11-07 21:45:34
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• 

  劉超

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  • 工資按照實(shí)際發(fā)的確定,，所以即使勞動(dòng)合同不一致也沒關(guān)系，工傷可以明確,，社保多少,？工資可以銀行流水來(lái)證明。
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    2019-11-07 21:47:16
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• 

  朱小方

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  • 你好,，你既然有勞動(dòng)合同就可以申請(qǐng)工傷鑒定,，能夠確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，你建議你等到工傷鑒定確認(rèn)下來(lái)以后,，根據(jù)你的工傷鑒定結(jié)果再確定賠償事宜,。
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    2019-11-07 21:48:01
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就你所述情況,，您可以收集手中相關(guān)證據(jù)證明原來(lái)簽訂的是空白合同,，既然實(shí)際到賬的工資金額可以實(shí)際到賬為準(zhǔn)
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    2019-11-07 21:54:23
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• 

  張家平

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  • 你好，如果能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在,，有沒有勞動(dòng)合同并不是絕對(duì)的決定因素,。根據(jù)你的銀行流水也能測(cè)算出你工資多少！
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    2019-11-07 22:25:16
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  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-11-07 22:26:28
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：很早的老公檢查他對(duì)投入的還要重新簽訂勞動(dòng)合同,。
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    2019-11-07 22:31:37
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