40位律師解答

• 

  王倩一男

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，您這種情況是不符合勞動合同解除的條件的話,，如果確定是無罪的話,，可以要求用人單位進行賠償。
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    2019-09-13 20:07:18
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  • 樓主：
    請問我要怎么做呢,，我可以找什么機構(gòu)
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    2019-09-13 20:15:36
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• 

  張鳳啟

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：為你好，你媽媽和姨可以要求公司仍然履行原來的勞動合同,，如果公司一一解除媽媽和一的勞動合同的話,，你媽媽和你可以申請勞動仲裁賠償要求賠償相關(guān)經(jīng)濟損失,，并且補繳原來未繳的五險一金,。
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    2019-09-13 20:09:29
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，方便把她們都釋放證明發(fā)過來看嗎,？注意到你說和你母親公司說他們是“妨礙公務(wù)”又是怎么回事,？你怎么知道他們就要出來,？
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    2019-09-13 20:11:27
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  • 樓主：
    您好，已經(jīng)出來了,，現(xiàn)在是說工作的問題
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    2019-09-13 20:15:07
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  • 張堅 服務(wù)方：
    你好,！你是否方便把釋放證發(fā)過來看一下嗎？分析判斷單位的做法是否合法而已,，沒有其他意思,，分析一下單位為何要辭退你母親和姨媽。
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    2019-09-14 00:23:17
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• 

  王建勛

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  • 33″
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    2019-09-13 20:13:49
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  • 樓主：
    聽不見呀
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    2019-09-13 20:16:07
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• 

  李國民

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：那你還那那么這種情況下,，公司要給你聲音的經(jīng)濟賠償,，你可以提起勞動仲裁進行操作，如果自己不會的話,，可以委托律師處理,。
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    2019-09-13 20:25:40
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果他本人沒有構(gòu)成犯罪,，無罪釋放,，并非因自己的過錯，那公司就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同,，不應(yīng)當(dāng)解除,，協(xié)商處理不成可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決,，裁決用人單位繼續(xù)履行合同,。同時如果解除勞動合同，那應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金和您所說的失業(yè)金，仍然會享有相關(guān)待遇,，在勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社保,，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法進行繳納，有其他不清楚的問題可以及時與我電話聯(lián)系,，詳細為您進行咨詢,。
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    2019-09-13 20:36:39
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• 

  徐同亮

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  • 你好，是這樣,，如果是無罪釋放,，那么可以要求申請勞動仲裁，要求確認(rèn)違法解除合同,，并且支付經(jīng)濟賠償金,。你說的這個五險一金中，但他有事業(yè)線,，但是,，一般來說他這個，不好用到,。
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    2019-09-13 20:41:45
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• 

  陸暢言

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：既然是無罪釋放了么單位解除勞動合同,，屬于違法解除勞動合同需要兩隊的經(jīng)濟補償金，解除合同以后是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的,。
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    2019-09-13 20:44:43
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2019-09-13 20:47:58
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（六）項之規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任的,，用人單位可以解除勞動合同,。根據(jù)你反映的情況，你媽媽和你姨姨僅是刑事拘留,，且已恢復(fù)人身自由,，并未追究刑事責(zé)任。故,，公司的行為屬于非法解除勞動合同,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條之規(guī)定，公司應(yīng)支付賠償金,。標(biāo)準(zhǔn)：賠償金按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,。且，有權(quán)主張失業(yè)保險金,。領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局政務(wù)大廳失業(yè)人員登記窗口領(lǐng)取《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》,、《求職登記表》,，失業(yè)人員本人填寫,。再按要求提供其它相關(guān)資料即可,。
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    2019-09-13 20:48:22
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：你媽媽和姨媽多大歲數(shù)了，超過50周歲了嗎,？
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    2019-09-13 20:51:19
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  • 樓主：
    我媽媽44,，姨姨38
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    2019-09-13 20:54:34
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：采納獎勵后，可以詳細給你解答,，具體指導(dǎo)你如何操作維護你媽媽和姨媽的最大權(quán)益,。
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    2019-09-13 21:05:08
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• 

  黃浩

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：哦你好嗯，這種被刑拘,，然后無罪釋放了然后用人單位把你辭退了,，這個你可以你可以去這個申請勞動仲裁有相關(guān)這種案例的，應(yīng)該那個有有這種案例,，你可以這個動態(tài)成功的要求用人單位啊約你該給你這個經(jīng)濟補償金。
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    2019-09-13 20:54:00
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• 

  南曉峰

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  • 如果沒有被追究刑事責(zé)任,，公司屬于違法辭退,，可以要求經(jīng)濟補償，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年,，支付一個月工資,，可以雙倍主張。
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    2019-09-13 20:56:31
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    非本人主動離職,，可以享受失業(yè)保險金,，其他社保待遇不受影響，如果和單位協(xié)商不成,，可以向勞動局投訴反映,，也可以申請勞動仲裁。
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    2019-09-13 20:58:34
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• 

  巴波

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  • 如果被依法追究刑事責(zé)任話,，用人單位有權(quán)解除勞動合同的,。如果沒有刑事責(zé)任，那么公司就是違法解除,，需要支付賠償金,。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗,，平臺認(rèn)證律師。很高興有機會回答您的問題,。希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-09-13 20:56:34
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• 

  劉威

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  • 嗯,，您好,，關(guān)于您說的這種問題的話，主要是看公司的勞動合同里邊是如何約定的,，如果明確關(guān)于約定,，這一天有涉嫌刑事犯罪的話就不許在，嗯,，錄用的話或者,，嗯是繼續(xù)工作的話，也是有可以是可以被成為此類的條件呢,，希望你們查找證據(jù),，具體溝通。
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    2019-09-13 21:00:20
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• 

  李萌立

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  • 第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 1刑拘是刑事強制措施,，不是處罰,，刑事拘留是否能成為解除勞動關(guān)系的理由或者要看公司與員工之間的約定，或者看算不算上述第二款,。 2如果是違法解除勞動合同就可以找公司要賠償 3被公司辭退,，如之前按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定繳費滿1年的可以申請失業(yè)金,。
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    2019-09-13 21:01:04
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• 

  田敏

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  • 失業(yè)險要先去街道辦登記且繳費年限滿一年,。用人單位辭退你親人們，如果違反用人單位規(guī)章制度,，是可以辭退的,。無賠償金更無經(jīng)濟補償金。
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    2019-09-13 21:10:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，因為你的母親和你的阿姨已經(jīng)涉嫌違法犯罪,，所以說以此來解除勞動關(guān)系,，屬于法定解除，他們單位是不需要向你母親和阿姨支付解除勞動關(guān)系對應(yīng)的補償金和賠償金,，那么失業(yè)保險需要看是否連續(xù)繳納一年以上,，并且有就業(yè)意向，如果是連續(xù)繳納一年以上的話,，是可以組裝失業(yè)保險,。
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    2019-09-13 21:13:38
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，如果是公司解雇的話,，是需要支付經(jīng)濟補償金的，至于失業(yè)是要有時間限制的,，不能馬上申請,。
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    2019-09-13 21:19:18
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：對啊，法律如果錯過了晚上到家,，反映工場,，華人公司肯定不退，沒什么,，也沒什么非法發(fā)的什么中國的法律這樣規(guī)定的,，沒什么開心。
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    2019-09-13 21:19:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，根據(jù)勞動合同法第三十九條第六款規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,，用人單位可以解除勞動合同,。你的母親和阿姨雖然違法犯罪，但是尚未被追究刑事責(zé)任的（比如被刑事拘留但未判決的）不算,，未被追究刑事責(zé)任的（比如治安處罰）也不算,。所以單位不應(yīng)該與你解除勞動關(guān)系，否則你可以讓你的母親申請勞動仲裁或者到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴
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    2019-09-13 21:24:31
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    具備下列條件的失業(yè)人員,，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求,，愿意接受職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹的。你的母親如果已經(jīng)連續(xù)繳納失業(yè)險一年以上應(yīng)該是可以享受失業(yè)險待遇
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    2019-09-13 21:30:15
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• 

  黃振波

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  • 你好,，用人單位的做法屬于違法解除勞動合同,。不符合《勞動合同法》第39條第六款的規(guī)定，可以要求用人單位依照《勞動合同法》第46條,，47條以及87條的規(guī)定向用人單位主張經(jīng)濟補償?shù)碾p倍作為賠償金,。
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    2019-09-13 21:25:26
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• 

  常彥奎

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  • 1,、可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟賠償金 2、需舉證向公司請過假并履行了必要的請假手續(xù) 3,、單位是如何答復(fù)的也需要進行舉證 4,、如交過失業(yè)保險是可以有失業(yè)保險的 5、應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提起勞動仲裁
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    2019-09-13 21:26:00
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• 

  張晉

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：這個女人被刑事拘留的話啊,，你們在合同上是怎么約定的,？如果合同約定了被刑事拘留或者嚴(yán)重違法，規(guī)章制度,，還是可以解除的,，而且是喝完體重是不需要任何補償金的，建議你看看你現(xiàn)在合同和單位的規(guī)章制度,，突然20歲如果說是在家里看的,，當(dāng)然是社會保險，可以到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)咨詢一下,。
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    2019-09-13 21:41:05
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• 

  王策

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  • 僅根據(jù)法律規(guī)定的話,，公司無權(quán)以此為由解雇，但還是要看公司內(nèi)部有沒有更嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)章制度,，如果沒有的話,，那么公司的做法違法，應(yīng)當(dāng)支付違法解除賠償金,。失業(yè)金是可以領(lǐng)取的,，到社保窗口辦理。
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    2019-09-13 21:45:48
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• 

  賈志紅

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：刑拘期滿釋放不代表無罪,，應(yīng)當(dāng)明確是否涉嫌犯罪,，如果涉嫌犯罪，公司辭退沒有問題的,，如果沒有明確的結(jié)論,，公司辭退是違法的，可以要求賠償,。
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    2019-09-13 21:58:33
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：一般呢,，被拘留這種室友呢？如果公司辭退員工的話,，一般是可以要求賠償?shù)摹?
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    2019-09-13 22:15:26
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，如果兩人確是“無罪釋放”，那不構(gòu)成公司辭退的理由,，可以要求公司給予賠償,，協(xié)調(diào)不成，建議向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-09-13 22:24:55
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：那么你好啊,，這個根據(jù)我國勞動合同法明確規(guī)定啊,，設(shè)有刑事處罰的，那么屬于違反公司這個規(guī)定可以開除的,，那么五險一金的話,，實驗是要連續(xù)交滿一年的才可以去領(lǐng)取啊,？
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    2019-09-13 22:26:16
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• 

  何勇

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：被辭退的員工可以享受失業(yè)保險待遇,，自己能否得到噴灑，需要需要根據(jù)法院的判決來確定,，如果法院判決確定無罪的話,，可以要求單位支付經(jīng)濟賠償金，那個反正確定有罪的,，不能要求經(jīng)濟賠償金,，也不能要的經(jīng)濟補償。
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    2019-09-13 22:27:49
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-09-13 22:30:11
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• 

  項檢

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  • 您好,，既然您的媽媽已經(jīng)無罪釋放了，那說明并非他們自己的過錯,，那么公司就應(yīng)該繼續(xù)履行合同,，如果公司解除了合同，可以向勞動局申請仲裁,，要求這個支付補償金
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    2019-09-13 22:35:05
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• 

  楊力

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：既然是無罪釋放的,，怎么公司解除勞動合同就沒有法律依據(jù)？公司現(xiàn)在是違法解除勞動合同,，要承擔(dān)附近你補償金的法律責(zé)任。
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    2019-09-13 22:35:15
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、刑事犯罪,，與勞動糾紛無關(guān)，而且還是無罪釋放（不予追究刑事責(zé)任的釋放）,，可以找單位索要經(jīng)濟補償,；2、辭職沒有賠償金,，只有辭退有,。3、可以委托律師幫助辦理,。
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    2019-09-13 22:45:17
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• 

  李新宇

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  • 15″
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    2019-09-13 22:47:53
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• 

  李歡歡

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  • 個人覺得公司解除勞動合同（辭退）是不合理的,，應(yīng)該要求公司對其進行支付賠償金,！ 如果確定失業(yè)的話，是可以用失業(yè)保險金
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    2019-09-13 23:07:20
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果無罪釋放,，不能以這個理由出題員工！但是如果勞動合同中有相關(guān)約定,，則可以辭退,。不能獲得相應(yīng)賠償！
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    2019-09-13 23:20:04
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，如果她們的行為沒有認(rèn)定為犯罪行為,，公司就不能以違法犯罪解除勞動關(guān)系，她們可以通過勞動仲裁要求經(jīng)濟賠償金,。
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    2019-09-13 23:20:34
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• 

  葉錦音

  律師

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：你母親跟你比無罪釋放,，公司解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同,，現(xiàn)在你可以去申請勞動仲裁,，要求公司繼續(xù)履行或者個人進行相應(yīng)的賠償。
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    2019-09-14 00:49:57
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• 

  陳軻

  律師

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    自動轉(zhuǎn)換：嗨,，你好,，你說的什么情況？那首先要看你信心與公司之間的勞動合同是如何決定的,，如果是他們屋里有解雇你的信息的話,，全力向法院起訴或者人生繼續(xù)主張權(quán)利。
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    2019-09-14 01:43:53
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