勞動(dòng)保護(hù) | 2019-09-06 12:36:42
想爭取個(gè)人勞動(dòng)權(quán)益!
一百多人的事業(yè)單位就我們五個(gè)人單獨(dú)一種管理模式,。
1,、現(xiàn)已工作十年,。合同還是每年一簽。
問:每年一簽合同是否合法
2,、公司簽訂合同為每周工作40小時(shí),,現(xiàn)已工作10年,,每天六點(diǎn)半至下午六點(diǎn)半下班,。(這個(gè)留有大約四個(gè)月照片證據(jù))
問:公司是否給加班補(bǔ)償
3、每月一天假期都沒有,,禮拜天休息不辦手續(xù)會(huì)考核300元,。公司說我們?yōu)榘慈沼?jì)算工資。但是請(qǐng)假每月連續(xù)三天和累計(jì)達(dá)到五天績效考核為0,。大約2000元工資就沒有了,。
問:公司是否違法
4、我們是做工程的,,吃住基本在工地,,大約一周回家一趟,住工地每天公司補(bǔ)助15元,,生活費(fèi)每天20元,。
問:是否合理?
最后問:
1,、如辭職節(jié)假日和禮拜天無休能否得到三倍補(bǔ)償,?
2、每天上班超出的工作時(shí)間能否得到補(bǔ)償,?
3,、如能得到補(bǔ)償,最大能追溯幾年的補(bǔ)償,?
4,、如不辭職爭取自己合法權(quán)益的途徑有哪些?
展開
收起
+ 補(bǔ)充問題
隱藏提問
上傳視頻
本地上傳
提示:最多上傳1個(gè)視頻,發(fā)出后不可刪除
上傳視頻
視頻上傳成功
上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請(qǐng)耐心等待,。取消上傳
視頻上傳成功
知道啦
上傳語音