17位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  ￥8.33

  • 13″
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    2019-09-06 12:37:32
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    17″
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    2019-09-06 12:38:04
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    18″
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    2019-09-06 12:38:39
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    28″
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    2019-09-06 12:39:25
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    42″
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    2019-09-06 12:40:25
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    回答滿(mǎn)意給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，謝謝
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    12″
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    2019-09-06 12:40:55
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  • 樓主：
    我保留的每天上下班照片可以作為證據(jù)提出仲裁么
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    2019-09-06 12:54:27
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    可以的哦,！
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    2019-09-06 12:54:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥8.33

  • 51″
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    2019-09-06 12:38:56
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    24″
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    2019-09-06 12:39:56
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    35″
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    2019-09-06 12:41:18
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  • 樓主：
    加班補(bǔ)償?shù)墓偎竞么竺矗?/div>

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    2019-09-06 12:51:29

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  • 劉闖 服務(wù)方：
    16″
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    2019-09-06 12:52:03
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  • 樓主：
    你說(shuō)的證據(jù)，我保留有每日上下班照片可以嗎
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    2019-09-06 12:53:57
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    14″
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    2019-09-06 12:54:29
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-09-06 12:55:10
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    22″
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    2019-09-06 12:39:13
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    一年一簽合法,，但是聯(lián)兩次固定期限勞動(dòng)合同后可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。刑期天是兩倍，春節(jié)等假是三倍,。
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    2019-09-06 12:39:52
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• 

  李國(guó)民

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    27″
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    2019-09-06 12:42:09
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• 

  李曉軒

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  ￥8.33

  • 21″
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    2019-09-06 12:42:47
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    9″
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    2019-09-06 12:43:15
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    20″
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    2019-09-06 12:43:54
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    但是申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,，單位估計(jì)就不會(huì)再用你們了
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    2019-09-06 12:44:12
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• 

  王寶珊

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    你好，是可以到公司所在地人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要加班費(fèi),，法定節(jié)假日不休息是可以主張三倍的工資加班費(fèi)用,，如果是周末的話(huà)可以主張兩倍加班補(bǔ)償
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    2019-09-06 12:43:20
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• 

  巴波

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    您好，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的，以及連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。
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    2019-09-06 12:43:38
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• 

  王偉政

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    2019-09-06 12:44:33
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• 

  樊傳恒

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    2019-09-06 12:45:23
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• 

  李萌立

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  • 答謝
    一年一簽合法 勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí) 勞動(dòng)法規(guī)定每周勞動(dòng)者至少休息一天 補(bǔ)貼在合理范圍 1法定節(jié)假日三倍,，周天無(wú)休兩倍 2上班超出的時(shí)間1.5倍工資 3最長(zhǎng)補(bǔ)償從你按這種模式上班開(kāi)始，但是你要有證據(jù),。 4可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-09-06 12:56:33
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• 

  顏忠軍

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    2019-09-06 13:22:08
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
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    2019-09-06 13:44:59
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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    是可以到公司所在地。人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以直接到,。到底勞動(dòng)仲裁委員會(huì),？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁白索要加班費(fèi)。法定節(jié)假日不休息,，是可以主張三倍的工資下飯費(fèi)用,。如果是周末的話(huà)，可以主張兩倍加班補(bǔ)償,。
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    2019-09-06 14:56:34
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• 

  李青楓

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    你好,！可以要求相關(guān)加班補(bǔ)償，但需提供加班的相應(yīng)證據(jù),?？赏ㄟ^(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察委投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益，但公司很可能不會(huì)繼續(xù)雇用,。
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    2019-09-06 15:57:12
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• 

  楊志軍

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    2019-09-06 19:04:51
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• 

  劉軍鵬

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    2019-09-06 19:31:57
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