26位律師解答

• 

  劉學勤

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  ￥25

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    2019-08-14 21:55:28
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  • 劉學勤 服務方：
    你好，冒用你的簽名,，你可以向司法鑒定機構(gòu)申請筆跡鑒定,。
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    2019-08-14 21:55:55
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  • 劉學勤 服務方：
    你好，你這邊要收集保存相應證據(jù),，可以起訴,。
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    2019-08-14 21:56:35
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  • 劉學勤 服務方：
    回答滿意可以給個獎勵
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    2019-08-14 22:00:08
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  • 樓主：
    他就是看我從事同行業(yè)，所以就帶有威脅,，然后我的客戶他們是自愿跟我合作,，嗯，并不是我要求他們跟我合作,，所以我不知道這個商業(yè)機密是怎么規(guī)定的,，第一我們簽的勞動合同是我沒有簽字的，因為當時他給我交社保,，然后嗯,，我沒有簽勞動合同，他自己用冒簽我的簽名去辦的社保
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    2019-08-14 22:03:58
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  • 劉學勤 服務方：
    那可以的,，您可以保存這個相關(guān)的證據(jù),，這些證據(jù)都是對你很有利的。
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    2019-08-14 22:04:48
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  • 劉學勤 服務方：
    回答滿意，給個獎勵,，非常感謝,。
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    2019-08-14 22:05:04
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  • 樓主：
    他簽的那個合同是沒有給我一份的。
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    2019-08-14 22:07:50
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  • 劉學勤 服務方：
    可以去要,！
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    2019-08-14 22:08:58
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  • 劉學勤 服務方：
    您是在常州市嗎,？可以去常州市勞動監(jiān)察大隊或者信訪局去反應一下
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    2019-08-14 22:10:05
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  • 劉學勤 服務方：
    如果沒有給您一份的話，并且沒有您的簽字,，敬業(yè)
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    2019-08-14 22:10:50
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  • 劉學勤 服務方：
    競業(yè)限制是無效的
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    2019-08-14 22:11:22
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  • 劉學勤 服務方：
    做好錄音和截圖準備
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    2019-08-14 22:12:15
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  • 劉學勤 服務方：
    16″
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    2019-08-14 22:13:04
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  • 劉學勤 服務方：
    7″
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    2019-08-14 22:13:16
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  • 樓主：
    他沒有跟我簽任何的競業(yè)協(xié)議,，勞動合同也是他自己簽的，我想問,，他擅自代替我簽名的行為是否違法
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    2019-08-14 22:13:17
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  • 劉學勤 服務方：
    擅自代替你簽字肯定是違法的,。
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    2019-08-14 22:13:43
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在就是不想跟他們多糾纏，但是我希望保留一些他們的證據(jù)讓他們不要來煩我
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    2019-08-14 22:14:58
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  • 樓主：
    那你說這個涉及到商業(yè)機密嗎,？因為我們是業(yè)務員,，然后客戶是我們聯(lián)系的，然后我提前跟客戶說要離開公司辭職,，客戶就自愿說要跟我合作，我這樣的行為會是一種侵權(quán)或者違法嗎,？
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    2019-08-14 22:16:28
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  • 樓主：
    我們沒有簽任何的競業(yè)協(xié)議或者是勞動合同,，然后我就想問這個涉及到商業(yè)機密嗎？如果說客戶選擇跟我合作,，因為我們現(xiàn)在也沒有合作
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    2019-08-14 22:17:19
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  • 劉學勤 服務方：
    19″
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    2019-08-14 22:19:41
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  • 劉學勤 服務方：
    24″
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    2019-08-14 22:20:16
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  • 劉學勤 服務方：
    那么話說回來,，對方說你侵犯他們商業(yè)秘密，根據(jù)民事訴訟法明確規(guī)定,，誰主張誰舉證,，那對方要拿出證據(jù)，這個你也不必太過擔心,。
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    2019-08-14 22:22:25
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  • 樓主：
    那如何規(guī)避這種風險呢,？因為我現(xiàn)在還沒有跟這些客戶合作，只是客戶他們很想跟我合作,，那難道我就一輩子不能跟他們合作了嗎,？
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    2019-08-14 22:22:42
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  • 樓主：
    如果說他要去找這些證據(jù)的話，是不是得有我跟客戶之間的合作合同這樣子,，如果他沒有辦法拿到我們之間的合作合同,，那是不是意味著他沒有辦法舉證
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    2019-08-14 22:24:48
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  • 劉學勤 服務方：
    存在這個侵犯商業(yè)秘密，他要拿出的證據(jù)有,。
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    2019-08-14 22:31:34
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  • 劉學勤 服務方：
    你們存在合同關(guān)系,，他受有損失，并且有因果關(guān)系。
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    2019-08-14 22:31:53
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  • 樓主：
    那你的意思是實際存在勞動關(guān)系,，但是沒有簽訂勞動合同也是違法的,，然后我以后都不可以跟這種客戶合作嗎
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    2019-08-14 22:35:09
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  • 樓主：
    還有一個問題，客戶也沒有跟他們簽訂合同說有合作期限什么的,，那如果這樣的話,，我覺得就很矛盾啊，難道客戶只能選擇跟他合作嗎
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    2019-08-14 22:36:17
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  • 劉學勤 服務方：
    客戶選擇是他的自由,，但是你的行業(yè)性質(zhì)和你原單位相同或一樣,。那么這就是個問題
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    2019-08-14 22:42:32
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  • 樓主：
    沒有競業(yè)協(xié)議的話，他憑什么束縛我不做這個
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    2019-08-14 22:49:13
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  • 劉學勤 服務方：
    那您可以不予理會
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    2019-08-14 22:52:28
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  • 樓主：
    那就是說我可以不用管他們,，對嗎
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    2019-08-14 22:58:49
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  • 劉學勤 服務方：
    是的
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    2019-08-14 22:59:05
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• 

  朱家明

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  • 答謝
    27″
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    2019-08-14 21:56:22
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  • 樓主：
    可是客戶他是自愿跟我合作,，不愿意跟他們合作，我又沒有特意要去搶他的客戶這樣
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    2019-08-14 21:59:21
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• 

  王寶珊

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    你好,，如果你并沒有與公司簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,，那么你的行為并不構(gòu)成侵權(quán)，相反公司冒用你的筆記簽字侵犯到你的權(quán)益,，你可以起訴來向公司主張侵權(quán)責任,，可以要求公司停止侵害，消除影響,，賠禮道歉并賠償損失,。對于公司的威脅行為，建議報警處理
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    2019-08-14 21:56:44
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• 

  王偉政

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  • 答謝
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    2019-08-14 21:57:19
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• 

  張晉

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    2019-08-14 21:58:15
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• 

  張文文

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    社保的事情如果屬實,，直接去社保相關(guān)部門投訴舉報就可以了,。既然沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議，有沒有其他相關(guān)材料表明你被禁止從事同行業(yè),，對方如此威脅無法可依
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    2019-08-14 21:58:43
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• 

  張建松

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  • 答謝
    71″
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    2019-08-14 21:58:47
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• 

  朱曼

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    沒有簽訂勞動合同,，沒有簽署競業(yè)禁止協(xié)議，你離職后做什么,，如何做與公司無關(guān),，原公司也不得干涉。如果對方追究你一些跟前一工作內(nèi)容有關(guān)的責任,，不用理會,，如果對方拿合同說事，你可以申請筆跡鑒定,，不是你簽署的勞動合同,，你不必對此負責。
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    2019-08-14 21:59:08
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果沒有簽競業(yè)限制協(xié)議,，公司無權(quán)這樣做,。他們這樣做,，你要收集語音信息等相關(guān)證據(jù),，然后起訴或申請仲裁。
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    2019-08-14 21:59:21
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• 

  陳鵬

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    2019-08-14 21:59:28
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  • 陳鵬 服務方：
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    2019-08-14 22:00:34
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• 

  南曉峰

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    對于原公司造假行為可以向勞動投訴舉報，沒有簽訂勞動合同可以主張最多是一個月雙倍工資,，可以申請勞動仲裁。你和原公司沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議，你的行業(yè)應當是不受影響,，至于客戶問題,，這里面涉及一個商業(yè)秘密和不正當競爭問題,，如果你在職時通過職務了解了一些客戶，如果采用拉客戶的形式增加業(yè)務可能涉及一些不正當競爭問題，但是客戶自愿的可以,，原公司還要提供你搶客戶的證據(jù),。對于威脅行為,，你不必理睬就行,。
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    2019-08-14 21:59:52
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• 

  李萌立

  律師

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    2019-08-14 22:00:28
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  • 李萌立 服務方：
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    2019-08-14 22:01:02
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• 

  陸暢言

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    27″
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    2019-08-14 22:00:28
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好,，沒有簽署競業(yè)禁止協(xié)議的話,，對方無權(quán)禁止從事相關(guān)的行業(yè)。如果確實需要禁止從事相關(guān)行業(yè)的話，單位應當支付相應的補償金。
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    2019-08-14 22:00:49
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-08-14 22:01:21
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• 

  葉錦音

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    你好,，因為你和公司并沒有簽訂競業(yè)限制的協(xié)議,，所以,，你的行為并不會對公司構(gòu)成侵權(quán),。而公司冒用你的簽名是可以進行筆記鑒定的，冒用簽名是違法的行為,。如果公司有過分的威脅,，或者是其他危害行為，建議報警處理,。
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    2019-08-14 22:01:22
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• 

  李國民

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  • 答謝
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    2019-08-14 22:02:41
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• 

  王景生

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    你好，如果沒有類似約定的話,，對方無權(quán)如此對待你,。如果威脅你的話，可以收集證據(jù)后及時協(xié)商或起訴處理,。同時要求賠償你的損失等,。
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    2019-08-14 22:02:44
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• 

  李曉軒

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    10″
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    2019-08-14 22:03:06
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• 

  賀圭胤

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    2019-08-14 22:03:37
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好！即使是原用人單位使用你的身份信息辦理了社保繳納,。以證明雙方存在有事實勞動關(guān)系,，由于雙方并沒有簽訂競業(yè)協(xié)議。退1萬步來說,，即使雙方有簽了競業(yè)協(xié)議,，但是用人單位沒有給勞動者進行補償。雙方的權(quán)利和義務都不對等,，就無所謂存在競業(yè)限制的條件,。
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    2019-08-14 22:04:27
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• 

  談俊威

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    保留好證據(jù),，留著準備起訴解決，只要自己的事實依據(jù)在就不用擔心,，法律程序可以解決好,，起訴原公司，可以要求賠償
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    2019-08-14 22:04:36
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• 

  楊康

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    12″
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    2019-08-14 22:05:18
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• 

  郭利寶

  律師

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    30″
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    2019-08-14 22:59:28
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• 

  李忠進

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    1,，他們沒有權(quán)力這樣做,， 2，如果你和前公司有關(guān)于限制從事類似行業(yè)的話,，那必須要給你補償款才行,，否則即使有限制也無效； 3,，關(guān)于交社保的事情,，這個是勞動關(guān)系方面的，如果公司有不合規(guī)的地方,，你可以向社保部門反映,，不必起訴。 4,，威脅你不用管他就行了,，當然你可以把他的威脅言行通過拍照，錄音保存下來,，以防萬一,，
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    2019-08-14 23:41:34
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2019-08-15 00:35:54
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    57″
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    2019-08-15 08:01:33
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