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138****7132
¥35
中國(guó) | 勞動(dòng)仲裁 | 2019-08-05 10:52:40

請(qǐng)問律師

我朋友在為我打工,,然后他我讓他開了公司用來交金,,我這邊雇傭了親戚,然后但是那個(gè)親戚去年離職了,,離職之后他以沒有簽合同為由,,要求我們賠償他那個(gè)雙倍工資,還有一些其他費(fèi)用,,那我朋友做公司的話,,只是用來交金,并沒有作為一個(gè)實(shí)際用途,。我這邊的話,,有兩個(gè)親戚可以證明他們等于說好幾個(gè)人,當(dāng)時(shí)都是為我來做事,,那現(xiàn)在我這個(gè)親戚就起訴我朋友的公司,,那個(gè)專門用來交金的公司,想要一些法律意見就是針對(duì)我朋友這個(gè)公司是不是應(yīng)該作為被起訴的對(duì)象,,嗯,,還是說我需要提供一些什么證據(jù)去證明
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補(bǔ)
實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系是不是應(yīng)該說發(fā)生在我親戚與我之間 和我朋友的公司有關(guān)系嗎
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2019-08-05 10:56:30
補(bǔ)
已解決
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2019-08-05 11:23:47
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23位律師解答

  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,如果雙方之間成立勞動(dòng)關(guān)系,,而沒有簽訂勞動(dòng)合同的話,對(duì)方可以要求雙倍的工資補(bǔ)償,,并不受該公司的營(yíng)業(yè)目的影響
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      2019-08-05 10:54:17
    • 答謝
      首先對(duì)方要求你們支付未簽訂勞動(dòng)合同工資需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系,。如果你確實(shí)有證據(jù)證明這個(gè)公司沒有正常經(jīng)營(yíng),而他僅是你雇傭的人員的話,,是可以以此為抗辯
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      2019-08-05 10:55:32
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥35
    • 答謝
      你好 看你親戚是給你干活了 還是給你朋友公司干活了 另外他們平時(shí)干活的活是否公司的業(yè)務(wù)范圍得一部分 如果不一樣的話 那么是不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的 只是雇傭關(guān)系
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      2019-08-05 10:57:41
    • 答謝
      你的敘述不是很清晰,,建議上傳書面材料,或者將敘述改為甲乙丙丁戊來進(jìn)行情況說明,以便能給你提供更精準(zhǔn)的法律服務(wù),。
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      2019-08-05 10:57:44
    • 答謝
      你好,,說了這么多,沒有太明白您要敘述的是什么,?交金交的是什么,?是社保嗎?沒有實(shí)際在該公司進(jìn)行工作嗎,?
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      2019-08-05 10:57:49
    • 答謝
      你好,,需要提供你朋友注冊(cè)的公司和他之間沒有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),而且還需要看是否已經(jīng)過了一年的期限,,正常來講如果已經(jīng)過了一年沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,,那么勞動(dòng)仲裁也不會(huì)再支持雙倍工資
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      2019-08-05 10:58:05
    • 答謝
      32″
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      收起
      2019-08-05 10:58:06
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      如果你是你朋友的分公司,那么你親戚可以將你朋友的公司一起起訴,。
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      2019-08-05 10:58:58
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      分公司不是獨(dú)立法人,不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,。
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      收起
      2019-08-05 10:59:28
    • 答謝
      中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)都應(yīng)該依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),,并且應(yīng)該按時(shí)足額支付工資薪酬,否則就是違法行為,。
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      收起
      2019-08-05 10:58:38
    • 答謝
      如果你們開的公司是有限公司,,而且你的親戚在有限公司里做工,只要他沒有超過退休年齡,,沒有其它工作,,那么就存在勞動(dòng)關(guān)系,就需要給他交社保和公積金,,如果不交的話,,他可以去社保局和公積金管理委員會(huì)投訴。
      展開
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      2019-08-05 10:59:06
    • 李曉軒 服務(wù)方:
      要看他在公司工作多久,,如果已經(jīng)超過兩年不需要再賠未簽合同雙倍工資
      展開
      收起
      2019-08-05 10:59:49
  • 汪險(xiǎn)峰

    律師

    投訴
    • 答謝
      對(duì)方要求你們支付未簽訂勞動(dòng)合同公司需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系,,如果你確實(shí)有證據(jù)證明這個(gè)公司沒有正常經(jīng)營(yíng),而他緊是你雇傭的人員的話是可以依此為理由
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      2019-08-05 11:03:21
    • 答謝
      訴訟主體是你朋友名字的公司沒問題,,哪怕你公司沒有任何經(jīng)營(yíng)主體,,一定用人,都成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,建議和你親戚協(xié)商解決,,可以少承擔(dān)一部分費(fèi)用,正常的費(fèi)用,,就是未簽訂勞動(dòng)合同,,11個(gè)月工資的雙倍,由于你親戚自行離職,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,社保問題,,勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受理,通知其向社保部門投訴
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      收起
      2019-08-05 11:07:46
    • 答謝
      您好,,如果用人單位與職工沒有簽訂勞動(dòng)合同從第2個(gè)月前需要支付雙倍工資,。滿一年沒有簽訂勞動(dòng)合同的,視為已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,。這種情況下,,你主要需要找到對(duì)方有哪些違法的行為。
      展開
      收起
      2019-08-05 11:18:56
    • 答謝
      代交社保的話,,如果沒有簽相關(guān)的合同,,對(duì)方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,如果提供了與你們公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,,你就要承擔(dān)賠償責(zé)任,,你應(yīng)該提供不存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)予以反駁。
      展開
      收起
      2019-08-05 11:23:03
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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