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勞動(dòng)合同 | 2019-07-16 14:33:40

勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家基本法發(fā)放是什么意思？
前兩個(gè)月簽了個(gè)勞務(wù)合同,，上面寫著甲方提供乙方合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家基本法進(jìn)行發(fā)放，甲方勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放日為每月月末,，但是我離職走了之后一直要錢,，老板就是各種拖，到現(xiàn)在也沒給,，而且我離職的時(shí)候交了離職書,，公司也沒給簽字，直接放我走了,，勞務(wù)合同上面還有寫違約責(zé)任,，乙方單方面終止合同，需賠付甲方違約金年薪的百分之五十,，這合法嗎,？
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33位律師解答

  • 李國(guó)民

    律師

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      該回復(fù)2019-07-16 16:26:04被作者刪除
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      14″
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      2019-07-16 14:34:43
    • 樓主：
      這種情況下我是可以直接選擇解除合同然后要到我所得的工資嗎
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      2019-07-16 14:51:02
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-16 16:11:05被作者刪除
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      28″
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      2019-07-16 14:34:50
  • 劉學(xué)勤

    律師

    贊 投訴
    ￥1
    • 答謝
      你好,，很高興為你提供法律幫助，根據(jù)你的描述,，這是一個(gè)騙局,！切勿上當(dāng)
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      2019-07-16 14:35:31
    • 樓主：
      那我簽離職手續(xù)他沒給我辦，只是口頭上說可以走,，我這算是違約嗎,？
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      2019-07-16 14:40:19
  • ￥1
    • 你好,，這個(gè)合同的部分條款違法而無效，首先單位不能以收取員工違約金來限制員工離職，另外，單位克扣員工工資也是違法行為
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      2019-07-16 14:36:01
    • 王寶珊 服務(wù)方：
      建議先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要拖欠工資并確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系
      展開
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      2019-07-16 14:36:32
    • 樓主：
      好的,，謝謝您
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      2019-07-16 14:42:00
    • 王寶珊 服務(wù)方：
      不客氣，希望能幫到您
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      收起
      2019-07-16 14:42:21
  • 劉博

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥1
    • 公司的做法是違反勞動(dòng)法的,，你要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門反應(yīng),，或申請(qǐng)仲裁。
      展開
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      2019-07-16 14:42:30
    • 樓主：
      可以電話投訴或者仲裁嗎
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      2019-07-16 14:56:55
    • 劉博 服務(wù)方：
      可以啊,。
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      2019-07-16 14:57:40
    • 答謝
      對(duì)于你所講的這種情況，在合同中約定違約金是違反法律規(guī)定的,，不具備法律效力,。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)商不成可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
      展開
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      2019-07-16 14:43:47
    • 樓主：
      勞務(wù)合同中能約定違約金嗎,？
      展開
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      2019-07-16 15:42:32
    • ①如果您與對(duì)方簽訂的合同，在性質(zhì)上可以認(rèn)定為是“勞務(wù)合同”,，而不是“勞動(dòng)合同”,，則須依我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定確定勞務(wù)報(bào)酬。在此種情形下,，雙方約定違約責(zé)任,，如不違反《合同法》的相關(guān)規(guī)定，則可認(rèn)定為有效,。 ②如果從事實(shí)上可以認(rèn)定您與對(duì)方簽訂的合同名為“勞務(wù)合同”,，實(shí)為“勞動(dòng)合同”，則應(yīng)依照國(guó)務(wù)院關(guān)于工資的相關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,。在此種情形下,，雙方約定的“違約責(zé)任”條款需符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，否則無效。
      展開
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      2019-07-16 14:44:29
    • 樓主：
      那勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于哪里呢
      展開
      收起
      2019-07-16 14:55:41
    • 呂海 服務(wù)方：
      簡(jiǎn)單的說,，勞務(wù)合同通常是提供一時(shí)的,、偶然的勞務(wù)服務(wù)，而勞動(dòng)合同訂立的目的則是長(zhǎng)期地在用人單位工作,。如果您無法確定您所簽訂的合同是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同,，建議您持相關(guān)合同與當(dāng)?shù)芈蓭熋嬲勛稍儭?/div>
      展開
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      2019-07-16 15:00:35
    • 樓主：
      合同的期限只有幾個(gè)月，不倒一年的時(shí)間,，這是屬于勞務(wù)合同吧
      展開
      收起
      2019-07-16 15:02:34
    • 呂海 服務(wù)方：
      通常情況下,，這種短期的合同屬于勞務(wù)合同。但是還是建議您與律師面談,，確定合同的性質(zhì),，這樣才能確定維權(quán)的方案。
      展開
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      2019-07-16 15:05:18
    • 樓主：
      是勞務(wù)合同的情況下,，能對(duì)他提出仲裁嗎
      展開
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      2019-07-16 15:13:45
    • 呂海 服務(wù)方：
      也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，但是會(huì)被仲裁委員會(huì)駁回，或者根本不予受理,。在這種情況下,，再向法院提起訴訟也可以。
      展開
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      2019-07-16 18:02:34
    • 答謝
      名為勞務(wù)合同實(shí)為勞動(dòng)合同嗎,？看你給出的信息完全分析不出來
      展開
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      2019-07-16 14:47:18
    • 樓主：
      勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別在于哪里
      展開
      收起
      2019-07-16 14:59:58
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥1
    • 克扣工資,，支付違約金，是不合法的,；可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開
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      2019-07-16 14:49:04
    • 樓主：
      這種情況下勞動(dòng)仲裁是不是可以得到應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，然后直接解除合同嗎,？
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      2019-07-16 14:52:26
    • 賈志紅 服務(wù)方：
      你現(xiàn)在不是已經(jīng)辭職了嗎？可以要求支付工資,，因?yàn)槟阒鲃?dòng)辭職,，所以不支持賠償金。
      展開
      收起
      2019-07-16 15:05:08
    • 樓主：
      辭職了,，但是離職手續(xù)沒辦理,，直接讓我走了
      展開
      收起
      2019-07-16 15:15:10
  • ￥1
    • 首先需明確您跟單位簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同，如果簽訂的是勞動(dòng)合同只有單位給您提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或存在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制情形的條件下才可以約定違約金,，除此之外您可以主張?jiān)摷s定無效而拒絕承擔(dān),。國(guó)家基本法發(fā)放指的是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      展開
      收起
      2019-07-16 14:52:38
    • 樓主：
      簽訂的是勞務(wù)合同，這有違約責(zé)任嗎,？
      展開
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      2019-07-16 15:11:40
    • 158****1085 服務(wù)方：
      合同的名稱不能決定您跟用人單位的實(shí)際工作關(guān)系,，要根據(jù)您的工作性質(zhì)，合同具體條款,，工作內(nèi)容,，以及用人單位對(duì)你的實(shí)際管理情況等來綜合判斷，如果您跟用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系,，那么是可以約定違約責(zé)任的,。
      展開
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      2019-07-16 15:22:03
    • 樓主：
      那這個(gè)乙方單方面終止合同，需賠付甲方違約金年薪的百分之五十,，這個(gè)違約責(zé)任成立嗎？合法嗎,？
      展開
      收起
      2019-07-16 15:41:47
    • 158****1085 服務(wù)方：
      一般情況下,，合同的違約金不能超過實(shí)際損失的30%，如果你認(rèn)為合同中約定的違約金過高,，在訴訟程序當(dāng)中可以要求法院予以減少,。
      展開
      收起
      2019-07-16 15:44:57
    • 樓主：
      您的意思是說，勞務(wù)合同在法律中確實(shí)有違約金賠付這一條規(guī)定,？
      展開
      收起
      2019-07-16 15:50:40
    • 158****1085 服務(wù)方：
      勞務(wù)關(guān)系是民事關(guān)系的一種,，體現(xiàn)的是意思自治原則，是可以約定違約責(zé)任的,。
      展開
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      2019-07-16 15:54:41
    • 樓主：
      那拖欠工資算不算甲方的違約,？
      展開
      收起
      2019-07-16 16:00:39
    • 158****1085 服務(wù)方：
      看勞務(wù)合同當(dāng)中有沒有約定拖欠勞務(wù)費(fèi)用的行為應(yīng)該承擔(dān)什么樣的違約責(zé)任，如果沒有約定,，應(yīng)向您支付相應(yīng)的同期銀行貸款利息,。
      展開
      收起
      2019-07-16 16:09:57
    • 答謝
      建議你向當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理，要求該公司支付拖欠的工資,。另外,，勞動(dòng)合同中約定支付違約金的條款是無效的，不會(huì)得到法律支持,。
      展開
      收起
      2019-07-16 14:53:24
    • 答謝
      你好,，除了保密協(xié)議，服務(wù)年限協(xié)議可以約定違約金外,，其他都不可約定,。
      展開
      收起
      2019-07-16 14:55:13
    • 樓主：
      服務(wù)年限協(xié)議是什么意思呢？
      展開
      收起
      2019-07-16 16:01:37
    • 答謝
      根據(jù)勞動(dòng)合同法單位是不得約定違約金的,，除了競(jìng)業(yè)禁止和培訓(xùn)服務(wù)之外不得約定任何違約金條款
      展開
      收起
      2019-07-16 14:55:14
    • 樓主：
      那勞務(wù)合同也是這個(gè)原理嗎,？
      展開
      收起
      2019-07-16 15:43:54
    • 答謝
      你好，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細(xì)的案情。建議你當(dāng)面咨詢律師,，詳聊案情,。
      展開
      收起
      2019-07-16 14:59:09
    • 答謝
      不合法，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2019-07-16 14:59:50
    • 答謝
      你好,，合同約定的違約責(zé)任不合法,，無效。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資
      展開
      收起
      2019-07-16 15:00:24
    • 朱家明 服務(wù)方：
      你好,，合同約定的違約責(zé)任不合法,，無效。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資
      展開
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      2019-07-16 15:00:31
    • 樓主：
      簽的是勞務(wù)合同也能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎,？
      展開
      收起
      2019-07-16 16:05:13
    • 答謝
      你好,，對(duì)方這樣處理是不合法的，建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。
      展開
      收起
      2019-07-16 15:04:09
  • ￥1
    • 答謝
      很高興為你提供法律幫助，根據(jù)你的描述,，這是一個(gè)騙局,！切勿上當(dāng)
      展開
      收起
      2019-07-16 15:15:27
    • 樓主：
      那我該怎樣去要到我應(yīng)得的工資呢，走法律程序嗎,？
      展開
      收起
      2019-07-16 15:17:20
    • 答謝
      非重要崗位提前三天提出書面辭職就可以 對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有爭(zhēng)議的可以仲裁
      展開
      收起
      2019-07-16 15:19:22
    • 樓主：
      提出書面辭職,，但是老板沒有簽字，口頭同意離職屬于什么,？
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      2019-07-16 15:47:55
    • 答謝
      單位克扣員工工資是違法的,，不能因?yàn)閱T工離職而要求員工支付違約金，部門條款是違反法律規(guī)定的,，建議委托律師詳細(xì)審查一下勞務(wù)合同,，以最大限度的維護(hù)您的合法權(quán)益
      展開
      收起
      2019-07-16 15:37:25
  • 汪險(xiǎn)峰

    律師

    贊 投訴
    • 答謝
      你好，拖欠你工資是多少,？多的話你可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      收起
      2019-07-16 15:43:36
    • 樓主：
      勞務(wù)合同上寫的是甲方提供乙方合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家基本法進(jìn)行發(fā)放的，這個(gè)按照國(guó)家基本法發(fā)放的工資具體是多少我也不明確
      展開
      收起
      2019-07-16 15:45:36
    • 答謝
      直接向勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)反映,，投訴寫上一份起訴
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      收起
      2019-07-16 15:46:08
  • ￥1
    • 36″
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      收起
      2019-07-16 15:46:21
    • 樓主：
      簽的勞務(wù)合同,，有違約責(zé)任的約定屬于法律規(guī)定嗎？
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      收起
      2019-07-16 15:52:02
    • 趙駿峰 服務(wù)方：
      意思自由
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      收起
      2019-07-16 15:53:46
    • 樓主：
      但是甲方是沒有發(fā)放任何工資的,，算不算是甲方的違約,？
      展開
      收起
      2019-07-16 16:04:21
    • 趙駿峰 服務(wù)方：
      沒有按照合同約定支付工資當(dāng)然屬于違約，根據(jù)合同內(nèi)容所要即可
      展開
      收起
      2019-07-16 16:44:11
    • 答謝
      你好,，這應(yīng)該是詐騙,，不要上當(dāng)。。
      展開
      收起
      2019-07-16 15:48:59
  • ￥1
    • 32″
      展開
      收起
      2019-07-16 15:51:24
    • 樓主：
      工資按照國(guó)家基本法進(jìn)行發(fā)放的意思就是地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)是嗎,？勞務(wù)合同中有違約金賠付這個(gè)規(guī)定嗎,？
      展開
      收起
      2019-07-16 15:54:59
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-16 16:02:55被作者刪除
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      收起
      2019-07-16 15:53:30
    • 樓主：
      經(jīng)過同意辭職了，但是沒有離職手續(xù)符合正常離職嗎,？
      展開
      收起
      2019-07-16 16:02:26
    • 答謝
      你好,，建議確認(rèn)是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同，如果是勞務(wù)合同,，可以到法院起訴解決問題
      展開
      收起
      2019-07-16 15:57:16
    • 樓主：
      勞務(wù)合同的話,，我需不需要有賠付違約金的責(zé)任？
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      2019-07-16 16:03:01
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問律師

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