19位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這種情況下可以一筆一筆的進(jìn)行清算，不存在什么爭議,。
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    2019-07-12 21:12:11
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    你可以先對(duì)賬目進(jìn)行一次清算,。
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    2019-07-12 21:12:24
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  • 樓主：
    主要老板他不承認(rèn)他說過的話，說讓我承擔(dān)
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    2019-07-12 21:12:50
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• 

  余煬

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    1″
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    2019-07-12 21:12:19
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  • 余煬 服務(wù)方：
    一筆筆坐著一個(gè)個(gè)對(duì),，對(duì)一筆就把書放旁邊
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    2019-07-12 21:13:34
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• 

  張鳳啟

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  ￥50

  • 20″
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    2019-07-12 21:12:44
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  • 樓主：
    如果我和老板有合同呢,，說是在我工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題給公司造成的損失有所負(fù)責(zé)人全額賠償公司損失
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    2019-07-12 22:14:23
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• 

  劉博

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    29″
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    2019-07-12 21:13:04
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• 

  劉學(xué)勤

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    該回復(fù)2019-07-12 21:40:59被作者刪除
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    26″
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    2019-07-12 21:13:23
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-12 21:41:03被作者刪除。
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    2019-07-12 21:14:03
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• 

  秦宮

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    你好,，如果他以此扣發(fā)工資你就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，提交相關(guān)聊天記錄即可。
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    2019-07-12 21:13:24
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• 

  賀圭胤

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    11″
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    2019-07-12 21:13:25
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• 

  王寶珊

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    該回復(fù)2019-07-12 21:30:22被作者刪除
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    2019-07-12 21:13:33
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-12 21:30:20被作者刪除,。
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    2019-07-12 21:14:23
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-12 21:30:19被作者刪除,。
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    2019-07-12 21:17:24
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• 

  王建勛

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    引起勞動(dòng)爭議 要扣你的工資 讓你承擔(dān)責(zé)任 可以仲裁
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    2019-07-12 21:13:58
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• 

  南曉峰

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    該回復(fù)2019-07-12 21:26:49被作者刪除
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    2019-07-12 21:14:22
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-12 21:26:53被作者刪除。
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    2019-07-12 21:15:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-12 21:26:45被作者刪除,。
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    2019-07-12 21:16:49
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• 

  李剛

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    真是嗎,？有沒有老板的聊天記錄都是他書店承擔(dān)責(zé)任。你自己任何人都這么難，你想一想他的證據(jù)呢,？按照證據(jù)規(guī)則的話就是給他舉證,，他要證明也有過錯(cuò),So are you what are you just repeat what time
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    2019-07-12 21:15:04
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  • 李剛 服務(wù)方：
    所以我的意見是不用管它，你該要的工資正常要,！如果她扣你的工資也就向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，然后就申請(qǐng)仲裁，最后就是訴訟.,
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    2019-07-12 21:16:32
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  • 李剛 服務(wù)方：
    別擔(dān)心,，已經(jīng)贏了的,。不論是按照民法通則。還是按照合同法,，以及勞動(dòng)法,，你都是贏家，別擔(dān)心,。
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    2019-07-12 21:20:03
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  • 樓主：
    那如果我和老板簽過合同,，說是在我工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，給書店造成的損失一律由我賠償
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    2019-07-12 22:17:06
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• 

  賈桂亮

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    有證據(jù)就不用承擔(dān)責(zé)任,，如果老板不認(rèn)賬,，可讓他去告，大不了不跟這樣的老板工作
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    2019-07-12 21:16:21
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  • 賈桂亮 服務(wù)方：
    如果想保留工作,，不至于和老板鬧翻,，可以和老板溝通一下，讓他知道是他不讓退的,。如果鬧翻,，就走法律程序，保留好證據(jù),，如扣你工資,，就勞動(dòng)仲裁。建議與老板溝通,，盡量不要鬧翻,。
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    2019-07-12 21:25:49
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2019-07-12 21:34:59被作者刪除
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    2019-07-12 21:20:30
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• 

  楊力

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    該回復(fù)2019-07-12 22:28:45被作者刪除
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    2019-07-12 21:21:03
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• 

  張劍

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    你可以把同事的證言和相關(guān)聊天記錄保存搜集好。私下協(xié)商不成,，老板起訴的話你可以出示相關(guān)證據(jù)維護(hù)自己的權(quán)益,。
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    2019-07-12 21:21:21
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• 

  黃振波

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    您好，可以從三個(gè)方面免除老板這些無端的責(zé)任推卸:1.從你的職務(wù)行為來分析,，你從事的崗位是財(cái)務(wù)和前臺(tái),，不是負(fù)責(zé)書店倉庫，并且你也有如實(shí)向店長匯報(bào)了相關(guān)印刷廠要求召回問題書本的信息,，按照崗位的職能架構(gòu)，你已經(jīng)履行了匯報(bào)機(jī)制的義務(wù)。在工作上并無過錯(cuò),，無需承擔(dān)這種莫須有的責(zé)任,。
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    2019-07-12 21:21:32
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。本規(guī)定的前提是,，因?yàn)楸救嗽蚪o用人單位造成的損失。因此,，用人單位都必須要對(duì)此進(jìn)行舉證,。是否你存在過錯(cuò)？
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    2019-07-12 21:34:52
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• 

  張通

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    該回復(fù)2019-07-12 21:34:30被作者刪除
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    2019-07-12 21:25:04
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• 

  黃春華

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    你已經(jīng)有當(dāng)時(shí)的聊天記錄這樣的電子證據(jù),，如果店長和其他員工都愿意作證證明,，是老板指示你不用退這批書的，那這些證據(jù)都相互印證起來了,，那你一點(diǎn)責(zé)任都沒有,；即使其他員工基于自身利益考慮不愿作證，那你也有被認(rèn)定不承擔(dān)責(zé)任的極大可能,；最壞結(jié)果,，你有責(zé)任，也不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任,，因?yàn)楫吘鼓阒皇菃T工而已,，而且法律也不支持由你承擔(dān)全部責(zé)任。
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    2019-07-12 21:25:07
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• 

  李萌立

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    2019-07-12 21:40:22
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