43位律師解答

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  李新宇

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  • 你好，可以申請勞動仲裁,。我可以幫你
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    2019-06-16 18:17:37
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    你需要準(zhǔn)備仲裁申請書,，存在勞動關(guān)系的證據(jù)。,。,。
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    2019-06-16 18:18:35
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    你需要準(zhǔn)備仲裁申請書，存在勞動關(guān)系的證據(jù),。,。。
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    2019-06-16 18:18:39
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• 

  曹強

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  • 1″
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    2019-06-16 18:17:45
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  • 曹強 服務(wù)方：
    你好,，公司沒有繳納社保,，也沒有簽訂勞動合同,，這樣的話你可以申請了仲裁，要求公司支付雙倍工資
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    2019-06-16 18:18:06
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  • 曹強 服務(wù)方：
    你需要準(zhǔn)備的材料就是相應(yīng)的工作的證據(jù),，比如說打卡記錄,，公司的一些工作材料，來往的郵件等等,，然后是個人的身份證,，被告公司的營業(yè)執(zhí)照，去公司的注冊地或公司營業(yè)地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,。勞動仲裁委員會會給你發(fā)一個仲裁的一個申請表格你自己填一下就可以了
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    2019-06-16 18:19:47
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  • 曹強 服務(wù)方：
    關(guān)于公司的營業(yè)執(zhí)照你可以到到網(wǎng)上查詢工商登記信息有相關(guān)的公司記錄,，下載就可以
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    2019-06-16 18:20:40
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• 

  胡悅

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  • 你好，這種情況可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。
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    2019-06-16 18:17:48
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  李國民

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  • 23″
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  • 李國民 服務(wù)方：
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• 

  南曉峰

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  • 26″
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    2019-06-16 18:18:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-06-16 18:20:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    需要材料:1,、勞動爭議申訴書，申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,，《仲裁申請書》一式三份,，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存,。2,、用人單位的工商登記資料勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用,，通常是20元,。 3、勞動者的身份證復(fù)印件如果申請人是用人單位,，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件,、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明,、授權(quán)委托書等,。 4、證據(jù)資料,，如勞動合同或協(xié)議,、工資單、工牌,、上班打卡記錄,、同事的證人證言等。并且,，用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù),，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案,、工資發(fā)放,、社保費繳納,、勞動保護提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果,。 最后，勞動者按規(guī)定提交證據(jù),，若是經(jīng)勞動仲裁不能解決的,，可以接著去法院提起訴訟處理。并且,，起訴時,，也要將上面收集的證據(jù)整理下，在法庭上證明,。不過,，如果涉及的勞動爭議復(fù)雜，建議可以在必要時找個專業(yè)律師介入,。
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    2019-06-16 18:22:39
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• 

  孔繁越

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  • 你能夠證明自己提供了勞動的證據(jù),。
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    5″
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    2019-06-16 18:19:41
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• 

  賈志紅

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  • 可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動仲裁,。工作證,，工資條等作為證據(jù)。
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    2019-06-16 18:19:53
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• 

  張通

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  • 你好,，需要準(zhǔn)備仲裁申請書,、證據(jù)、證據(jù)目錄等,。
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    2019-06-16 18:20:39
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• 

  鞠曉亮

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  • 你可以選擇多種方式解決,，收集好相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊提起投訴，也可以通過勞動仲裁要求申領(lǐng)雙倍工資,，也就是說未簽訂合同之后的第1個月之后的其余11個月份的雙倍工資,。也可以隨時通知企業(yè)解除合同
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    2019-06-16 18:21:55
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• 

  陳光文

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  • 你好，你這種情況建議你盡快向勞動局投訴,，也可以直接申請勞動仲裁
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    2019-06-16 18:23:07
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• 

  彭云霞

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  • 首先,，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，但是很可能不能得到很滿意的結(jié)果,，它們以協(xié)調(diào)為主,； 另外，可以提起勞動仲裁,，主要是需要手機您在該公司工作的證據(jù),，比如打卡的記錄、工作的痕跡如郵件,、聊天記錄,、會議記錄等,。
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    2019-06-16 18:24:44
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  • 彭云霞 服務(wù)方：
    收集證據(jù)
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    2019-06-16 18:25:08
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• 

  何勇

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  • 34″
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    2019-06-16 18:26:41
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• 

  谷召亮

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  • 你好，你這邊需要固定有關(guān)證據(jù),，證明勞動關(guān)系的存在,。可以申請勞動仲裁
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    2019-06-16 18:31:38
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，你可以申請勞動仲裁或是到勞動監(jiān)察大隊投訴,。申請勞動仲裁你應(yīng)該準(zhǔn)備你的身份證復(fù)印件，公司的營業(yè)執(zhí)照信息復(fù)印件,，勞動合同,，工資流水等證據(jù)。
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    2019-06-16 18:37:50
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• 

  張家平

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  • 你好,，你只要能夠證明你們存在真實的勞動關(guān)系,，就可以提起勞動仲裁，并要求進行經(jīng)濟賠償,。
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    2019-06-16 18:38:17
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁要求雙倍的工資,，沒有交納社保,，可以向社保部門投訴，要求補交社保
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    2019-06-16 18:54:10
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• 

  王景生

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  • 24″
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    2019-06-16 19:01:56
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，公司拒絕簽訂勞動合同,，但已形成事實勞動關(guān)系，你可以主張不超過十二個月的雙倍工資,。公司未繳納社保,，你可以到勞動監(jiān)察大隊或社保局投訴，要求公司補繳,，你也可以直接到勞動仲裁委申請仲裁,，要求解除合同并支付經(jīng)濟補償金。你主要準(zhǔn)備的證據(jù)是工作證,、打卡記錄,、錄音、錄像,、微信聊天記錄等等,。
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    2019-06-16 19:03:55
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 收集固定在公司工作的證據(jù)，然后去勞動監(jiān)察大隊投訴,，并向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求公司雙倍支付工資并補交社保。
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    2019-06-16 19:06:54
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• 

  張慧君

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  • 你好,，可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報反映,。
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    2019-06-16 19:11:49
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 單位違反勞動法的規(guī)定,，你可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求向你支付未簽勞動合同二倍工資,。你也可以去社保中心投訴,，要求補繳社保
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    2019-06-16 19:13:25
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• 

  甄理

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  • 你好。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，用人單位,，在與勞動者建立勞動關(guān)系之后，一個月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,。如果不簽訂的，從一個月之后,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資,，對此勞動合同法第82條有明確的規(guī)定，因此你可以主張雙倍工資,。繳納社會保險也是企業(yè)的一項法定義務(wù)不交納的,，你可以提出補交，如果補交,，不能的,，可以貨幣補償。解決的方法有兩種,，一個是向勞動監(jiān)察大隊投訴,。這個比較簡便，快捷,。那一個就是,，向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。這個需要寫仲裁申請書,。自己的身份證件,。存在事實勞動合同關(guān)系的證據(jù)。不交納社會保險的證據(jù),。這樣就可以了,。
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    2019-06-16 19:20:36
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• 

  唐雄英

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  • 可以收集員工花名冊，平時工作記錄,，匯報記錄,，工作牌，名片等作為證據(jù),，提起勞動仲裁
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    2019-06-16 19:28:52
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• 

  彭桂江

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  • 建議先通過當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，解決不了再通過勞動仲裁主張自己的權(quán)利。
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    2019-06-16 19:33:56
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，這取決于你是否想在該公司繼續(xù)工作,。涉及到了兩個問題:1未簽訂勞動合同在一年內(nèi)你都可以依照《勞動合同法》第82條主張,。至從入職之日起，第二個月開始的雙倍工資差額,。
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    2019-06-16 19:39:02
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    第二,，涉及到未依法繳納社保問題。如果認為該公司值得你留下,，你可以以書面的形式請求用人單位辦理繳納社保,。同時這份書面請示函或者是通知書，為你將來再決定解除與用人單位的勞動關(guān)系時,，可以以此通知書作為證據(jù),，依據(jù)《勞動合同法》第38條第二款規(guī)定，屬于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險而被迫解除勞動關(guān)系的法定事由,?？梢砸笥萌藛挝灰勒盏确ǖ?6條規(guī)定主張一年一個月的經(jīng)濟補償。如果要提起勞動仲裁,，需要收集,。與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)比方說工資條，工作證,，或者工作服,，考勤卡以及其他相關(guān)聯(lián)的證據(jù)鏈，再到工商部門打印企業(yè)機讀檔案,，以確認用人單位合法注冊,，具有用工資格。再寫一份勞動仲裁申請書以及相關(guān)證據(jù)和證據(jù)說明就可以了,。不需要提供太多的證據(jù),，只要能夠證明你與用人單位存在勞動關(guān)系，你去雙方約定的勞動報酬,，從事的工作崗位就可以了,。其他的證據(jù)，用人單位負有舉證的責(zé)任,。如果用人單位舉證不能,，依據(jù)勞動調(diào)解與仲裁法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任和不利后果。
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    2019-06-16 19:47:21
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• 

  朱家明

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    2019-06-16 19:47:24
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• 

  楊力

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  • 你好,，你申請勞動仲裁可以提供的證據(jù)有工資表,，考勤表，工作服,，工友證言,，錄音資料等。
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    2019-06-16 19:49:36
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• 

  劉銳

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  • 你應(yīng)通過勞動仲裁保護你的權(quán)益。要求雙倍工資和補交保險
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    2019-06-16 19:49:42
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• 

  王偉政

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  • 對于這種情況要收集好雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),。如果與對方協(xié)商處理不成,，可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以申請勞動仲裁,，要求對方支付雙倍工資,，并繳納各項社保。
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    2019-06-16 20:09:52
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  • 王偉政 服務(wù)方：
    對于你所說的這種情況,，要及時收集好相關(guān)證據(jù),，證明雙方存在勞動關(guān)系?？梢韵?qū)Ψ街鲝堧p倍工資要求其補交社保,。協(xié)商不成可以及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁,。
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    2019-06-16 20:11:28
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• 

  趙靜

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  • 你好,，有辦業(yè)務(wù)的，保留相關(guān)材料,，也可錄音，證明在這個公司上班,，然后去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2019-06-16 20:14:12
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• 

  劉小山

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  • 建議積極收集證據(jù)，及時申請勞動仲裁,。
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    2019-06-16 20:42:24
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• 

  李洋

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  • 你好,，可以提起勞動仲裁，但首先需要收集證據(jù)證明勞動關(guān)系,。
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    2019-06-16 20:52:38
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-06-16 20:57:18
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果沒有超一年是可以索要6個月的雙倍工資作為補償,，另外可以要求補繳社保
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    2019-06-16 21:07:40
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• 

  于淑君

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  • 你好，未簽訂書面勞動合同你可以主張二倍工資,，同時未繳納社會保險你可以向社保部門投訴要求補繳或申請勞動仲裁主張經(jīng)濟補償金,。申請勞動仲裁需要提供勞動仲裁申請書，身份證復(fù)印件,，企業(yè)信息,，證據(jù)。
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    2019-06-16 21:12:26
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，可以申請確認與單位之間的事實勞動關(guān)系 需要準(zhǔn)備工服 考勤 工資發(fā)放單等
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    2019-06-16 21:33:35
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• 

  周明明

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  • 建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-06-16 21:57:07
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• 

  馬曉鵬

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  • 建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報,，也可以申請勞動仲裁,。
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    2019-06-16 22:10:46
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• 

  王飛

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  • 平常交流可以錄音，以后可以去申請勞動仲裁,。
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    2019-06-16 22:17:58
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，收集證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系去勞動仲裁,。
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    2019-06-16 22:36:11
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• 

  梁保軍

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  • 你好，建議盡快收集證據(jù)到勞動部門尋求幫助,，申請勞動仲裁
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    2019-06-16 23:13:08
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• 

  吳濤

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  • 收集發(fā)放工資的錄音錄像,、上班打卡考勤記錄、工友證人證言,、工作服,、工作牌、上班場所照片,、上班工作視頻等證據(jù),，證明雙方之間存在勞動關(guān)系，申請勞動仲裁,。
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    2019-06-16 23:43:21
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• 

  陳瑤

  律師

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  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.34

  • 可以申請勞動仲裁,，將仲裁申請書交去就行
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    2019-06-17 00:14:49
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