35位律師解答

• 

  張鳳啟

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  • 三方協(xié)議是違反勞動法律法規(guī)的，是無效的,，你可以申請勞動仲裁,。
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    2019-06-04 20:09:00
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• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  陳澤瑋

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• 

  朱家明

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  • 13″
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• 

  曹強

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  • 你這個直接可以辭職沒問題的好吧，違約金太高了,，有顯失公平,，可以進行行政訴訟
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    2019-06-04 20:11:27
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• 

  南曉峰

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  • 這個協(xié)議是否約定了工作崗位,，以及工資福利等事項，如果沒有,，那么這個協(xié)議不具有勞動合同性質(zhì),，屬于預(yù)約性質(zhì)合同，但是條款限制辭職是違法的,，勞動合同不適用違約金,，只有用人單位出資對勞動者進行了培訓(xùn)并約定了服務(wù)期限的情況才可以約定違約金。
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    2019-06-04 20:12:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)條款中就業(yè)協(xié)議這個用語應(yīng)當(dāng)屬于就業(yè)協(xié)議性質(zhì)的,，就是說準(zhǔn)備錄用你,，但是對你的權(quán)利作了一些限制。
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    2019-06-04 20:15:31
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-04 20:34:25被作者刪除,。
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    2019-06-04 20:24:26
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你如果實際在這個事業(yè)單位工作了,，無論三方協(xié)議是否勞動合同已經(jīng)與單位形成勞動關(guān)系，關(guān)鍵是這個協(xié)議限制了你的合法權(quán)利的條款,，應(yīng)當(dāng)無效,。
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    2019-06-04 20:36:54
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你最好申請勞動仲裁 請求認定協(xié)議條款無效，你提前三十日通知單位正常辭職,，如果單位不遷移檔案,，可以向勞動局投訴。
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    2019-06-04 20:38:55
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，三方協(xié)議是一項就業(yè)意向協(xié)議,，雖然不同于勞動合同，但并不是完全不適用勞動法調(diào)整,。約定的違約金上限不能超過五千,，否則可以申請法院降低
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    2019-06-04 20:14:09
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• 

  高潤寧

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  • 你好，這份協(xié)議違反勞動法的相關(guān)規(guī)定,，是無效的協(xié)議,。
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    2019-06-04 20:14:21
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• 

  馬曉鵬

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  • 感覺你剛剛問了同樣的問題，三方協(xié)議中的條款有很多違反法律規(guī)定是無效的約定,。
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    2019-06-04 20:14:59
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• 

  孔繁越

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  • 13″
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    2019-06-04 20:17:23
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• 

  張慧君

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  • 你好,，對方雖然是事業(yè)單位，但是事業(yè)單位也是需要簽訂合同的,，而且事業(yè)單位雖然會有服務(wù)年限的限制,，但是這么好的違約金明顯不合理，現(xiàn)在其他方面倒是其次,，關(guān)鍵如果不能和單位達成一致意見,，你的檔案很難拿到手。建議優(yōu)先和單位協(xié)商,，不行的話可以找上級機關(guān)溝通一下,，單純走勞動爭議的解決方式如仲裁,，訴訟并不是很合適的方式。
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    2019-06-04 20:26:00
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    這么高的違約金
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    2019-06-04 20:26:48
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  • 樓主：
    是的,，如果協(xié)商不成,，恐怕很難拿到檔案。我想請問一下是否有有效的方法拿到檔案呢,，扣留檔案合法嗎,？
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    2019-06-04 20:29:15
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    怎么說呢，畢竟是事業(yè)單位,，單單講法律來說效果有效,。你可以先去和單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，不行再去單位上級主管機關(guān)溝通或去人社局,，事業(yè)單位人事任用方面不是那么嚴的,。
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    2019-06-04 20:43:17
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    更正一下，單單講法律效果有限,。
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    2019-06-04 20:44:08
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• 

  張晉

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  • 三方協(xié)議不是是勞動合同,，只是一份普通協(xié)議,，
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    2019-06-04 20:28:49
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• 

  朱曼

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  • 哪三方簽訂的協(xié)議,？是勞務(wù)派遣性質(zhì)的協(xié)議嗎？如果不是,，用人單位用工滿一個月不與勞動者簽訂勞動合同,，就是不符合勞動法，你可以隨時提出離職,，不需要賠償任何賠償金,，單位沒有受有損失，20萬的約定沒有法律根據(jù),，與勞動法原則相違背的約定不受勞動法保護,。
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    2019-06-04 20:33:55
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• 

  楊力

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  • 這個協(xié)議雖然不是勞動合同，但是它屬于就業(yè)意向協(xié)議,，這個協(xié)議也應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，很顯然這個協(xié)議里面的條款是違反了勞動法律規(guī)定是無效的。建議你先協(xié)調(diào)不行申請勞動仲裁,。
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    2019-06-04 20:37:21
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• 

  何勇

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  • 22″
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    2019-06-04 20:42:39
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-06-04 21:01:33
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• 

  李國民

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  • 你好,，你所說的三方協(xié)議由于違約金過高，那么關(guān)于這個違約條款是無效的
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    2019-06-04 20:43:28
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• 

  馮碩

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  • 您好,，您既然已經(jīng)入職了,，現(xiàn)在辭職已經(jīng)沒有問題了。
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    2019-06-04 21:03:59
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• 

  胡悅

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  • 你好,，協(xié)議是違法的,，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-06-04 21:13:00
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• 

  張晶

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  • 這個三方協(xié)議有一部分條款可以算作是勞動合同條款
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    2019-06-04 21:18:14
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• 

  王景生

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  • 你好，三方協(xié)議只要是簽訂了,，就是有效的,。按照合同約定來處理就是。協(xié)商不成可以申請仲裁或起訴處理,。
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    2019-06-04 21:27:09
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• 

  華盛

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  • 你好,，我想知道這份三方協(xié)議是你們學(xué)校提供的還是該單位提供的，一般應(yīng)屆畢業(yè)生的三方協(xié)議不都是你要畢業(yè)的學(xué)校提供的嗎?
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    2019-06-04 21:28:38
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  • 樓主：
    學(xué)校提供的三方,，但在簽訂時該單位加了附加條款
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    2019-06-05 00:12:10
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• 

  劉闖

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  • 對方公司索要的違約金過高,，超過合理的部分是無效的，是可以申請法院降低
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    2019-06-04 21:39:21
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• 

  張飛

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  • 對方的三方協(xié)議里面有很多違反法律規(guī)定的無效條款,。
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    2019-06-04 21:53:41
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• 

  李達

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  • 13″
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    2019-06-04 22:04:47
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• 

  陳光文

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  • 你好,，你可以收集相關(guān)證據(jù)，直接申請勞動仲裁
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    2019-06-04 22:17:46
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• 

  甄理

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  • 你好,。不管是幾方協(xié)議,，其約定的內(nèi)容實質(zhì)是勞動合同的內(nèi)容。你和該事業(yè)單位存在勞動合同關(guān)系,。協(xié)議條款關(guān)于違約金的約定顯然是違法的,。勞動者有依法自由選擇工作的權(quán)利。沒有經(jīng)過他特殊培訓(xùn),，不能約定最低工作年限,。你如果想解除合同的話，可以按照勞動合同法第37條規(guī)定辦理,。
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    2019-06-04 22:26:52
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• 

  陳娜

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  • 根據(jù)你的描述協(xié)議是違法的你可以申請勞動仲裁
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    2019-06-04 22:47:18
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• 

  王飛

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  • 三方協(xié)議違反勞動法,，但是事業(yè)單位不適用勞動法。建議協(xié)商解決,，不行的話,，可以考慮顯失公平。
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    2019-06-04 23:15:22
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• 

  劉偉琦

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  • 你好,，您這個協(xié)議有很多問題,，違約金一般是在5000左右，超過5000屬于無效,。
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    2019-06-04 23:37:09
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• 

  張馨元

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  • 三方協(xié)議就是三方達成的協(xié)議,，性質(zhì)仍為民事合同，履行應(yīng)根據(jù)合同約定的條款,。
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    2019-06-04 23:42:04
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• 

  趙靜

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  • 你好,，三方協(xié)議只是意向性的，確定你的工作去向,，并不是勞動合同,，你也沒有入編事業(yè)單位,，不算正式入職，可以辭職,，違約金條款顯失公平,。辭職后，不讓調(diào)檔的,，可以進行投訴或者訴訟,。
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    2019-06-04 23:43:37
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• 

  陳瑤

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  • 三方協(xié)議不是正式的勞動合同，其實也就對于學(xué)校的升學(xué)率有影響,，其它意義不大,，勞動糾紛可以仲裁。
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    2019-06-04 23:49:31
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• 

  邵新林

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  • 三方協(xié)議是有效的受法律保護,，如果違反約定是需要承擔(dān)法律責(zé)任的,。
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    2019-06-05 00:11:11
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• 

  周琴

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  • 法律明確規(guī)定勞動關(guān)系中用人單位針對勞動者只有特定情形才可約定違約金，你們這個不屬于,。
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    2019-06-05 00:11:57
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，這個協(xié)議應(yīng)該不完全屬于勞動合同，其中有些條款有問題
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    2019-06-05 00:56:37
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