35位律師解答

• 

  張鳳啟

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  • 三方協(xié)議是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的,，是無(wú)效的,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-04 20:09:00
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• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  陳澤瑋

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• 

  朱家明

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• 

  曹強(qiáng)

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  • 你這個(gè)直接可以辭職沒(méi)問(wèn)題的好吧,，違約金太高了,，有顯失公平,，可以進(jìn)行行政訴訟
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    2019-06-04 20:11:27
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• 

  南曉峰

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  • 這個(gè)協(xié)議是否約定了工作崗位,，以及工資福利等事項(xiàng)，如果沒(méi)有,，那么這個(gè)協(xié)議不具有勞動(dòng)合同性質(zhì),，屬于預(yù)約性質(zhì)合同，但是條款限制辭職是違法的,，勞動(dòng)合同不適用違約金,，只有用人單位出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了培訓(xùn)并約定了服務(wù)期限的情況才可以約定違約金。
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    2019-06-04 20:12:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)條款中就業(yè)協(xié)議這個(gè)用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)屬于就業(yè)協(xié)議性質(zhì)的,，就是說(shuō)準(zhǔn)備錄用你,，但是對(duì)你的權(quán)利作了一些限制。
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    2019-06-04 20:15:31
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-04 20:34:25被作者刪除,。
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    2019-06-04 20:24:26
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你如果實(shí)際在這個(gè)事業(yè)單位工作了,，無(wú)論三方協(xié)議是否勞動(dòng)合同已經(jīng)與單位形成勞動(dòng)關(guān)系,，關(guān)鍵是這個(gè)協(xié)議限制了你的合法權(quán)利的條款，應(yīng)當(dāng)無(wú)效,。
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    2019-06-04 20:36:54
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你最好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 請(qǐng)求認(rèn)定協(xié)議條款無(wú)效,，你提前三十日通知單位正常辭職，如果單位不遷移檔案,，可以向勞動(dòng)局投訴,。
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    2019-06-04 20:38:55
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• 

  王寶珊

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  • 你好，三方協(xié)議是一項(xiàng)就業(yè)意向協(xié)議,，雖然不同于勞動(dòng)合同,，但并不是完全不適用勞動(dòng)法調(diào)整。約定的違約金上限不能超過(guò)五千,，否則可以申請(qǐng)法院降低
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    2019-06-04 20:14:09
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• 

  高潤(rùn)寧

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  • 你好,，這份協(xié)議違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，是無(wú)效的協(xié)議,。
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    2019-06-04 20:14:21
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• 

  馬曉鵬

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  • 感覺(jué)你剛剛問(wèn)了同樣的問(wèn)題,，三方協(xié)議中的條款有很多違反法律規(guī)定是無(wú)效的約定。
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    2019-06-04 20:14:59
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• 

  孔繁越

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  • 13″
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    2019-06-04 20:17:23
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• 

  張慧君

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  • 你好,，對(duì)方雖然是事業(yè)單位,，但是事業(yè)單位也是需要簽訂合同的，而且事業(yè)單位雖然會(huì)有服務(wù)年限的限制,，但是這么好的違約金明顯不合理,，現(xiàn)在其他方面倒是其次，關(guān)鍵如果不能和單位達(dá)成一致意見(jiàn),，你的檔案很難拿到手,。建議優(yōu)先和單位協(xié)商，不行的話可以找上級(jí)機(jī)關(guān)溝通一下,，單純走勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如仲裁,，訴訟并不是很合適的方式。
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    2019-06-04 20:26:00
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    這么高的違約金
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    2019-06-04 20:26:48
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  • 樓主：
    是的,，如果協(xié)商不成,，恐怕很難拿到檔案。我想請(qǐng)問(wèn)一下是否有有效的方法拿到檔案呢,，扣留檔案合法嗎,？
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    2019-06-04 20:29:15
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    怎么說(shuō)呢，畢竟是事業(yè)單位,，單單講法律來(lái)說(shuō)效果有效,。你可以先去和單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，不行再去單位上級(jí)主管機(jī)關(guān)溝通或去人社局,，事業(yè)單位人事任用方面不是那么嚴(yán)的,。
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    2019-06-04 20:43:17
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  • 張慧君 服務(wù)方：
    更正一下,，單單講法律效果有限。
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    2019-06-04 20:44:08
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• 

  張晉

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  • 三方協(xié)議不是是勞動(dòng)合同,，只是一份普通協(xié)議,，
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    2019-06-04 20:28:49
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• 

  朱曼

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  • 哪三方簽訂的協(xié)議？是勞務(wù)派遣性質(zhì)的協(xié)議嗎,？如果不是,，用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，就是不符合勞動(dòng)法,，你可以隨時(shí)提出離職,，不需要賠償任何賠償金，單位沒(méi)有受有損失,，20萬(wàn)的約定沒(méi)有法律根據(jù),，與勞動(dòng)法原則相違背的約定不受勞動(dòng)法保護(hù)。
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    2019-06-04 20:33:55
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• 

  楊力

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  • 這個(gè)協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同,，但是它屬于就業(yè)意向協(xié)議,，這個(gè)協(xié)議也應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，很顯然這個(gè)協(xié)議里面的條款是違反了勞動(dòng)法律規(guī)定是無(wú)效的,。建議你先協(xié)調(diào)不行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-04 20:37:21
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• 

  何勇

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  • 22″
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    2019-06-04 20:42:39
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-06-04 21:01:33
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• 

  李國(guó)民

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  • 你好，你所說(shuō)的三方協(xié)議由于違約金過(guò)高,，那么關(guān)于這個(gè)違約條款是無(wú)效的
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    2019-06-04 20:43:28
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• 

  馮碩

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  • 您好,，您既然已經(jīng)入職了，現(xiàn)在辭職已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題了,。
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    2019-06-04 21:03:59
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• 

  胡悅

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  • 你好,，協(xié)議是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-04 21:13:00
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• 

  張晶

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  • 這個(gè)三方協(xié)議有一部分條款可以算作是勞動(dòng)合同條款
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    2019-06-04 21:18:14
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• 

  王景生

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  • 你好,，三方協(xié)議只要是簽訂了，就是有效的,。按照合同約定來(lái)處理就是,。協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁或起訴處理。
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    2019-06-04 21:27:09
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，我想知道這份三方協(xié)議是你們學(xué)校提供的還是該單位提供的，一般應(yīng)屆畢業(yè)生的三方協(xié)議不都是你要畢業(yè)的學(xué)校提供的嗎?
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    2019-06-04 21:28:38
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  • 樓主：
    學(xué)校提供的三方,，但在簽訂時(shí)該單位加了附加條款
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    2019-06-05 00:12:10
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• 

  劉闖

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  • 對(duì)方公司索要的違約金過(guò)高,，超過(guò)合理的部分是無(wú)效的，是可以申請(qǐng)法院降低
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    2019-06-04 21:39:21
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• 

  張飛

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  • 對(duì)方的三方協(xié)議里面有很多違反法律規(guī)定的無(wú)效條款,。
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    2019-06-04 21:53:41
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• 

  李達(dá)

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  • 13″
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    2019-06-04 22:04:47
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• 

  陳光文

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  • 你好,，你可以收集相關(guān)證據(jù),，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-04 22:17:46
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• 

  甄理

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  • 你好。不管是幾方協(xié)議,，其約定的內(nèi)容實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)合同的內(nèi)容,。你和該事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系。協(xié)議條款關(guān)于違約金的約定顯然是違法的,。勞動(dòng)者有依法自由選擇工作的權(quán)利,。沒(méi)有經(jīng)過(guò)他特殊培訓(xùn)，不能約定最低工作年限,。你如果想解除合同的話,，可以按照勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定辦理。
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    2019-06-04 22:26:52
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• 

  陳娜

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  • 根據(jù)你的描述協(xié)議是違法的你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-04 22:47:18
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• 

  王飛

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  • 三方協(xié)議違反勞動(dòng)法,，但是事業(yè)單位不適用勞動(dòng)法,。建議協(xié)商解決，不行的話,，可以考慮顯失公平,。
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    2019-06-04 23:15:22
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• 

  劉偉琦

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  • 你好，您這個(gè)協(xié)議有很多問(wèn)題,，違約金一般是在5000左右,，超過(guò)5000屬于無(wú)效。
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    2019-06-04 23:37:09
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• 

  張馨元

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  • 三方協(xié)議就是三方達(dá)成的協(xié)議,，性質(zhì)仍為民事合同,，履行應(yīng)根據(jù)合同約定的條款。
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    2019-06-04 23:42:04
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• 

  趙靜

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  • 你好,，三方協(xié)議只是意向性的,，確定你的工作去向，并不是勞動(dòng)合同,，你也沒(méi)有入編事業(yè)單位,，不算正式入職，可以辭職,，違約金條款顯失公平,。辭職后，不讓調(diào)檔的,，可以進(jìn)行投訴或者訴訟,。
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    2019-06-04 23:43:37
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• 

  陳瑤

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  • 三方協(xié)議不是正式的勞動(dòng)合同，其實(shí)也就對(duì)于學(xué)校的升學(xué)率有影響,，其它意義不大,，勞動(dòng)糾紛可以仲裁。
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    2019-06-04 23:49:31
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• 

  邵新林

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  • 三方協(xié)議是有效的受法律保護(hù),，如果違反約定是需要承擔(dān)法律責(zé)任的,。
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    2019-06-05 00:11:11
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• 

  周琴

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  • 法律明確規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系中用人單位針對(duì)勞動(dòng)者只有特定情形才可約定違約金,，你們這個(gè)不屬于。
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    2019-06-05 00:11:57
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，這個(gè)協(xié)議應(yīng)該不完全屬于勞動(dòng)合同,，其中有些條款有問(wèn)題
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    2019-06-05 00:56:37
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