52位律師解答

• 

  劉曉亮

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  • 首先需要看一下你們簽訂的三方協(xié)議有沒有具體的約定如何處理
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    2019-05-22 17:31:12
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  • 樓主：
    您好，我們簽訂的三方協(xié)議上沒有寫具體的處理方式,，這種情況下,，三方協(xié)議就沒有什么效用了嗎
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    2019-05-22 17:36:09
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  • 劉曉亮 服務方：
    這個協(xié)議的意義真的是不大，你沒有到崗,，沒有和單位訂立正式的勞動合同之前，沒法對單位形成有效的拘束力。就像有些律師給你的解答,，即便是到崗了,，在試用期單位也可以以你不符合錄用條件解除合同。
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    2019-05-22 18:14:54
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• 

  南曉峰

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  • 26″
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    2019-05-22 17:33:17
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• 

  朱曼

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  • 看看三方協(xié)議內容是如何約定的,？根據(jù)協(xié)議內容，對方是否已經(jīng)構成實際違約,？違約又是如何承擔責任的？建議把協(xié)議發(fā)來看看,。
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    2019-05-22 17:33:48
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• 

  王寶珊

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  • 你好，是可以按照協(xié)議約定的違約條款來向單位主張違約責任,，如果在協(xié)議中沒有約定違約條款,，需要根據(jù)因單位違約給你和校方造成的實際損失來賠償
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    2019-05-22 17:35:08
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  • 樓主：
    您好,，對于我們應屆生來說，這個時間（都快畢業(yè)了，校招的時間也都過去了）才通知我們無法辦理入職,，再找一份心儀的工作是比較困難的,。這算不算實際損失呢,。
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    2019-05-22 17:44:55
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，三方協(xié)議的具體內容是什么,？或者說是什么性質的協(xié)議,？如果協(xié)議明確了各方權利義務,，一方違約,，需要承擔相應的違約責任,。
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    2019-05-22 17:37:05
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  • 樓主：
    您好,，我們簽訂的三方協(xié)議只有學校、用人單位和本人的基本情況,，再就是三方的意見簽署,。并沒有提及如果違約具體的處理方法。
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    2019-05-22 17:42:08
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  • 霍朋杰 服務方：
    如果沒有簽訂勞動合同或者試用期合同,，且你沒有去工作的話,，雙方還沒有形成勞動關系，無法申請勞動仲裁,。此時你只能主張該企業(yè)賠償你實際損失,，實際損失包含待業(yè)期間的工資,、交通費等等。
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    2019-05-22 17:51:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，對方不能辦理入職的原因是什么,？
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    2019-05-22 17:37:14
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  • 樓主：
    您好，對方屬于國有企業(yè),，他們說是上級部門的要求,，今年不再接收任何招聘，我們已經(jīng)簽訂三方協(xié)議的也不給入職
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    2019-05-22 17:39:21
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  • 秦惠芳 服務方：
    可以要求對方賠償你的實際損失
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    2019-05-22 17:40:25
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• 

  張家平

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  • 你好,，你最好描述一下三方協(xié)議的內容，根據(jù)協(xié)議來幫你分析公司的做法是否合理,。
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    2019-05-22 17:38:54
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• 

  張濤

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  • 你目前應該還沒有入職吧,。入職的在實習期一樣可以隨時辭退
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    2019-05-22 17:40:58
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• 

  胡悅

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  • 你好，這個需要具體看你們三方協(xié)議是如何約定的,。
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    2019-05-22 17:41:47
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• 

  朱家明

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  • 11″
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    2019-05-22 17:44:57
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• 

  孔繁越

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  • 一般情況下三方協(xié)議是會約定違約條款的這個違約條款，如果對方在沒有合理理由下構成了違約,，應當按照違約條款來進行處罰
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    2019-05-22 17:50:10
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  • 孔繁越 服務方：
    如果沒有簽約責任的話,，你可以起訴要求其為你辦理入職，這個作為你的訴訟請求
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    2019-05-22 17:51:33
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果還沒有入職，建立勞動關系,，可以追究對方的違約責任,，協(xié)商處理不成，可及時向法院起訴,，由法院判決對方承擔違約責任，或繼續(xù)履行合同,。
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    2019-05-22 17:51:10
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• 

  彭桂江

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  • 提供的信息不是很詳細,，沒法給你提出準確的法律服務。建議補充好具體信息,。
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    2019-05-22 17:54:22
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• 

  李達

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  • 11″
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    2019-05-22 17:55:15
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• 

  楊力

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  • 你好,，這種情況下如果三方協(xié)議對違約責任沒有約定的話，可以要求對方對你受到的實際損失進行賠償,。
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    2019-05-22 17:55:17
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• 

  趙靜

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  • 你好,，看雙方協(xié)議如何約定的可以要求繼續(xù)履行合同或者賠償損失,，讓對方承擔違約責任。
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    2019-05-22 17:56:34
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• 

  周琴

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  • 得看協(xié)議的性質以及有無對此進行約定,。
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    2019-05-22 17:59:23
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• 

  邵新林

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  • 可以起訴到法院,，要求對方承擔違約責任。
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    2019-05-22 18:08:56
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• 

  陳瑤

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  • 如果是學校提供的三方協(xié)議,，說白了除了對于提高學校就業(yè)率數(shù)據(jù)統(tǒng)計有幫助的話,，其它對于企業(yè)和學生的約束力幾乎沒有,。但是既然簽訂了協(xié)議,，對你造成了損失，也可以就你的實際損失與企業(yè)協(xié)商,，協(xié)商不成訴訟,，個人覺得意義并不大，實際損失不好舉證,，也不好認定確切損失,。
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    2019-05-22 18:09:51
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，對方違反了三方協(xié)議,，協(xié)議有約定的從其約定,，約定不明的，可以按照因對方違約造成的實際損失作為違約金要求賠償,。
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    2019-05-22 18:11:28
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• 

  李國民

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  • 9″
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    2019-05-22 18:12:43
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• 

  張晶

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  • 沒有約定違約責任那么需要賠償你的實際損失
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    2019-05-22 18:23:55
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• 

  吳寶傳

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  • 6″
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    2019-05-22 18:24:34
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• 

  陳光文

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  • 30″
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    2019-05-22 18:29:44
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• 

  馬艷婷

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  • 你好，具體要看三方協(xié)議的相關約定,，如果沒有約定違約責任,，你可以主張單位賠償你的實際損失。
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    2019-05-22 18:33:18
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• 

  王景生

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  • 19″
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    2019-05-22 18:34:23
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• 

  馮碩

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  • 您好,，這種情況可以由學校出面協(xié)調一下,。或者重新簽訂三方協(xié)議,。
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    2019-05-22 18:39:47
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• 

  賈志紅

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  • 如果有違約條款,，執(zhí)行即可；如果沒有,，要提供違約造成實際損失的證據(jù),，也可以要求賠償。
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    2019-05-22 18:40:26
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• 

  張海圓

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  • 三方協(xié)議上如果沒有約定違約金,，單位是不需要支付違約金的
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    2019-05-22 18:42:56
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• 

  張馨元

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  • 這種情況下比較難以維權,。可以要求單位提供不能入職的原因和說明,。
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    2019-05-22 19:15:37
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• 

  陳景軍

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  • 您這個協(xié)議是實習協(xié)議,，還是勞動合同,？
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    2019-05-22 19:23:45
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• 

  陸暢言

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  • 24″
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    2019-05-22 19:27:04
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• 

  呂海

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  • 有一種觀點認為，三方協(xié)議是預約合同,，如果企業(yè)方面違反三方協(xié)議,，應當依據(jù)合同法的相關規(guī)定承擔相應的違約責任，而不是締約過失責任,。至于違約責任承擔的方式,，可以是要求對方繼續(xù)履行合同，也可以是要求對方賠償損失,。建議您以此為由,，向人民法院提起民事訴訟，要求企業(yè)承擔違約責任,，以維護自己和廣大畢業(yè)生的合法權益,。
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    2019-05-22 19:29:18
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• 

  曹強

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  • 如果他發(fā)offer的話，你可以起訴他,，,。offer本身具有法律效力，你可以讓他賠償因收到offer而未入職所產(chǎn)生的損失
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    2019-05-22 19:33:43
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，單位沒有與你簽訂勞動合同,，你也不在試用期，三方協(xié)議也未約定違約責任,，可能無法追究單位什么責任,。
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    2019-05-22 19:50:34
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• 

  唐志

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  • 這種情況要看三方協(xié)議是否具有勞動合同的性質。另外,，勞動關系的建立以實際用工為準,，如果只是簽訂了意向，沒有實際用工,，難以主張勞動關系成立,。
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    2019-05-22 19:58:22
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• 

  梁保軍

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  • 你好，如果有違約責任按違約程度確認,，現(xiàn)在還要看能不能幫你們找到你認為合適的工作解決就業(yè)問題
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    2019-05-22 19:59:09
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• 

  李洋

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  • 你好,，請問協(xié)議是如何約定的，公司通知你們違約的依據(jù)是什么,，具體是什么事情構成違約,。如果公司沒有理由，可以要求公司賠償,。
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    2019-05-22 20:01:18
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• 

  常彥奎

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  • 2″
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    2019-05-22 20:07:36
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議收集證據(jù)，可以起訴追究對方違約責任。
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    2019-05-22 20:24:08
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• 

  徐歡

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  • 可以向法院提起締約過失責任訴訟,，要求該國企賠償你因此而遭受的經(jīng)濟損失,。
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    2019-05-22 20:27:53
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• 

  張慧君

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  • 這種三方協(xié)議不是正式的勞動合同，沒有什么約束力的
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    2019-05-22 21:05:11
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• 

  張蓉

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  • 如果人社局審核不通過,，是沒法再錄用的,。
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    2019-05-22 21:21:48
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• 

  劉闖

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  • 三方簽訂的協(xié)議沒有明確約定違約條款，那么是不需要承擔違約賠償責任
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    2019-05-22 21:31:18
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• 

  陳慧玲

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  • 您好,，可以根據(jù)協(xié)議約定或者法律規(guī)定請求對方承擔違約責任,。
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    2019-05-22 21:40:15
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種屬于對方違約，可以去法院起訴,，要求承擔違約責任,，賠償損失。
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    2019-05-22 21:45:53
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• 

  陳娜

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  • 沒有提及違約責任可以收集證據(jù),，要求賠償你的實際損失
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    2019-05-22 22:35:55
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• 

  方一坤

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  • 這要看三方協(xié)議簽訂的相關內容的
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    2019-05-22 22:49:18
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• 

  馬冬梅

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  • 雖然沒有約定,，但您可以要求對方賠償您的機會損失,。
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    2019-05-22 23:20:29
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  • 馬冬梅 服務方：
    但對您而言,，確實舉證比較困難。
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    2019-05-22 23:21:09
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• 

  董帥

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  • 沒有約定違約的話,，看是否對你造成損害
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    2019-05-22 23:25:41
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• 

  盛妍

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  • 你好,，具體看一下三方協(xié)議有沒有約定一方毀約的違約責任,。
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    2019-05-22 23:26:05
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• 

  朱艷

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  • 答謝
    需要看到你們的合同才能給您提供法律意見
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    2019-05-23 00:06:03
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