24位律師解答

• 

  朱家明

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    該回復(fù)2019-05-06 22:05:17被作者刪除
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    2019-05-06 22:05:02
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• 

  張飛

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  ￥17.5

  • 您好,，該行政人員是不是負責(zé)公司簽合同以及繳社保的行政人員,？如果是，他沒有給自己簽訂勞動合同以及繳納社保屬于他的過錯,。
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    2019-05-06 22:05:31
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  • 樓主：
    是專門負責(zé)這方面工作的,。但是現(xiàn)在他去社保局投訴，說公司不給她買,，要求公司給她補繳,。
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    2019-05-06 22:06:59
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  • 張飛 服務(wù)方：
    您好，您可以向社保局提供該情況的說明,。而且公司可以為其補繳社保,。但是如果他要索要賠償責(zé)，公司可以拒絕,。
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    2019-05-06 22:07:54
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  • 張飛 服務(wù)方：
    因為他的職責(zé)和權(quán)限,，可以給自己簽訂什么勞動合同以及繳納社保，他沒有依職責(zé)去辦理,，說明是有惡意,。
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    2019-05-06 22:08:57
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  • 樓主：
    可是個人部分跟工資已經(jīng)發(fā)給她了。
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    2019-05-06 22:09:59
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  • 樓主：
    這樣的情況公司必須給她辦理補繳嗎?不能追究她責(zé)任嗎?
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    2019-05-06 22:11:02
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  • 張飛 服務(wù)方：
    你好,，那補交社保的時候,，個人部分就應(yīng)該由他自己來承擔(dān)，由公司承擔(dān)的部分公司足額補繳就行了,。
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    2019-05-06 22:11:15
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  • 樓主：
    公司是否還可以追究她責(zé)任?
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    2019-05-06 22:13:18
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  • 張飛 服務(wù)方：
    您好,，公司當(dāng)然可以依據(jù)公司的內(nèi)部管理規(guī)定，對他進行行政處分,，比如說撤職,，調(diào)離工作崗位等。
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    2019-05-06 22:15:00
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  • 樓主：
    她已經(jīng)解除勞動關(guān)系后,，才去社保部門投訴,。
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    2019-05-06 22:17:35
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  • 張飛 服務(wù)方：
    那公司就追究不上她的責(zé)任了，畢竟她實際上是沒有給公司帶來實際損失的,。
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    2019-05-06 22:18:52
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  • 樓主：
    損失就是公司還要專人去給她辦理補繳手續(xù),。還有就是公司聲譽。
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    2019-05-06 22:20:33
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  • 張飛 服務(wù)方：
    如果公司為了處理他的事情確實付出了,，而且對公司聲譽也有影響,，公司可以向法院起訴對方追究他的法律責(zé)任。但是選擇這樣,，你要考慮到值不值得的問題,。畢竟有時候是會遇到小人,，與其糾纏，反而得不償失,。
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    2019-05-06 22:22:49
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  • 樓主：
    必須給她辦理補繳嗎,，已經(jīng)離職了
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    2019-05-06 22:33:25
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  • 張飛 服務(wù)方：
    社保局有聯(lián)系公司嗎？也可以先拖著等社保局聯(lián)系公司之后再決定,。
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    2019-05-06 22:34:33
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  • 樓主：
    已經(jīng)聯(lián)系我們,，讓我們給她補辦。我們必須補辦嗎,。
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    2019-05-06 22:35:48
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  • 張飛 服務(wù)方：
    如果社保局已經(jīng)聯(lián)系了的話,，那我還是建議公司給他補辦，如果不然的話,，社保局是有權(quán)利對公司進行行政處罰的,。
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    2019-05-06 22:37:04
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• 

  羅姍姍

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    超過一個月不簽合同的可以要求雙倍工資，向勞動監(jiān)察大隊投訴或勞動仲裁
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    2019-05-06 22:05:36
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• 

  南曉峰

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    該回復(fù)2019-05-06 22:14:18被作者刪除
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    2019-05-06 22:05:40
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  • 洪迪昀 服務(wù)方：
    提問者代表公司方哈,。
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    2019-05-06 22:07:12
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-06 22:11:32被作者刪除,。
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    2019-05-06 22:08:29
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-06 22:23:10被作者刪除。
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    2019-05-06 22:13:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-06 22:25:52被作者刪除,。
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    2019-05-06 22:24:54
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• 

  洪迪昀

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    建議首先勞動仲裁尋求調(diào)解結(jié)案,，皆大歡喜。如果對方執(zhí)意要走勞動仲裁或訴訟,，建議貴司搜集相關(guān)證據(jù)材料準(zhǔn)備應(yīng)訴,。
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    2019-05-06 22:06:11
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-05-06 22:42:11被作者刪除
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    2019-05-06 22:06:23
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  • 樓主：
    公司是否可以不給她辦理補繳。
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    2019-05-06 22:14:34
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-06 22:42:16被作者刪除,。
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    2019-05-06 22:22:25
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• 

  王雷

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    2019-05-06 22:06:32
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• 

  胡悅

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  • 你好,，這是否是她的工作職責(zé)？如果是那么這屬于她自己的過錯,。
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    2019-05-06 22:06:49
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  • 樓主：
    是她的職責(zé),，公司是否現(xiàn)在可以不給她補辦?
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    2019-05-06 22:16:44
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  • 胡悅 服務(wù)方：
    你好，如果她還在公司上班,，那么公司依然需要幫其繳納社保,，但是是由于她個人原因?qū)е碌闹暗纳绫]有繳納，因此造成的損失不應(yīng)由單位負責(zé),，并且她失事舉報的行為若給單位造成損失還可以要求她賠償,。
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    2019-05-06 22:27:55
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  • 樓主：
    她已經(jīng)離職，并跟公司已經(jīng)結(jié)算完畢后,，又去社保部門投訴,，惡意的。公司有什么辦法嗎?
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    2019-05-06 22:32:39
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  • 胡悅 服務(wù)方：
    你好,，這種情況需要具體給社保部門進行溝通,，但是她在職期間應(yīng)由單位繳納的社保部分確實需要補繳。
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    2019-05-06 22:38:10
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  • 胡悅 服務(wù)方：
    只能以后加強公司內(nèi)部的管理,，做好員工工作的監(jiān)督,。
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    2019-05-06 22:39:17
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• 

  王寶珊

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    你好，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定在試用期期間也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面合同,，自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同,，在合同中明確約定好試用期，不能單獨約定試用期限,。另外自用工之日起一個月內(nèi)給員工進行社保登記繳納社保,，否則員工是有權(quán)利申請勞動仲裁來要求，每工作滿一個月對應(yīng)兩個月的工資作為補償以及補繳社保,。建議公司盡快的和員工達成和解協(xié)議,，簽訂書面合同繳納社保
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    2019-05-06 22:06:56
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• 

  陳娜

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    可以申請勞動仲裁要求補交社保。
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    2019-05-06 22:09:59
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• 

  陸暢言

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    該回復(fù)2019-05-06 22:41:17被作者刪除
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    2019-05-06 22:10:58
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  • 樓主：
    她自己是主辦人,。自己沒有給自己辦,。
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    2019-05-06 22:12:11
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-06 22:41:13被作者刪除。
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    2019-05-06 22:20:34
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• 

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這是他的本質(zhì)工作,，專門負責(zé)這一塊的,，如果他給其他員工都辦理并簽合同了，就自己的沒弄,，那么可以拿幾份其他員工的合同作為輔證以證明公司是給所有員工買保險簽合同的,，是他自己故意而為
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    2019-05-06 22:12:21
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• 

  彭桂江

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    公司應(yīng)該在上班后的一個月內(nèi)給簽訂勞動合同，所以請根據(jù)自己的上班時間確定是否超過簽訂的期限,。如果超過了,，可以主張公司違法，從而向公司主張賠償,。
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    2019-05-06 22:18:48
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    只有按法律規(guī)定給員工補繳,。 合同是公司與員工簽，屬公司的義務(wù),，而不是要員工先跟公司溝通,，要求簽訂，要求購買社保,。
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    2019-05-06 22:19:06
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• 

  孔繁越

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    公司不給交社保這種情況下是違法的,，你可以以此為由解除勞動合同，解除勞動合同后可以要求公司支付經(jīng)濟補償金公司經(jīng)濟支付補償金是按照你在公司工作的年頭數(shù)來計算工作幾年就支付幾個月的經(jīng)濟補償,。
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    2019-05-06 22:19:48
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    社保的補償你可以向社保局進行申請和投訴,。
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    2019-05-06 22:20:17
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    既使是負責(zé)此項工作的人員，沒有辦理自己的,，公司也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,；公司審核督促沒有盡到,，除非能拿出證據(jù)證明督促過。
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    2019-05-06 22:20:14
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• 

  周明明

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    該回復(fù)2019-05-07 07:05:51被作者刪除
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    2019-05-06 22:22:43
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• 

  馬曉鵬

  律師

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    該回復(fù)2019-05-06 22:24:27被作者刪除
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    2019-05-06 22:24:02
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    簽訂合同和繳納社保是公司的法定義務(wù)
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    2019-05-06 22:32:17
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• 

  甄理

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    你好,。馬上跟他簽合同嗎,？補交保險不就解決了。你這個問題描述的不是特別清楚,，我不知道理解對沒有,。可來電聯(lián)系律師,。
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    2019-05-06 22:35:49
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  • 樓主：
    已經(jīng)讓她離職
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    2019-05-06 22:37:23
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• 

  公茂翔

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-05-06 22:49:34
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• 

  李月彬

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    那你現(xiàn)在其他的員工有沒有簽勞動合同,？有沒有交社保
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    2019-05-07 08:28:16
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• 

  曹強

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    這個公司應(yīng)該是有義務(wù)給員工買社保的，由于試用期沒過可以進行補辦,，不需要給員工雙倍的賠償,，
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    2019-05-07 08:59:19
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  • 曹強 服務(wù)方：
    關(guān)于個人工資已經(jīng)給她的問題需要他交社保的話，交他個人的部分,，由他自己來交或者公司在以后的工作中給他抵扣
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    2019-05-07 08:59:42
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  • 曹強 服務(wù)方：
    由于他是公司的行政人員那么相關(guān)的,，比如說上社保啊，還有這些相應(yīng)的工作應(yīng)該是他由他來做的那么他沒給自己上社保,，就屬于對公司的一種變相欺詐,，你們可以報警
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    2019-05-07 09:00:25
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• 

  胡錦川

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，繳納社保不屬于勞動爭議受案范圍,，請到社保主管部門申請責(zé)令用人單位繳納
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    2019-05-07 17:17:57
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