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工資待遇 | 2019-04-15 18:30:37

與前公司的勞務(wù)和經(jīng)濟(jì)糾紛

2016年9月我入職山東一家公司,,但是沒有簽訂勞動(dòng)合同,只是口頭約定,。約定為出差非洲贊比亞的工資為12000,。2016年10月到12月我在贊比亞工作。 2017年1月,,公司說讓我去南美洲的厄瓜多爾工作,,那邊有一個(gè)合作的客戶。公司并沒有提工資多少,。我從一個(gè)前同事問到客戶和公司約定的工資為25000,。于是我也認(rèn)為我的工資為25000 到2018年10月我一直在客戶那邊工作 工資由客戶直接發(fā)給我,確為25000一月,。 2018年我從山東公司離職,,現(xiàn)在公司跟我說要我退錢給公司。因?yàn)橹昂臀艺f的工資為12000,,多的錢是公司的,,要我退給公司。 2017年到2018年我回公司述職的時(shí)候,,公司并沒有提過這回事,。所以我一直認(rèn)為我的工資就是25000,現(xiàn)在我離職了,,公司才提出這事,。我認(rèn)為公司有欺騙的行為,,拒絕這個(gè)要求。 背景為:我從2016年到山東這家公司上班到離職期間都沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,。只有口頭約定簽三個(gè)月為試用期,,去贊比亞工資為12000,后期都沒有再說過工資的事情,。 2016年9月至12月有在山東公司工作的事實(shí),,2017年2月去到厄瓜多爾客戶公司后,與公司有溝通,,沒有工作事實(shí),。以在客戶工作事實(shí)為主。 想請問這個(gè)情況我是應(yīng)該把錢還回去還是有足夠理由不還,。 現(xiàn)在公司說要起訴我,,我想問下如果打官司,我是否是有利的一方,,是否可以勝訴
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補(bǔ)
后來我看到公司與客戶的合同了,。有一條寫著工資由乙方發(fā)放給派遣人員。工資為25000,。 公司說這個(gè)規(guī)定是公司與客戶簽的合同,。工資25000并不是給你的,你與公司的約定就是12000,。 我認(rèn)為的是,,我與公司是約定在贊比亞的工資為12000,,但并沒有約定之后再厄瓜多爾的工資,。如果在厄瓜多爾的工資是12000的話。公司應(yīng)該在派遣時(shí)說清楚,,然后公司并有說,,并且在之后的一年多時(shí)間包括我回國述職也沒有說過。所以我一直認(rèn)為我在厄瓜多爾的工資為25000,。 我這么認(rèn)為是否合理?
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2019-04-15 18:54:20
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41位律師解答

    • 答謝
      我們分析認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)返還給公司!
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      2019-04-15 18:32:01
  • ¥8.33
    • 51″
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      2019-04-15 18:33:03
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      33″
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      2019-04-15 18:33:47
    • 樓主:
      我認(rèn)為的是,,我與公司是約定在贊比亞的工資為12000,,但并沒有約定之后再厄瓜多爾的工資。如果在厄瓜多爾的工資是12000的話,。公司應(yīng)該在派遣時(shí)說清楚,,然后公司并有說,并且在之后的一年多時(shí)間包括我回國述職也沒有說過,。所以我一直認(rèn)為我在厄瓜多爾的工資為25000,。 我這么認(rèn)為是否合理?
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      2019-04-15 19:02:22
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      合理,,雖然沒有明確約定,但是事實(shí)上公司是按25000發(fā)的,,已經(jīng)實(shí)際履行,,公司不能反悔,你也沒義務(wù)返還
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      2019-04-15 19:04:08
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      25000就是你的工資,,不是不當(dāng)?shù)美?,不用返還
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      2019-04-15 19:13:05
  • ¥8.33
    • 43″
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      2019-04-15 18:34:11
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-04-15 22:22:08被作者刪除。
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      2019-04-15 18:34:25
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-04-15 22:22:05被作者刪除,。
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      收起
      2019-04-15 18:36:21
    • 樓主:
      后來我看到公司與客戶的合同了,。有一條寫著工資由乙方發(fā)放給派遣人員。工資為25000,。 公司說這個(gè)規(guī)定是公司與客戶簽的合同,。工資25000并不是給你的,是給公司的,,你與公司的約定就是12000,。 我認(rèn)為的是,我與公司是約定在贊比亞的工資為12000,,但并沒有約定之后再厄瓜多爾的工資,。如果在厄瓜多爾的工資是12000的話。公司應(yīng)該在派遣時(shí)說清楚,,然后公司并有說,,并且在之后的一年多時(shí)間包括我回國述職也沒有說過。所以我一直認(rèn)為我在厄瓜多爾的工資為25000,。 我這么認(rèn)為是否合理?
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      2019-04-15 18:52:24
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-04-15 21:18:45被作者刪除,。
      展開
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      2019-04-15 18:55:58
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-04-15 19:58:41被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-04-15 18:56:12
    • 樓主:
      現(xiàn)在我一個(gè)前同事告訴我,,之前公司是小私企,,老板找了公安局偵查科什么的人,說是要起訴我,,按什么經(jīng)濟(jì)案件來處理,。我搞不太懂這個(gè)經(jīng)濟(jì)案件什么的。我所以咨詢一下,。公安局什么科負(fù)責(zé)我這種情況的,,如果要立案的話有什么流程。畢竟我現(xiàn)在也在工作,,如果動(dòng)靜太大,,影響不好。
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      收起
      2019-04-15 19:07:40
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-04-15 19:58:37被作者刪除。
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      收起
      2019-04-15 19:08:35
    • 朱家明 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-04-15 19:57:45被作者刪除,。
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      收起
      2019-04-15 19:22:35
  • 張蓉

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥8.33
    • 這里涉及勞務(wù)派遣問題,,2.5萬的工資由客戶方發(fā)放,說明派遣期間,,工資由勞務(wù)接收方直接發(fā)放,,發(fā)多少與派遣方無關(guān)。工資是服務(wù)接受方給付的,,就算退,,也是退給勞務(wù)接受方,與山東公司無關(guān),。 如果你退回給山東公司,,則山東公司構(gòu)成不當(dāng)?shù)美? 不用擔(dān)心。
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      收起
      2019-04-15 18:38:04
    • 張蓉 服務(wù)方:
      《勞動(dòng)合同法》第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者,。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。 用工單位支付的2.5W是給勞動(dòng)者的工資 派遣單位不是勞動(dòng)者 無需擔(dān)心
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      2019-04-15 19:36:07
    • 答謝
      您好,公司沒有這個(gè)權(quán)力要求退回,,法律不支持,,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者提起勞動(dòng)仲裁,,提供相應(yīng)的工作中的證據(jù)加以證明,,比如工作服,公司發(fā)的通知郵件等,。
      展開
      收起
      2019-04-15 18:38:10
  • 汪險(xiǎn)峰

    律師

    投訴
    • 答謝
      需要法律指導(dǎo)可以加我電話微信flzxs17
      展開
      收起
      2019-04-15 18:43:38
    • 答謝
      你好,,該筆錢你并不需要退還,你沒有簽訂書面勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額,,是可以按照實(shí)際工資來主張,。并且還可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁來主張未簽訂書面勞動(dòng)合同的十一個(gè)月工資補(bǔ)償
      展開
      收起
      2019-04-15 18:44:01
    • 答謝
      可以先不返還給公司,這是你的勞動(dòng)所得,。如果公司起訴你的話,,到時(shí)候再看這個(gè)起訴材料是怎么起訴的。你暫時(shí)可以先不管他
      展開
      收起
      2019-04-15 18:45:48
    • 答謝
      可以不予返還,,如果公司起訴,建議你積極應(yīng)訴,。
      展開
      收起
      2019-04-15 18:46:12
    • 答謝
      您好根據(jù)您所說的情況是不需要退還的,,應(yīng)該屬于您的合法勞動(dòng)報(bào)酬
      展開
      收起
      2019-04-15 18:51:00
    • 答謝
      工資應(yīng)該比之前約定的要更高,否則這是不合理的,。
      展開
      收起
      2019-04-15 19:04:24
    • 邵新林 服務(wù)方:
      我也認(rèn)為不合理,,你可以起訴公司,要求公司賠償你的相關(guān)損失
      展開
      收起
      2019-04-15 22:09:23
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你已經(jīng)領(lǐng)取的工資建議先不還,,但你要固定其他同事在厄瓜多爾的工資為25000元,,依照同工同酬的基本原則,,公司如果否認(rèn)你的工資也為25000元,公司應(yīng)當(dāng)舉證,。所以,,讓公司去申請勞動(dòng)仲裁,屆時(shí)你積極應(yīng)訴,。
      展開
      收起
      2019-04-15 19:15:58
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      個(gè)人認(rèn)為,,公司藉以合同以外的勞動(dòng)報(bào)酬的部分是沒有法律依據(jù)的。原因有兩點(diǎn):1.勞動(dòng)爭議時(shí)效的問題,,用人單位在知道或者應(yīng)當(dāng)知道勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬有異議,,超過一年再提出勞動(dòng)仲裁或者法院不予支持
      展開
      收起
      2019-04-15 19:25:56
    • 黃振波 服務(wù)方:
      2.雙方合同約定的基本工資并不表示最后獲得的勞動(dòng)報(bào)酬,并且都是用人單位實(shí)際發(fā)放,,也不是勞動(dòng)者自己對公司財(cái)物的侵占行為,,不能以不當(dāng)?shù)美蠓颠€。
      展開
      收起
      2019-04-15 19:29:34
    • 答謝
      你好,,沒有返還工資的法定依據(jù),,公司需要舉證你這屬于不當(dāng)?shù)美?/div>
      展開
      收起
      2019-04-15 19:26:26
    • 答謝
      沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以按實(shí)際發(fā)放工資計(jì)算
      展開
      收起
      2019-04-15 19:28:59
    • 答謝
      如果是工資的收入不需要退回,。另外還可以向公司主張不簽訂勞動(dòng)合同的賠償金,。
      展開
      收起
      2019-04-15 19:35:00
    • 答謝
      你好,可以不予以退還,,不屬于不當(dāng)?shù)美?/div>
      展開
      收起
      2019-04-15 19:46:05
    • 答謝
      你好,,實(shí)際發(fā)放工資的是客戶,也不是公司發(fā)放的,,公司無權(quán)要求返還,。而且你們后來并未明確約定工資數(shù)額,應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)放工資為準(zhǔn),,不能以先前的約約束你,。公司起訴了,可聘請律師應(yīng)訴,。
      展開
      收起
      2019-04-15 19:51:21
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      不應(yīng)退,;你與同崗位工作人員待遇應(yīng)當(dāng)一致。
      展開
      收起
      2019-04-15 20:05:19
    • 答謝
      你好,,你有權(quán)利享受兩萬五的工資,。而且公司位于林簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該雙倍支付您工資,。
      展開
      收起
      2019-04-15 20:11:00
    • 張飛 服務(wù)方:
      公司的說法沒有根據(jù),,派遣地直接變成了另外一個(gè)國家,不可能說還是原來的合同。
      展開
      收起
      2019-04-15 20:12:01
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,,根據(jù)你的描述,,你不需要退還工資給山東公司。
      展開
      收起
      2019-04-15 20:14:16
    • 答謝
      公司起訴你要求返還沒有依據(jù),,不用返還給公司,。
      展開
      收起
      2019-04-15 20:34:02
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,你不應(yīng)該將錢返還給公司,。
      展開
      收起
      2019-04-15 20:50:29
    • 答謝
      你好,,根據(jù)你的描述,可以先不歸還,,建議和公司協(xié)商,。
      展開
      收起
      2019-04-15 21:03:02
    • 答謝
      你比較有利,有合同文本顯示你的工資水平且實(shí)際發(fā)放了,,沒有退還的道理,,讓公司起訴吧
      展開
      收起
      2019-04-15 21:04:10
    • 答謝
      你好,需要詳細(xì)的法律咨詢,,可以聯(lián)系我
      展開
      收起
      2019-04-15 21:09:42
    • 答謝
      這筆錢不應(yīng)該返還公司,,這是你勞動(dòng)所得,如果公司起訴你的話,,你積極應(yīng)訴即可
      展開
      收起
      2019-04-15 21:14:49
    • 答謝
      你好,,你是不需要向公司返還工資的,協(xié)商不成,,等待對方去仲裁,。
      展開
      收起
      2019-04-15 21:24:08
    • 答謝
      能否勝訴要看雙方證據(jù)是否齊全,建議你一對一咨詢
      展開
      收起
      2019-04-15 21:39:26
    • 答謝
      你的問題較為復(fù)雜,,你還是單獨(dú)咨詢吧,,需要你的相關(guān)證據(jù)。
      展開
      收起
      2019-04-15 22:43:44
    • 答謝
      您好,,個(gè)人認(rèn)為您不需要退還錢款,。
      展開
      收起
      2019-04-15 22:46:17
    • 答謝
      你好,如果公司起訴,,建議積極應(yīng)訴
      展開
      收起
      2019-04-15 23:06:43
    • 答謝
      公司與客戶簽的合同約定的是你的工資,,實(shí)際也是按25000發(fā)放,而且您社保和個(gè)稅應(yīng)該也是以25000為基數(shù)繳納,,因此您有權(quán)拒絕退給公司,。
      展開
      收起
      2019-04-15 23:18:24
    • 答謝
      你好,具體工資以實(shí)際發(fā)放的數(shù)額為準(zhǔn),。
      展開
      收起
      2019-04-15 23:21:46
    • 答謝
      如果你所說的屬實(shí)這筆錢不需要退還。
      展開
      收起
      2019-04-15 23:33:45
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  • 鄧茜 律師

    專長: 勞動(dòng)人事、企業(yè)合規(guī),、婚姻家庭,、交通肇事、人身傷害,、醫(yī)療糾紛,、民事訴訟

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