60位律師解答

• 

  徐亞軍

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  • 你好,，公司屬于違法辭退，你可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟賠償金,。
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    2019-03-11 15:52:21
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  • 徐亞軍 服務方：
    每滿一年,，需要賠償2個月的工資，你工作八年,，可以得到16個月的經(jīng)濟賠償,。
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    2019-03-11 15:53:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，雖然沒有簽訂勞動合同,，但是已經(jīng)形成勞動關系,，對方違法解除勞動關系,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償,，每工作一年為兩個月的工資,，協(xié)商不成,，可以申請勞動仲裁,，另外，你可以到社保部門投訴,，要求公司補交社保
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    2019-03-11 15:52:56
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  • 樓主：
    我今天去社保局,，他說我已經(jīng)買了50了,，社保局不受理了
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    2019-03-11 15:56:11
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  • 秦惠芳 服務方：
    因為公司沒有交納社保給你造成的損失，你可以要求公司賠償
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    2019-03-11 16:29:03
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• 

  王寶珊

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  • 你好，雖然雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動合同,，也成立勞動關系,，并且應當視為簽訂了無固定期限勞動合同。單位是不得任意將你辭退,，否則需要向你支付每工作滿一年對應兩個月的工資來作為補償,。另外你可以向單位主張未簽訂書面合同的額外11個月的工資作為補償,，并且要求補發(fā)社保,。協(xié)商不成可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁來維權
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    2019-03-11 15:53:22
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• 

  李新剛

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  • 直接仲裁去,，可主張違法解除合同加付金16個月的工資賠償,，補交社保的事，可直接去社保中心咨詢,！
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    2019-03-11 15:53:33
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• 

  朱家明

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  • 13″
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    2019-03-11 15:53:44
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-11 18:57:21被作者刪除,。
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    2019-03-11 15:54:28
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-11 18:57:18被作者刪除,。
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    2019-03-11 15:54:48
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  • 樓主：
    我今天找了公司的老總，但是他們都避而不見,，電話也不接，全部回避我,，我現(xiàn)在找不到人,，我都不知道怎么辦，但是我現(xiàn)在就在公司,，他們那些上班的人也不搭理我
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    2019-03-11 15:59:07
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  • 樓主：
    我們當?shù)厣绫＞终f我已經(jīng)滿了50歲,，他們不受理了
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    2019-03-11 16:00:03
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-11 18:57:13被作者刪除。
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    2019-03-11 16:22:40
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• 

  錢雪冬

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  • 你好,，對方違法解除勞動合同,，可以申請勞動仲裁，具體可以請求的事項有：一支付經(jīng)濟賠償金（16個月的工資）二支付代通知金（一個月工資）三補繳社保,，具體可以詳聊
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    2019-03-11 15:54:00
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  • 錢雪冬 服務方：
    我可以幫你計算總共費用
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    2019-03-11 15:54:42
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  • 樓主：
    勞動仲裁是什么呀
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    2019-03-11 16:01:31
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  • 錢雪冬 服務方：
    可以去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請,，勞動糾紛仲裁前置
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    2019-03-11 16:03:30
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• 

  周倩竹

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  • 第一個，用人單位沒有與你簽訂書面的勞動合同,，是可以要求主張雙倍工資的,。第二,，把你辭退，這個是屬于違法解除勞動合同,，用人單位是違法解除勞動合同,，是要向你支付經(jīng)濟賠償金。第三,，未交社保,，可以要求補繳社保。
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    2019-03-11 15:54:34
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你與公司是什么關系,？當初以什么身份入職,？抱歉，再問一下你的性別,。
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    2019-03-11 15:54:46
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  • 樓主：
    我與公司沒有關系,，我就在他們公司負責煮飯，后勤一切事務,，哦,，是女的
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    2019-03-11 16:02:30
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• 

  李秋月

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  • 你與公司存在實際的勞動關系，公司不和你簽訂勞動合同，不為你繳納社保,，無理由辭退你均屬于違法,，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以對公司提起勞動仲裁,。
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    2019-03-11 15:55:31
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• 

  張馨元

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  • 您這個情況,，公司屬于違法解除合同，需要到勞動監(jiān)察大隊投訴并提起勞動仲裁要求支付工資,。
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    2019-03-11 15:55:44
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• 

  李達

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  • 17″
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    2019-03-11 15:56:55
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• 

  李新宇

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  • 你好,，公司違法辭退你可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，違法辭退賠償金
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    2019-03-11 15:57:05
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• 

  吳濤

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  • 雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,，但雙方已然形成事實上的勞動關系,，公司該行為屬于違法解除勞動合同，可以申請勞動仲裁,，主張經(jīng)濟賠償金,。與此同時，建議收集保留好自己在公司上班的一切證據(jù)（工作服,、門禁卡,、工作場所照片、視頻等,、考勤記錄等）,。如有需要,，我可以幫助你,。
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    2019-03-11 16:00:21
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• 

  于閣

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  • 以未簽訂勞動合同為由主張雙倍工資，未繳納保險和欠付工資主張經(jīng)濟補償金,。仲裁
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    2019-03-11 16:03:30
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 公司行為違法,。建議申請勞動仲裁，維護你自己合法權益
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    2019-03-11 16:04:04
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• 

  南曉峰

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  • 24″
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    2019-03-11 16:04:39
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• 

  朱曼

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  • 公司這是違法解除,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴社保的事,，就違法解除勞動關系，可以提起勞動仲裁,，要求公司給予經(jīng)濟賠償金,，就是每滿一年給付2個月的工資，這種勞動案件我做的多了,，都是這樣處理的,，從無敗訴過。
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    2019-03-11 16:12:13
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• 

  明月

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  • 你好,，收集好相關在該單位工作的證據(jù),，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2019-03-11 16:12:52
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• 

  張晶

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  • 你可以申請勞動仲裁，主張拖欠工資以及經(jīng)濟補償金
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    2019-03-11 16:14:55
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，公司屬于違法,，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
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    2019-03-11 16:16:53
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• 

  崔勇強

  律師

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  • 你可以申請勞動仲裁要求用人單位恢復工作或者要求支付賠償金,。
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    2019-03-11 16:17:25
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• 

  何勇

  律師

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  • 23″
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    2019-03-11 16:25:29
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• 

  呂海

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  • 第一,，因為您已經(jīng)年滿50周歲，根據(jù)我國相關法律法規(guī)的規(guī)定,，女性年滿50周歲即已經(jīng)達到了法定退休年齡,。通常情況下，如果您已經(jīng)領取了基本養(yǎng)老保險金,，那么您與該單位之間就不存在勞動關系了,。 第二，如果您已經(jīng)領取了基本養(yǎng)老保險金,，那么就認為您與該單位之間存在勞務關系,，勞務合同是可以隨時解除的，而且在勞務合同履行階段,，也不需要為您繳納社會保險,。 第三，如果您尚未領取基本養(yǎng)老保險金,，那么對于單位的這種做法,，您可以向人民法院提起訴訟。
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    2019-03-11 16:28:33
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，公司辭退您的行為違反了勞動合同法,，您可以委托一位律師介入，申請勞動仲裁,，將您的社保等費用要求公司補交,，以及其他損失可要求賠償
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    2019-03-11 16:32:54
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• 

  王景生

  律師

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  • 41″
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    2019-03-11 16:34:25
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
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    2019-03-11 16:39:27
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• 

  施鴻偉

  律師

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  • 公司違法辭退你，你可以根據(jù)具體情況申請勞動仲裁,，要求公司支付經(jīng)濟補償,。
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    2019-03-11 16:45:02
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• 

  張晉

  律師

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  • 可以要求公司補償金，第二沒有交養(yǎng)老保險可以到社保部門投訴要求補繳,。
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    2019-03-11 16:46:12
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 26″
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    2019-03-11 16:56:24
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司屬于非法辭退。沒有簽訂勞動合同,，你可以要求支付雙倍補償金,，同時可以要求補償購買保險的費用。
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    2019-03-11 17:00:48
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• 

  李林

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  • 對方的行為違反了勞動法和勞動合同法,。你可以起訴公司要求確認勞動合同關系,，主張11個月的雙倍經(jīng)濟補償金,，而后主張單位非法辭退的經(jīng)濟補償金。
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    2019-03-11 17:05:47
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• 

  陳慧玲

  律師

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  • 公司違法解除勞動合同可以主張經(jīng)濟賠償金,，數(shù)額每在單位工作滿一年支付兩個月工資,，你可以到公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。
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    2019-03-11 17:09:31
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  • 陳慧玲 服務方：
    公司的行為屬于違法解除,，你可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同,，或者要求公司支付經(jīng)濟賠償金。
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    2019-03-11 20:43:16
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• 

  朱小方

  律師

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  • 你好,，單位這種做法違反了勞動合同法的規(guī)定,，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2019-03-11 17:21:06
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• 

  胡悅

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  • 你好,，公司存在多種違法行為,，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁,、勞動訴訟,。
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    2019-03-11 17:21:12
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• 

  高有濤

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  • 如果單位單方面違法辭退，可以要求單位承擔經(jīng)濟賠償金
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    2019-03-11 17:26:19
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• 

  錢金婷

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  • 去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁申請,，要求單位承擔違法解除勞動合同的責任,，包括16個月工資經(jīng)濟補償金、每月有社保費用補繳等,。建議聘請當?shù)芈蓭熖幚怼?/div>

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    2019-03-11 17:34:09

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• 

  賈志紅

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  • 公司辭退你,，未簽勞動合同屬于違法，可以向勞動監(jiān)察投訴,，或申請勞動仲裁,。 可以要求賠償。
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    2019-03-11 17:35:28
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就你所述情況,，單位屬于違法解除和終止勞動合同,，可以要求單位支付賠償金
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    2019-03-11 17:36:06
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，要求向你支付社保補償。
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    2019-03-11 17:42:31
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• 

  張立峰

  律師

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  • 公司無故單方面非法解除合同,，侵犯勞動者的合法權益，你可以要求向勞動仲裁委申請仲裁,，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金
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    2019-03-11 17:44:45
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• 

  常彥奎

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  • 9″
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    2019-03-11 17:54:56
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• 

  李洋

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  • 你好,，公司屬于違法辭退，沒簽勞動合同和繳納社保都屬于違法行為,，可以打印工資流水及能夠證明存在事實勞動關系的證據(jù)提起勞動仲裁,。
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    2019-03-11 18:06:50
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• 

  李國民

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  • 15″
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    2019-03-11 18:35:16
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• 

  姜昆

  律師

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  • 直接申請勞動仲裁,，要求對方，支付工資,，以及16個月的賠償金
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    2019-03-11 18:38:23
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• 

  楊康

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  • 公司屬于違法解除勞動合同,，可以直接申請仲裁
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    2019-03-11 18:38:32
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• 

  陳景軍

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  • 你可以以公司違法解除合同為由，要求賠償金,，
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    2019-03-11 18:41:52
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• 

  李桂娟

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  • 你好,，你可以申請勞動仲裁進行索賠。
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    2019-03-11 18:45:53
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• 

  屈卓

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  • 你好,，根據(jù)勞動合同法及相關司法解釋的規(guī)定,，公司的行為明顯違法，你可以去公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求公司支付拖欠的工資和要求支付16個月工資的經(jīng)濟賠償金,！
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    2019-03-11 18:51:16
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，你可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行舉報,，對方公司的做法是違法的,。
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    2019-03-11 18:55:58
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，您已經(jīng)超過退休年齡了,，是否辦理了退休手續(xù),？
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    2019-03-11 19:14:57
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• 

  馬冬梅

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  • 公司有以下違法行為： 1.未依法為您繳納社保，2.未與您簽訂書面勞動合同,，3.違法解除勞動合同,。 您可采取以下措施維護自身合法權益：1.要求公司為您補繳社保，否則到社保局投訴,；2.未簽訂書面勞動合同要求公司支付您16個月工資,；3.違法解除勞動合同，您可要求公司支付您賠償金,，數(shù)額為16個月工資,；4.如果公司不賠償您32個月工資，您可到勞動局申請勞動仲裁,，如果對勞動仲裁結果不滿意,，您可到法院起訴。
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    2019-03-11 19:19:32
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• 

  王詩雪

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  • 屬于違法解除勞動合同,，你可以要求對方雙倍支付經(jīng)濟補償金
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    2019-03-11 19:35:43
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• 

  張也

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  • 你可以申請勞動仲裁,，要求經(jīng)濟補償金或賠償金。
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    2019-03-11 19:41:39
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• 

  陳興萍

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  • 仲裁,，請求包括：未簽勞動合同二倍工資11個月,，違法解除16個月工資，未交保險所造成不能領取失業(yè)金損失看著要,，帶薪休假補助等……
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    2019-03-11 19:55:23
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• 

  周明明

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  • 你好,，你可以向勞動局下設的勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁,。
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    2019-03-11 20:25:19
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• 

  宋成海

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  • 您好，公司無故辭退勞動者,，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金,，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2019-03-11 20:49:46
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• 

  陳娜

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  • 公司屬于違法辭退,，你可以要求公司賠償雙倍的經(jīng)濟賠償金（16個月的工資）
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    2019-03-11 20:52:47
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• 

  于淑君

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  • 42″
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    2019-03-11 21:13:48
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，這種情況建議您，申請勞動仲裁,，或到勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2019-03-11 21:37:39
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以按照勞動合同法第75條規(guī)定，要求公司以一年一個月的經(jīng)濟補償作為雙倍的賠償金,。
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    2019-03-11 21:41:34
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