我公公今年63,在工地上從事砌墻,,粉刷,,打混凝土工作,2019/1/7上午九點(diǎn)左右在勞動中腰部劇烈疼痛,,后送至醫(yī)院進(jìn)行檢查搶救,,最后醫(yī)院確診為主動脈夾層,2019/1/20在我公公住院第十四天,,動脈再次撕裂搶救無效死亡,,我公公已經(jīng)超出60周歲,和用人單位不存在勞動關(guān)系,無法走工傷認(rèn)定,,那么他生前的用人單位是否有法律上的責(zé)任?現(xiàn)在他們認(rèn)為他們沒有任何責(zé)任,,出于人道主義給出了58000的賠償,,這個數(shù)字包含我公公的醫(yī)療費(fèi),喪葬費(fèi),,一次性私了,。但是作為家屬,覺得他們有責(zé)任,,首先,,超過63周歲,用人單位可以拒絕聘用,,即使聘用,,他們的工作性質(zhì)是強(qiáng)體力勞動,很容易造成動脈撕裂,,動脈撕裂也和體力勞動有關(guān),,他們在錄用前未對員工進(jìn)行體檢,在我公公住院期間他們沒有來看望過一次,,還在電話里說出了他的工資,,醫(yī)藥費(fèi)什么一分沒有,所以我們十分氣憤,,我們想咨詢下各位律師,,如果是走法律途徑解決的話,像這樣的情況是怎么認(rèn)定和賠償?shù)???/div>
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