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159****5190
¥50
上海市 | 工資待遇 | 2019-01-10 21:42:33

個(gè)人工資包含虛假出差報(bào)銷

單位每月發(fā)工資前都會(huì)要求全體員工簽署一份虛假出差報(bào)銷表格,報(bào)銷金額各不相同,,但都打入職工工資卡作為職工工資的一部分,。我猜想單位這是在偷稅,還可以少繳職工社保和住房公積金,,一舉兩得,。我猜想對(duì)嗎?請(qǐng)律師釋疑。如果我猜想正確可以與單位打官司嗎,?還是只能勞動(dòng)仲裁,,還有能打贏嗎?
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補(bǔ)
我是中鐵電化局正式員工,,為單位服務(wù)36年,,由于身體原因不能勝任工地工作,調(diào)后勤工作8年了,,工作內(nèi)容沒(méi)變,,工資收入?yún)s是一年比一年低,工作地點(diǎn)在上海收入?yún)s從6000元月薪降到4000元,。調(diào)后勤工作時(shí)與單位領(lǐng)導(dǎo)也簽訂了針對(duì)我個(gè)人的工資獎(jiǎng)金發(fā)放方法,,但每年的年終獎(jiǎng)就沒(méi)發(fā)放。難道我只有告發(fā)單位違法,,沒(méi)有好辦法維權(quán)了嗎,?還有如果單位耍賴皮發(fā)很少的年終獎(jiǎng),比如比現(xiàn)場(chǎng)員工差別10倍以上,,比如去年基本上都有20000元以上,,級(jí)別越高收入越高估計(jì)幾十萬(wàn)。而我可能只有2000元年終獎(jiǎng),。難道就因?yàn)槲以诤笄?,其?shí)項(xiàng)目部后勤人員一樣人浮于事的多了去了,應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)針對(duì)我的打擊報(bào)復(fù),。本人由于只善于專研技術(shù),,也為單位培養(yǎng)了不少技術(shù)人才,但缺點(diǎn)是不善于與領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系,。等幾年我是要退休的人了,,我也不怕得罪他們。我現(xiàn)在求助專家的目的是一個(gè)是為自己討公道,,一個(gè)目的是告發(fā)單位偷稅報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo),。其實(shí)我也不覺(jué)得自己的行為卑劣,遇到不公平待遇和欺凌我的反擊不對(duì)嗎,,況且國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)偷稅漏稅還不都是為他們自己利益,,國(guó)有企業(yè)員工不管怎么工作單位效率再好,員工的收入還不一樣不會(huì)按比例增長(zhǎng),。啰嗦這么多,,那么,我該怎么做呢,?請(qǐng)法律專家能幫我,,本人感激不盡,。
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2019-01-14 14:57:43
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43位律師解答

  • ¥1.16
    • 你好,,單位確實(shí)存在偷稅的嫌疑,,不過(guò)你沒(méi)有明確的證據(jù),難度挺大的,,仲裁的話估計(jì)也贏不了
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      2019-01-10 21:44:18
    • 李新宇 服務(wù)方:
      你如果有證據(jù)證明少給你發(fā)工資了或者少給你交納社?;蛘吖e金少的情況下你可以仲裁
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      2019-01-10 21:45:37
  • ¥1.16
    • 單位已經(jīng)發(fā)放了工資,仲裁沒(méi)什么勝算,。如果五險(xiǎn)一金基數(shù)低,可以要求補(bǔ)交
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      2019-01-10 21:46:21
  • ¥1.16
    • 對(duì)于你所講的這種情況,,用人單位的做法是非法的,。其一,具有偷稅漏稅的行為,。其二,,減少了職工繳納各項(xiàng)社保待遇的基數(shù),侵犯了職工的合法權(quán)益,。如果有充分證據(jù)證明你所描述的這種情況,,可以向稅務(wù)機(jī)構(gòu)舉報(bào)。對(duì)于侵權(quán)行為可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,,由單位補(bǔ)交少繳納的社保待遇。
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      2019-01-10 21:46:36
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.16
    • 你好,,這種情況很可能公司是為了避免繳稅,,如果打入工資卡,作為職工工資的話是違法行為,,可以到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴,,對(duì)于此行為先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服,,才能到法院起訴
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      2019-01-10 21:47:44
    • 劉闖 服務(wù)方:
      如果勞動(dòng)合同中明確約定了與你員工繳納五險(xiǎn)一金,。公司的這種行為已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,都是可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳
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      2019-01-10 21:49:28
  • ¥1.16
  • ¥1.16
    • 你好,按照你敘述的,,你們公司領(lǐng)導(dǎo)可能涉嫌造假,,偷拿公司資金,這是刑事犯罪,??梢韵蚬矙C(jī)關(guān)或檢察院舉報(bào),!
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      2019-01-10 21:48:12
  • ¥1.16
    • 根據(jù)你的描述,用人單位存在,,偷稅漏稅的,,嫌疑,你如果有相關(guān)的證據(jù),,可以向稅務(wù)和工商,,等部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),而如果你認(rèn)為單位侵犯了你的利益的話,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求用人單位賠償你的損失。
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      2019-01-10 21:48:40
  • ¥1.16
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.16
    • 你好,,你單位的目的就是為了少繳納稅款,。由于不涉及勞動(dòng)關(guān)系,不必非得仲裁,。有確切證據(jù)的話,,可以直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào),如果查實(shí)的話,,單位會(huì)被補(bǔ)繳稅款并接受罰款,,同時(shí),你們也要退還虛報(bào)的差旅費(fèi),。
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      2019-01-10 21:50:38
    • 張家平 服務(wù)方:
      你的訴求如果與五險(xiǎn)一金相關(guān),,則必須先仲裁。
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      2019-01-10 21:52:30
  • ¥1.16
    • 可能是公司領(lǐng)導(dǎo)以這樣的方式侵占公司資產(chǎn),,建議保存證據(jù),,以免對(duì)自己造成影響或者損失
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      2019-01-10 21:52:05
  • ¥1.16
    • 你好,單位的行為明顯是為了少繳納稅款,,是構(gòu)成偷稅漏稅的,。單位未給員工繳納五險(xiǎn)一金的部分可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)補(bǔ)繳。勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序,,只有對(duì)裁決的結(jié)果不服,,才能向法院提起訴訟
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      2019-01-10 21:52:08
  • ¥1.16
    • 你好,你的猜想應(yīng)該是正確的,。你單位的行為構(gòu)成偷稅,,你可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴。你的案子只能先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,,才能提起民事訴訟
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      2019-01-10 21:52:21
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥1.16
  • ¥1.16
    • 單位這樣操作,應(yīng)該是為了避稅,,你可以向稅務(wù)部門(mén)舉報(bào),。 但僅憑此不能足以證明,,單位損害了您的合法權(quán)益。 因?yàn)槁毠すべY的構(gòu)成及繳納社保的基數(shù),,你與單位之間是可以約定的,,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平,就不能說(shuō)單位少繳了社保,。 你與單位打官司,,沒(méi)有太大的勝算。 反而會(huì)背上不誠(chéng)信的指責(zé),,因?yàn)樵摫砟闶呛灹俗值?,你與單位有共同的虛假行為。
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      2019-01-10 21:57:55
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.16
    • 這種情形單位確實(shí)存在偷稅和少交社保的可能,。建議向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)和稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào),。
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      2019-01-10 22:00:37
  • ¥1.16
    • 您好,工資應(yīng)該實(shí)事求是的反應(yīng),,如果有這種情況,你可以向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映
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      2019-01-10 22:07:22
  • ¥1.16
    • 用人單位確實(shí)有可能偷稅漏稅,,而且單位為勞動(dòng)者少繳納社?;鶖?shù)也損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,你可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁不服才可以向法院起訴
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      2019-01-10 22:08:11
  • ¥1.16
    • 你好,,公司這樣處理屬于違法,但是職工打官司可能很難外獲得收益,。至于違法,,可以舉報(bào)到稅務(wù)等部門(mén)處理。
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      2019-01-10 22:08:36
  • ¥1.16
    • 你如果有證據(jù)證實(shí)單位未足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),,可以向社保部門(mén)投訴,,仲裁或法院對(duì)追繳社保是不予受理的,
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      2019-01-10 22:09:03
    • 你的猜想是正確的,,這是規(guī)避法律的行為,,你可以向有關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)。給你少繳的社保和公積金,,你也可以通過(guò)投訴維護(hù)權(quán)益,。
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      2019-01-10 22:23:33
  • ¥1.16
    • 提起仲裁,可以讓單位補(bǔ)交社保,,補(bǔ)發(fā)工資,,就按單位虛報(bào)的工資收入計(jì)算。
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      2019-01-10 22:23:34
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.16
    • 你好,,根據(jù)你的描述,,確實(shí)是的,,目前很多公司都這樣采用以發(fā)放差旅費(fèi)等的方式來(lái)稀分工資來(lái)達(dá)到減少社保的目的,這樣你們名義上得到的工資就少了,,而且社保繳費(fèi)基數(shù)也就降低,。
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      2019-01-10 22:25:23
    • 華盛 服務(wù)方:
      這里我想了解一下,你們簽訂的勞動(dòng)合同有沒(méi)有約定一個(gè)月的工資是多少呢
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      2019-01-10 22:27:16
    • 樓主:
      我們是央企,,工資總額國(guó)資委控制,,單位領(lǐng)導(dǎo)有自由分配全(獎(jiǎng)金),差別很的打大,,高達(dá)100倍,,合同工還沒(méi)有。就是因?yàn)槲覍?duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放不服想告單位,。對(duì)個(gè)人損失到不計(jì)較,,主要目的還是為前線工人維權(quán)。
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      2019-01-15 10:28:41
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.16
    • 你好,,單位這種行為,,可能違反了稅收相關(guān)法規(guī)。但是否侵害了員工利益,,您還要詳細(xì)描述,。比如,約定的工資是多少,?員工個(gè)人平均工資,?社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是多少?
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      2019-01-10 22:33:18
  • ¥1.16
    • 單位是在增加成本,,也就是你說(shuō)的偷稅,,一方面把這部分作為你的變相工資,是能少繳社保,。上海很多企業(yè)都是這樣搞的,。你覺(jué)得單位少給你交了社保,是不能仲裁的,,你只有去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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      2019-01-10 22:38:36
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.16
    • 你可以向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)舉報(bào),單位的做法可能有規(guī)避稅務(wù)的嫌疑,,如果與其申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁又沒(méi)有證據(jù)可證明,,不如向稅務(wù)部門(mén)舉報(bào),他們有辦法查明真相,,之后根依據(jù)稅務(wù)部門(mén)的處罰決定作為證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-01-10 22:39:21
  • ¥1.16
    • 你好,如果用人單位涉嫌偷稅漏稅,,你可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào),,少交納社??梢韵蛏绫2块T(mén)投訴
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      2019-01-10 22:40:57
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.16
    • 如你所述,單位確實(shí)有以出差報(bào)銷名義支付工資,,以少繳職工社保和住房公積金的嫌疑,。但你要打官司的目的是什么?如你認(rèn)為單位少繳了你們的社保和住房公積金,,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,;如你認(rèn)為單位有偷漏稅,則應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴舉報(bào),。
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      2019-01-10 22:41:05
  • ¥1.16
  • ¥1.16
    • 你猜對(duì)了,。公司這樣做,拉低你們的工資基數(shù),,少繳社保和避稅,,如果打官司,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)也低,!可打官司,!
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      2019-01-10 22:42:14
  • 錢(qián)雪冬

    律師

    投訴
    ¥1.16
    • 你好,你們單位確實(shí)存在偷稅行為,,如果嚴(yán)重侵犯員工權(quán)益的話,,可以向稅務(wù)部門(mén)反應(yīng),單位少繳社保和住房公積金的話,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求其補(bǔ)繳
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      2019-01-10 22:53:32
  • ¥1.16
    • 你可以先向有關(guān)的部門(mén)舉報(bào),等相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行處罰之后,,這個(gè)處罰單就成為了你的證據(jù),,再來(lái)打勞動(dòng)終裁
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      2019-01-10 23:07:51
    • 你好,根據(jù)你簡(jiǎn)單的描述,,如果說(shuō)您的工資以外,,還有單位給你另外發(fā)的現(xiàn)金的話,建議不要你們跟用工單位打官司,,你們可以反映公司有這種行為,,但是建議不要你們?nèi)テ鹪V
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      2019-01-10 23:10:39
  • ¥1.16
  • ¥1.16
    • 你是要得到什么呢?你是要舉報(bào)單位偷稅,,還是認(rèn)為工資少了,,社保公積金交少了。這個(gè)要認(rèn)定為偷稅的話,,可能有點(diǎn)牽強(qiáng),,畢竟單位,是把錢(qián)都發(fā)給你們了,,也是一種成本,。真正的作用可能還是給你們少交社保和公積金,。這個(gè)要來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可能有點(diǎn)困難,再說(shuō)現(xiàn)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),,也要好好衡量
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      2019-01-10 23:19:31
  • ¥1.16
    • 你好,,單位很可能是偷稅漏稅,你可以收集證據(jù),,與公司協(xié)商,,不行可以舉報(bào)。
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      2019-01-10 23:27:59
  • ¥1.16
    • 你好,,你可以去當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)單位虛報(bào)成本,,逃稅漏稅,如果損害到你權(quán)益,,你可以提起勞動(dòng)仲裁
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      2019-01-10 23:34:07
  • ¥1.16
    • 根據(jù)您的描述用人單位有偷稅漏稅的嫌疑
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      2019-01-11 00:06:19
  • ¥1.16
  • ¥1.16
    • 你所說(shuō)情況屬實(shí)的話,,公司確實(shí)存在可能偷稅漏稅的嫌疑,但也可能存在其他用途,,不好妄加揣測(cè),。可以搜集每次簽署相關(guān)報(bào)銷表哥的照片,、錄像等向稅務(wù)部門(mén)舉報(bào)投訴處理,。但就工資而言,公司據(jù)實(shí)發(fā)放了每月工資,,如果你想以公司扣除報(bào)銷費(fèi)用,,未足額發(fā)放工資為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并不能很有效保護(hù)你的合法權(quán)益。報(bào)銷相關(guān)憑證(車票,、辦公文具票等)是客觀不存在的,。
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      2019-01-11 00:31:32
  • ¥1.16
    • 你好,單位的做法涉嫌偷稅漏稅,,你可以向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)投訴由稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查,。另一方面因采取報(bào)銷方式導(dǎo)致工資數(shù)額降低因而會(huì)影響社保繳納基數(shù),你可以向社保部門(mén)投訴,。
      展開(kāi)
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      2019-01-11 00:33:57
  • ¥1.16
    • 因社?;鶖?shù)發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-11 02:43:34
  • ¥1.16
    • 你好,,公司這樣做違法,有偷稅漏稅的可能,,可以到稅務(wù)部門(mén)舉報(bào),。如果少交社保,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
      展開(kāi)
      收起
      2019-01-11 02:43:41
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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問(wèn)律師

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