請問我的個人勞動維權(quán)怎么辦,？

我從去年9月進一家房地產(chǎn)公司就職至今已1年4個月，每月工資12000元,，個人社保公司只交了6個月,，第二年合并同沒有續(xù)簽，并且每周只有單休,，平時國家節(jié)假日上班也沒有加班工資,，馬上接近年底，公司以毋需有的理由，通過降職降薪的手段,，想逼自己離職,，來逃避辭退經(jīng)濟補償，請問我現(xiàn)在要求公司給予補償辭退,，能夠爭取哪些補償,，大概能要求多少錢合適？如果申請勞動維權(quán)具體怎么操作,，還需要哪些資料,？清賜教謝謝！

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52位律師解答

陳歷云
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  2018-12-23 08:37:15
  
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張晶
律師
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￥0.48
- 社保問題可以要求單位補繳,，或者向勞動監(jiān)察舉報投訴。沒有簽訂勞動合同,，加班等可以提起勞動仲裁,，要求用人單位支付雙倍工資以及加班工資，注意雙倍工資的一年時效還有加班的相關(guān)證據(jù),。
  
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  2018-12-23 08:37:22
  
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葉建民
律師
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￥0.48
- 7″
  
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  2018-12-23 08:37:27
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.48
- 你好，單位未與你續(xù)簽合同,，你是可以額外向單位主張三個月的工資來作為補償,，你可以向單位主張補繳社保，以及法定假日對應(yīng)的加班費用,，單位降薪逼迫你離職,，屬于違法辭退，還可以額外主張兩個月的工資作為補償
  
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  2018-12-23 08:38:08
  
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- 劉闖服務(wù)方：
  
  單位不給你補償你可以到當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,，來索要維權(quán)
  
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  2018-12-23 08:44:24
  
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楊康
律師
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- 可以索要經(jīng)濟補償金以及加班費，經(jīng)濟補償金的數(shù)額是工作滿一年一個月工資
  
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  2018-12-23 08:39:04
  
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賈志紅
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.48
- 要求補繳社保,，支付加班費,，假日雙倍、節(jié)日三倍工資,；如果主動離職不能要求賠償,，被辭退可以要求賠償，一個月工資,?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁,。
  
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  2018-12-23 08:39:05
  
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南曉峰
律師
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￥0.48
- 公司違法降薪屬于因單位違法離職,，仍然可以拿到補償，具體補償為1個半月工資,，3個月雙倍工資,，加班工資,，補繳社保，可以申請勞動仲裁,，需要提供打卡記錄或考勤證據(jù),。
  
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  2018-12-23 08:39:45
  
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肖成見
律師
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- 你好，首先你可以要求公司為你補繳社會保險,，公司私自降薪降職違反合同約定,，你可以以此及時解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金（1.5個月,，以月平均工資計算）
  
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  2018-12-23 08:41:06
  
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- 肖成見服務(wù)方：
  
  另合同到期后未與你簽訂書面勞動合同,，從第二個月起你可以要求公司承擔雙倍工資，加班工資也可以要求單位承擔
  
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  2018-12-23 08:42:41
  
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秦宮
律師
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￥0.48
- 你好,，可以通過申請勞動仲裁要求公司補交社保,，支付第二年未簽訂合同的雙倍工資（最多11個月）。
  
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  2018-12-23 08:41:56
  
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- 秦宮服務(wù)方：
  
  以及加班費,，按小時計算,。
  
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  2018-12-23 08:42:51
  
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王寶珊
律師
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￥0.48
- 你好，是可以要求公司補繳社保,，以及加班費,。另外公司未與你簽訂第二年的書面合同。你可以主張每一個月對應(yīng)發(fā)放雙倍的工資作為補償
  
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  2018-12-23 08:43:27
  
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李新宇
律師
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￥0.48
- 你好,，建議向勞動監(jiān)察大隊舉報,，或者準備好證據(jù)申請勞動仲裁，你可以主張經(jīng)濟補償金,，補交社保等
  
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  2018-12-23 08:44:02
  
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李國民
律師
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- 29″
  
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  2018-12-23 08:44:03
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.48
- 目前來說你的權(quán)益有以下幾點：1.第二次為其勞動合同的雙倍工資差額
  
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  2018-12-23 08:45:17
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  2.如果用人單位,，變相解除勞動合同,看你如何選擇？要求用人單位出具解除勞動合同的通知,，可以依照勞動合同法第87條,，46條規(guī)定規(guī)定給予N十1的經(jīng)濟補償。
  
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  2018-12-23 08:48:41
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  雙方協(xié)商一致解除合同支付二個月的工資,，再加上一個月的代通知金,。這兩種你可以選擇其中一種，哪一種可以爭取最大的利益化,。至于說加班費的問題,，如果你每月的平均工資折算成小時工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，也可以請求支付加班工資差額,。
  
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  2018-12-23 08:52:20
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  筆誤更正：目前來說,，你的權(quán)益有以下幾點：第一，勞動合同法第82條規(guī)第二次沒有給你訂立勞動合同的雙倍工資差額。從第一次勞動合同屆滿之日起,，第二個月開始,，用人單位沒有給勞動者訂立勞動合同的，仍需要從第二個月份開始,，支付雙倍工資差額
  
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  2018-12-23 08:55:37
  
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陳建權(quán)
律師
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- 你好,！如你所述，公司應(yīng)補繳社保,。強迫加班,，沒有法定理由解約，都是違法,，公司應(yīng)向你賠償雙倍經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金為每工作滿一年，支付一個月工資,，不滿六個月的,，補償半個月工資。因此,，公司應(yīng)賠償你三個月工資,。
  
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  2018-12-23 08:46:48
  
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- 陳建權(quán) 服務(wù)方：
  
  你好！你可向公司所在地勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可直接申請勞動仲裁,，需要準備資料包括：勞動合同、工資單,、社保手續(xù)、本人身份信息等
  
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  2018-12-23 08:48:44
  
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高洪遠
律師
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- 你好,，可以飯勞動監(jiān)察部門投訴,。
  
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  2018-12-23 08:52:55
  
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秦惠芳
律師
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- 你好，未繳納社保,，你可以向社保部門投訴要求單位補交,，沒有簽訂勞動合同，你可以要求雙倍的工資,，因此辭職可以要求經(jīng)濟補償金的,，收集證明勞動關(guān)系，以及用人單位違法的證據(jù)申請勞動仲裁
  
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  2018-12-23 08:53:41
  
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徐歡
法律執(zhí)業(yè)者
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- 如你所述,，公司存在違反勞動法及勞動合同法的情形,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。當然,，你也可以申請勞動仲裁,，要求公司補繳社保金，未續(xù)簽勞動合同的期間支付雙倍工資，超過法定勞動時間的部分依法補發(fā)加班工資,。
  
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  2018-12-23 08:56:33
  
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王景生
律師
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- 52″
  
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于淑君
律師
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- 74″
  
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  2018-12-23 08:58:04
  
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張志宏
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- 你單位存在不簽勞動合同,，不繳社保等違法行為建議通過向勞動監(jiān)察舉報，實在不行,，進行勞動仲裁,。
  
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  2018-12-23 08:59:14
  
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魯強
律師
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- 你好，社保要求補交,，去勞動監(jiān)察投訴,。
  
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  2018-12-23 09:06:10
  
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陸暢言
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- 16″
  
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  2018-12-23 09:09:07
  
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唐志
律師
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- 社保問題可以去舉報，要求責令補繳,。沒有簽訂書面勞動合同,，可以要求雙倍工。如果公司以降職降薪為由來逼你們,，你們可以以未簽訂書面合同等單方解除勞動合同,，并要求支付經(jīng)濟補償。
  
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  2018-12-23 09:14:50
  
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盛妍
律師
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- 你好,，可以申請勞動仲裁,，要求單位支付經(jīng)濟補償金，補繳社保,，雙倍工資,。
  
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  2018-12-23 09:21:57
  
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陳景軍
律師
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- 你可以申請要求支付工資，經(jīng)濟補償,，繳納社保等權(quán)益,，或者等單位解除合同合同，要求賠償金
  
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  2018-12-23 09:24:09
  
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李林
律師
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- 社保是可要求單位補繳,。無理由辭退的雙倍經(jīng)濟補償,。
  
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  2018-12-23 09:28:06
  
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王偉政
律師
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- 對于你所講的這種情況，可以要求公司補交欠的社保等,。因為沒有與你訂立書面勞動合同,，可以主張雙飛的工資。還有加班工資,。如果公司與你解除合同,，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。協(xié)商處理不成,，可以及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁。
  
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  2018-12-23 09:29:50
  
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黃勇軍
律師
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- 16″
  
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  2018-12-23 09:35:59
  
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苗世靜
律師
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￥0.48
- 你好,，單位未與你續(xù)簽合同,，你是可以向單位主張沒有簽訂勞動合同三個月的工資雙倍工資,，對于加班工資，如果您有證據(jù)可以要求單位支付,。關(guān)于社保問題,，可以要求單位補繳。單位降薪逼迫你離職,，你千萬不能主動離職,，如果因此辭退您屬于違法解除勞動合同，你可以要求單位支付兩個月的工資作為賠償
  
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  2018-12-23 09:36:02
  
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田續(xù)鵬
律師
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￥0.48
- 收集相關(guān)材料申請仲裁就可以了,。具體金額由仲裁庭認定
  
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  2018-12-23 09:39:57
  
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徐霞
律師
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￥0.48
- 如果是違法解除勞動合同,，你可以申請勞動仲裁，要求賠償雙倍的補償金,。
  
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  2018-12-23 09:43:31
  
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陳慶
律師
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- 未簽勞動合同可以要求倍工資賠償,，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴
  
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  2018-12-23 09:45:21
  
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王雪楠
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.48
- 你好，準備好所有的證據(jù),，先去勞動監(jiān)察部門投訴,，再去申請勞動仲裁。
  
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  2018-12-23 09:55:52
  
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陳金蘭
律師
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- 第二年合同沒有簽部分可以主張雙倍工資,。因未簽合同未購買保險可要求支付經(jīng)濟補償金,。
  
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  2018-12-23 10:13:53
  
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陶東平
律師
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- 視為你與公司簽訂了無固定期限勞動合同。社保問題可以向人事局勞動監(jiān)察部門反映,。調(diào)崗降薪問題以及沒有及時發(fā)放加班費問題,，可以通過勞動仲裁解決。你可以以,，公司沒有,，按時發(fā)放，足額發(fā)放勞動報酬為由解除合同,，要求公司支付經(jīng)濟補償金(1.5個月工資)
  
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  2018-12-23 10:19:56
  
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陳忠
律師
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- 你這個一個可以要求經(jīng)濟補償金,，一個半月工資，這個后面沒有繳納社保,，你有權(quán)要求補交納
  
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  2018-12-23 10:30:57
  
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呂江華
律師
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- 社保補交到離職當月。未簽勞動合同,，要求第二個月起支付雙倍工資,，最高11個月。如果公司現(xiàn)在辭退你,，可以要求1.5個月工資,，如果證明公司違法解除合同，可以要求3個月工資賠償,。準備工資單,，銀行賬戶流水單及工卡等即可,。8萬左右是可以的。建議委托律師代理仲裁及訴訟,。
  
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  2018-12-23 10:37:29
  
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姜昆
律師
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- 可以通過勞動仲裁,，或者向勞動監(jiān)察大隊反映，要求對方補交社保為簽訂合同的時間可以要求雙倍補償,，這方面同樣可以向勞動監(jiān)察大隊反映,，這個是途徑最快成本最低
  
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  2018-12-23 10:39:13
  
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王倩一男
律師
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- 您好，社?？扇ド绫＞滞对V,，其他可去申請勞動仲裁
  
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  2018-12-23 10:56:38
  
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李懷錦
律師
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  2018-12-23 11:09:48
  
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華盛
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，首先公司通過降低工資的方式想變相辭退你這是違反勞動法的,，你可以以公司單方降低工資不按照合同約定支付工資為由解除合同合同,，解除的時候建議你書面寫一份解除合同關(guān)系通知書，我可以免費幫參考,。此外你要保存好工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄以證明公司降低你的工資,，關(guān)系賠償，你可以得到如下賠償
  
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  2018-12-23 11:12:11
  
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- 華盛服務(wù)方：
  
  1.要求公司補交社保,，如果社保局說不能補交你可以申請勞動仲裁要求公司支付不能補交社保的損失 2第二年沒有簽訂勞動合同需要支付給你雙倍工資,，雙倍工資的計算按照你上一年度評論工資計算，如果是一萬二那么一萬二乘以未簽訂勞動合同的月數(shù),， 3由于公司違反勞動法和你們簽訂的勞動合同,，公司需要支付經(jīng)濟補償金，按照目前你的工作時長可以得到一萬八 4解除勞動合同后你可以但公司所在地的勞動仲裁委申請仲裁請求支付上述費用
  
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  2018-12-23 11:19:30
  
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- 華盛服務(wù)方：
  
  還有加班工資,，如果周末加班沒有給你安排調(diào)休需要支付1.5倍的加班工資,，法定節(jié)假日需要支付3倍的加班工資，你可以拿著勞動合同,，和工資支付記錄作為證據(jù)
  
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  2018-12-23 11:26:41
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位未為你繳納社保,、無任何理由減薪、降職,，你可以收集好證據(jù),，申請勞動仲裁。
  
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  2018-12-23 11:23:04
  
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洪曉麗
律師
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- 可以索要加班費,，補償金,，超過一年補償一個月
  
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  2018-12-23 11:41:45
  
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梁保軍
律師
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- 您好，沒有繳納社保要求補交社保,，無緣無故降低薪資可以去勞動部門尋求幫助
  
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  2018-12-23 11:59:56
  
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何勇
律師
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  2018-12-23 12:16:36
  
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周小武
律師
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- 按你的描述,，可以留好這些證據(jù)，整理成書面的,，先到人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察部門反映情況,，不成提起仲裁
  
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  2018-12-23 12:20:22
  
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柴艷茹
律師
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  2018-12-23 12:56:05
  
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朱小方
律師
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- 你好,，你可以向單位主張，經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金,，每滿一年是支付一個月
  
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  2018-12-23 12:59:01
  
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孫杭林贊投訴

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- 你可以要求未簽勞動合同二倍工資、克扣的工資,、補繳社保等,。
  
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  2018-12-23 13:31:44
  
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邵新林
律師
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- 社保可以要求其補繳,，加班工資需要提供證據(jù)證明才能計算,，逼你辭職屬于非法解除勞動關(guān)系，可以要求賠償三個月的工資,。趙本山要的資料有勞動合同,、工資流水、社保記錄,、加班證明等,，向當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨谩?/div>
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  2018-12-23 14:03:24
  
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張秀麗贊投訴

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- 你好，根據(jù)您簡單的描述,，如果說公司存在違規(guī)解除合同的話,，您可以走勞動仲裁程序，也就是在你們用工所在地的勞動仲裁委員會,，你寫一份勞動仲裁申請書,，把你現(xiàn)在所遇到的問題，以及所要求的賠償提交到勞動仲裁委員會,，他們會給你一個答復,。
  
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  2018-12-23 14:09:52
  
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謝勇
律師
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- 社保部分可以要求用人單位補繳，加班未安排調(diào)休的,，可以要求支付加班工資,，續(xù)簽也應(yīng)當訂立書面勞動合同。
  
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  2018-12-23 14:16:02
  
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- 謝勇服務(wù)方：
  
  可以向勞動監(jiān)察部門舉報,。如果用人單位違法解除勞動合同,，可以要求支付經(jīng)濟補償和賠償金。
  
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  2018-12-23 14:17:13
  
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