17位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-21 21:01:26被作者刪除
    展開
    收起
    2018-12-21 20:12:54
    回復(fù)
• 

  葉建民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    展開
    收起
    2018-12-21 20:13:12
    回復(fù)
• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥4.16

  • 你好,，首先如果院長有這樣的承諾需要簽訂書面的協(xié)議，以保留證據(jù),，其次,，關(guān)于賠償問題按照簽訂的勞動(dòng)合同來，合同約定幾年就按照幾年
    展開
    收起
    2018-12-21 20:14:35
    回復(fù)
  • 華盛 服務(wù)方：
    學(xué)校沒有權(quán)利不給檔案,，離職是你的權(quán)利,，不給的話可以向教育部門反映
    展開
    收起
    2018-12-21 20:15:42
    回復(fù)
  • 華盛 服務(wù)方：
    合同里面如果有約定學(xué)校要給安家費(fèi)和科研費(fèi)，既然校方?jīng)]有給你安家費(fèi)和科研費(fèi)那么就是校方違約,，此時(shí)你可以以校方違約在先要求解除合同同時(shí)你無需向校方支付違約金(每月2000)
    展開
    收起
    2018-12-21 20:19:33
    回復(fù)
  • 華盛 服務(wù)方：
    目前,，建議你先把你的合同盡量拿回來，同時(shí)找校方有違反你們雙方合同的證據(jù),，同時(shí)要求院長出具書面的承諾,，證明你下學(xué)期不來上班
    展開
    收起
    2018-12-21 20:21:48
    回復(fù)
  • 華盛 服務(wù)方：
    到時(shí)候你解除和學(xué)校的合同就算不能避免要支付違約金，但只要有保存的證據(jù)能證明校方也存在過錯(cuò),，那么你支付的違約金也會(huì)減少,，雙方按照過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任
    展開
    收起
    2018-12-21 20:28:02
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    展開
    收起
    2018-12-21 20:16:24
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥4.16

  • 你好，如果院長說不用上班了,，可以錄音或讓院子簽字確認(rèn),，需要書面材料來證實(shí)。收集上班的有關(guān)材料,，同時(shí)證實(shí)是學(xué)校違約導(dǎo)致的,，尤其是學(xué)校的承諾也需要書面材料來證實(shí)。
    展開
    收起
    2018-12-21 20:17:32
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-21 20:54:18被作者刪除
    展開
    收起
    2018-12-21 20:18:45
    回復(fù)
• 

  邵新林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥4.16

  • 三年計(jì)算,。需要準(zhǔn)備的材料有,，勞動(dòng)合同,，工資流水，社保繳費(fèi)記錄工作,，的證明等相關(guān)的材料
    展開
    收起
    2018-12-21 20:20:08
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-21 22:23:40被作者刪除
    展開
    收起
    2018-12-21 20:20:43
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    建議你就對方同意離職,，取得學(xué)校的書面確認(rèn)文件。免得自己離職帶來麻煩,。
    展開
    收起
    2018-12-21 20:21:10
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥4.16

  • 不以規(guī)矩,，不能成方圓。還是按照原則走程序,，先以書面的形式,，向用人單位提出辭職，你只需要提前,，30天通知用人單位,，即可。并保留受命通知用人單位的證據(jù),，辭職屆滿之日起,，可以要求校方辦理離職手續(xù)。
    展開
    收起
    2018-12-21 20:24:40
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律并沒有規(guī)定,，提出辭職必須要經(jīng)過用人單位批準(zhǔn),。你有了證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴及申請勞動(dòng)仲裁 都有很大的幫助,。別以為編制內(nèi)人員就不受勞動(dòng)合同法調(diào)整,。依照勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定，事業(yè)單位公務(wù)員,，辭職也適用勞動(dòng)合同法
    展開
    收起
    2018-12-21 20:35:32
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-21 20:57:23被作者刪除
    展開
    收起
    2018-12-21 20:25:22
    回復(fù)
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    按照勞動(dòng)法規(guī)定的離職方式進(jìn)行離職,，同時(shí)，注意保留相關(guān)證據(jù)
    展開
    收起
    2018-12-21 20:31:41
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，建議提前30日書面申請離職,，在解除與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，校領(lǐng)導(dǎo)如果以此來限制你臨時(shí)是可以到當(dāng)?shù)亟逃块T進(jìn)行投訴,，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
    展開
    收起
    2018-12-21 20:32:31
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥4.16

  • 36″
    展開
    收起
    2018-12-21 20:35:01
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-12-21 21:35:40被作者刪除
    展開
    收起
    14″
    展開
    收起
    2018-12-21 20:36:26
    回復(fù)
• 

  李林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況很常見,，到時(shí)候不賠錢，不給檔案的話就先申請勞動(dòng)仲裁吧
    展開
    收起
    2018-12-21 20:39:12
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥4.16

  • 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。因你和學(xué)校簽訂的合同期限是3年,，即到2021年,。因此，如你打算離職,，提前三十日以書面形式通知學(xué)校,，即可以解除勞動(dòng)合同,，但你得承擔(dān)提前離職的違約責(zé)任，即向?qū)W校按未滿3年的期限每個(gè)月賠償2000元,。如此,，建議你和學(xué)校協(xié)商解除勞動(dòng)合同，盡量少承擔(dān)違約責(zé)任,。
    展開
    收起
    2018-12-21 20:40:41
    回復(fù)