6位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司應(yīng)當按照日來計算發(fā)放，雖然未簽訂書面的勞動合同,，但是仍可以向公司主張工資發(fā)放,，公司拒絕發(fā)放，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁索要工資
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    2018-11-12 18:52:26
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• 

  何勇

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  • 20″
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    2018-11-12 18:52:59
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以直接到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-11-12 18:53:03
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• 

  南曉峰

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  • 離職時單位應(yīng)當結(jié)清工資,，可以向勞動局投訴。
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    2018-11-12 18:55:33
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• 

  王本士

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  • 答謝
    用人單位的做法是違法的,，,，職工每工作一天給一天的工資，這是天經(jīng)地義的,，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報
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    2018-11-12 19:03:02
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• 

  陳敏

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  • 答謝
    有工資,，但應(yīng)該提前三天通知公司離職，工資按日計算
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    2018-11-12 19:34:25
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