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甘肅省 | 勞動(dòng)合同 | 2018-10-24 22:56:51

事業(yè)單位下屬企業(yè)入職不簽勞動(dòng)合同

公司籌建起就入職了,,是事業(yè)單位全資獨(dú)資設(shè)立的公司,財(cái)務(wù)是分開(kāi)的,,事業(yè)單位委托了法人,,法人投資了1%。入職公司的時(shí)候只是在事業(yè)單位的人事部門(mén)填了一張入職表,,與公司未簽訂勞動(dòng)合同,,公司也沒(méi)有交五險(xiǎn)一金。還有打聽(tīng)到這個(gè)事業(yè)單位與其內(nèi)部職工和臨時(shí)工均未簽訂勞動(dòng)合同,,入職表是否具有法律效益? 現(xiàn)在工作超過(guò)兩個(gè)月了,,做會(huì)計(jì),,實(shí)際上財(cái)務(wù)人事倉(cāng)庫(kù)出納都有參與負(fù)責(zé),公司除了我所有人都是技術(shù)類專業(yè),,很多事情都要我手把手教,,因?yàn)槭切陆⑵髽I(yè),為公司付出了很多,,應(yīng)該說(shuō)是干活最多的,,工資待遇卻沒(méi)有基層技術(shù)員工高,公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持沒(méi)有收入就沒(méi)有工資,,當(dāng)然基礎(chǔ)工資是發(fā)的,,但是最后下來(lái)可能還沒(méi)有這城市服務(wù)員工資高,現(xiàn)在因?yàn)橐恍┟芟腚x職,,怎么通過(guò)法律維權(quán),,可以獲得哪幾個(gè)方面的補(bǔ)償
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補(bǔ)
簽了事業(yè)單位入職表有沒(méi)有法律效應(yīng)
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2018-10-24 23:02:23
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8位律師解答

    • 答謝
      可以按照未簽勞動(dòng)合同,,主張雙倍工資
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      2018-10-24 22:59:16
    • 答謝
      你好,,建議準(zhǔn)備好證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以詳細(xì)咨詢
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      2018-10-24 22:59:32
    • 答謝
      你好,,未交納社??梢韵蛏绫2块T(mén)投訴,要求補(bǔ)繳,,工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,,入職的時(shí)候有沒(méi)有工資數(shù)額約定,,有約定的按照約定,否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-10-24 23:02:28
    • 樓主:
      該回復(fù)2018-10-24 23:15:53被作者刪除,。
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      2018-10-24 23:05:24
    • 樓主:
      該回復(fù)2018-10-24 23:19:49被作者刪除,。
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      2018-10-24 23:06:40
  • ¥1.5
    • 可以獲得未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和社保補(bǔ)償。
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      2018-10-24 23:06:26
    • 樓主:
      這個(gè)工資指的是約定的底薪還是我入職后指定并施行了的績(jī)效獎(jiǎng)金方案都算在內(nèi)
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      2018-10-24 23:08:14
    • 邵新林 服務(wù)方:
      包括績(jī)效在內(nèi)的,,這是工資的組成部分,。
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      2018-10-24 23:09:43
    • 樓主:
      最重要的是填了事業(yè)單位入職表有沒(méi)有法律效應(yīng)
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      2018-10-24 23:10:43
    • 邵新林 服務(wù)方:
      入職表代替不了合同。
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      2018-10-24 23:11:34
    • 樓主:
      還有我們訂的績(jī)效獎(jiǎng)金方案有一個(gè)調(diào)整區(qū)間,,是按最低的區(qū)間來(lái)認(rèn)定么
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      2018-10-24 23:11:58
    • 邵新林 服務(wù)方:
      打電話聊吧,。
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      2018-10-24 23:12:48
    • 樓主:
      基本都知道了,謝謝了
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      2018-10-24 23:17:44
    • 可以要求向你支付入職第二個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資,。協(xié)商不成,,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資包括獎(jiǎng)金,、提成等全部勞動(dòng)報(bào)酬,。
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      2018-10-24 23:12:05
    • 樓主:
      績(jī)效工資和獎(jiǎng)金有調(diào)整區(qū)間,每月領(lǐng)導(dǎo)都在調(diào)整后發(fā)工資,,所以工資是波動(dòng)的,,這個(gè)數(shù)額,怎么認(rèn)定呢
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      2018-10-24 23:14:31
    • 樓主:
      不通過(guò)仲裁直接走法律程序可以吧
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      2018-10-24 23:15:14
    • 孫杭林 服務(wù)方:
      該回復(fù)2018-10-25 00:14:26被作者刪除,。
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      2018-10-24 23:15:15
    • 孫杭林 服務(wù)方:
      該回復(fù)2018-10-25 00:14:33被作者刪除,。
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      2018-10-24 23:15:51
    • 樓主:
      好的,謝謝了
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      2018-10-24 23:18:55
    • 答謝
      可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,主張雙倍工資和離職補(bǔ)償金
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      2018-10-24 23:15:25
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,,未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,未繳納社保行為建議到當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行投訴
      展開(kāi)
      收起
      2018-10-24 23:15:41
    • 答謝
      你好,,對(duì)于單位的違法勞動(dòng)合同法相關(guān)行為是可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。未簽訂書(shū)面合同是可以向單位主張每個(gè)月雙倍的工資來(lái)作為補(bǔ)償
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      2018-10-24 23:17:13

問(wèn)律師

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