12位律師解答

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  南曉峰

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    要看具體情況,，根據(jù)你的行程大約用多少油，應(yīng)該有個大概數(shù),，如果過高,，公司能辭退你，如果并不過高,，公司屬于違法辭退,。
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    2018-10-20 10:20:24
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  楊康

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    該回復(fù)2018-10-20 11:38:41被作者刪除
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    2018-10-20 10:22:13
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  黃振波

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    如果勞動者沒有故意造成油耗的過錯行為，油耗本身是屬于車輛車況的損耗問題,，與車輛維護保養(yǎng)以及使用年限有直接的因果關(guān)系,，單位于此為由，解除雙方的勞動關(guān)系顯然是違背常理沒有法律依據(jù),。只有人單位也存在克扣勞動報酬的違法行為,，因此建議你向勞動監(jiān)察部門進行舉報。要求勞動監(jiān)察介入調(diào)解,，調(diào)解不成果斷提起勞動仲裁,。
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    2018-10-20 10:28:33
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  曲微

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  • 你好，根據(jù)你的陳述,，如果工作時沒有約定油耗的問題,，且油耗也在合理范圍內(nèi),，單位辭退你是不合理的，可以申請仲裁,。
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    2018-10-20 10:28:56
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• 

  徐園園

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  • 你好,，如果合同中沒有約定油耗的問題，公司以這個理由辭退你是違法的,，你可以申請仲裁要求公司支付未支付的工資以及違法辭退的雙倍經(jīng)濟補償金,。
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    2018-10-20 10:33:22
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  王偉政

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  • 依照你所描述的情況，公司辭退你的理由是不合法的,，可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以申請勞動仲裁。
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    2018-10-20 10:34:16
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• 

  何勇

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    30″
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    2018-10-20 10:38:04
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  郭啟蘭

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  • 你好,，你們簽定合同沒有約定耗油的問題,，公司以此理由辭退你，你可以申請勞動仲裁,。
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    2018-10-20 10:40:56
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，對方的行為屬于違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟補償,，協(xié)商不成,，可以申請勞動仲裁
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    2018-10-20 10:48:52
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  梁保軍

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  • 您好！如果沒有規(guī)定油耗標準,，那就沒理由按這一項來辭退你,，這樣你可以收集證據(jù)申請勞動仲裁。
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    2018-10-20 10:54:30
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• 

  劉闖

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    你好,，建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-10-20 10:57:58
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  張愛清

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    該回復(fù)2018-10-20 11:04:10被作者刪除
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    2018-10-20 11:03:53
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