16位律師解答

• 

  楊康

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以直接申請仲裁
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    2018-10-20 10:17:07
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  • 樓主：
    問一下找勞動(dòng)大隊(duì)投訴的具體流程是啥，需要準(zhǔn)備什么嗎
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    2018-10-20 10:18:49
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  • 楊康 服務(wù)方：
    1,、舉報(bào)投訴者應(yīng)出示身份證,、工作證等; 2、舉報(bào)者舉報(bào)本人所在單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的,，應(yīng)出示與所在單位建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,，如《勞動(dòng)合同》、錄用通知書,、工資卡等,。
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    2018-10-20 10:20:47
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• 

  南曉峰

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  • 可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁
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    2018-10-20 10:17:58
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你只要你書面的形式通知用人單位,，法律沒有規(guī)定,，必須要經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)，只要辭職到期你能證明通知了,，用人單位可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門12333你書面的形式進(jìn)行投訴舉報(bào),，該用人單位這種行為屬于克扣工資的違法行為，可以依照勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定,，要求用人單位除支付本金以外,，另加付50%到100%的賠償金。
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    2018-10-20 10:22:21
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 收集好公司強(qiáng)迫加班,、以及加班情況的證據(jù),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司的違法用工行為,，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2018-10-20 10:24:36
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，建議收集好扣發(fā)工資證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。
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    2018-10-20 10:27:01
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，公司的行為是非法的,，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動(dòng)爭議仲裁,。
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    2018-10-20 10:33:30
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• 

  徐園園

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  • 你好,，準(zhǔn)備證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向仲裁申請要求公司支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-10-20 10:35:06
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• 

  何勇

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  • 51″
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    2018-10-20 10:36:54
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• 

  梁保軍

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  • 您好,！準(zhǔn)備好了相關(guān)證據(jù)直接去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁就行。
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    2018-10-20 10:45:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，收集證明勞動(dòng)關(guān)系及對方欠發(fā)工資的證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-10-20 10:46:56
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，如何投訴不能解決，可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2018-10-20 10:56:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果是勞動(dòng)關(guān)系那么可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁來索要工資，但是如果屬于臨時(shí)雇傭關(guān)系是可以直接到法院起訴來索要
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    2018-10-20 10:56:12
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• 

  張愛清

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  • 你好,，你可以帶著證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2018-10-20 11:02:43
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• 

  程才

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  • 35″
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    2018-10-20 11:03:14
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• 

  張晶

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  • 6″
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    2018-10-20 11:05:08
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• 

  王寶珊

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  • 你好，是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2018-10-20 11:05:25
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