15位律師解答

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  張晶

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    2018-09-28 09:55:37
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  劉闖

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  • 你好,，因?yàn)槟銈冸p方簽訂的勞動合同已經(jīng)到期,，不需要寫離職報(bào)告，直接向人事部門要求辦理離職手續(xù)即可
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    2018-09-28 09:56:10
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  南曉峰

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  • 合同到期后,，你可以根據(jù)合同約定辦理,，無約定的,，可以單方離職，但要辦理好交接,。
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    2018-09-28 09:57:11
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以提前30天通知公司辭職,，或者同單位協(xié)商一致離職時間。另外單位需要向你支付兩個月未簽勞動合同二倍工資（有的地方只支持一個月）,。
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    2018-09-28 09:57:35
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  李新宇

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  • 我可以幫你起草離職報(bào)告,，單位應(yīng)該給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以詳細(xì)咨詢
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    2018-09-28 09:58:51
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  秦惠芳

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  • 你好,，你只要提前30天書面通知單位就可以,，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍的工資
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    2018-09-28 09:59:19
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  王伶丹

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  • 無論是什么合同到期還是沒到期，都可以正常提離職流程的,，如果合同到期了,，你可以直接和人事部門溝通，直接離職,，不用離職報(bào)告的,，不續(xù)簽合同就行，但是其中涉及到你的檔案和社保等需要注意
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    2018-09-28 10:02:42
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果雙方的勞動合同期限屆滿,，嗯直接辦理離職手續(xù)，進(jìn)行交接就可以了,。
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    2018-09-28 10:03:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果公司不愿繼續(xù)與你續(xù)約，你是可以向公司主張每工作滿一年一個月的工資作為補(bǔ)償,，之后你需要辦理交接手續(xù),，退還公司物品，核算考勤計(jì)算工資,，獎金,，績效等，然后由人事部門出具離職證明,，你可以憑借離職證明和勞動合同到當(dāng)?shù)厝松绮块T領(lǐng)取失業(yè)保險金,。
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    2018-09-28 10:03:37
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• 

  張堅(jiān)

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  • 勞動合同到期，單位未續(xù)簽合同,，你可以選擇繼續(xù)工作,，也可以選擇離職。超過一個月未與你續(xù)簽勞動合同,，你可以申請勞動仲裁,，要求雙倍工資。
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    2018-09-28 10:05:06
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  柴艷茹

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    2018-09-28 10:19:55
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  尹遜偉

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  • 你好,，提前告知公司,，辦理好交接手續(xù)
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    2018-09-28 10:28:34
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  張愛清

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  • 你好,，你可以提前30日通知公司辭職就可以。
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    2018-09-28 10:36:35
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  陳金蘭

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  • 你好,，提前告知公司即可,，另你可向公司要求未簽訂勞動合同這兩個月中其中一個月的雙倍工資。
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    2018-09-28 10:44:25
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• 

  黃振波

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  • 兩個方案：1.從8月份開始,，可以要求用人單位按照勞動合同法第82條規(guī)定支付雙倍的工資差額,。2.如果不想為難公司，依照勞動合同法第37條,，提前30天以書面通知用人單位,，屆時即可解除勞動合同。
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    2018-09-28 10:52:02
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