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上海市 | 勞動仲裁 | 2018-09-25 17:00:35

勞動關(guān)系賠償

于2012年7月入職上海市寶山區(qū)顧村市容協(xié)管服務(wù)社,，當時合同上的職位是市容管理，在職至今,。中間陸續(xù)簽過幾次1年期合約,。今年1月至今單位沒有和我（包括我們所有市容協(xié)管）續(xù)簽合同至今已9個月。長期從事城管協(xié)管類工作,，最近鎮(zhèn)里引入了第三方管理公司,，將我們下放三月有余（沒有問過我們是否同意，強制下放）下放前召開協(xié)管大會，承諾每個月考核獎固定為1300,，每個月白班加班2小時,，晚班人員1小時，每周末加班一天17小時早7到晚12點并承諾年終發(fā)放獎金,。最近鎮(zhèn)里面引入了第三方管理,，領(lǐng)導(dǎo)推翻了之前的承諾，將我們安排其他崗位,，如清理垃圾,，小區(qū)垃圾分類，黑色廣告清楚等其他與我們長期從事的崗位不符合的工作,，并降低每月考核獎,，取消加班費改為常日班。并且班組長開會說要改制我們將于其他公司簽訂合同,，這個是否違法,。經(jīng)過我們隊員抗爭，鎮(zhèn)里面許諾目前還是做著原來的崗位至年底,。再進行人員工作安排,。以上就是事情的經(jīng)過，在此我們有幾個疑問需要咨詢律師,。 1.合同9個月未簽訂屬于什么,，能否得到賠償。我工作至今6年多,。 2.沒有經(jīng)過我們的同意,，強制安排我們做與之前工作崗位不相符的工作是否違反勞動法。 3.我們合同上的職位是市容管理,，合同金額為上海市最低工資,，但實際到手工資結(jié)構(gòu)為基本工資加考核獎加加班費，法定節(jié)假日還有過節(jié)費,。平均每月在5000左右,。如今取消加班費，改為做5休2常日班8小時制,，并且劃歸其他工作崗位是否合理,。以上問題只是目前所遇到的，如有必要我們139人需要請律師為我們維護權(quán)益,，謝謝!

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16位律師解答

李新宇
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- 你好，問題較為復(fù)雜,，建議找我詳細咨詢
  
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  2018-09-25 17:01:46
  
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張晶
律師
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- 63″
  
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  2018-09-25 17:01:56
  
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- 張晶服務(wù)方：
  
  該回復(fù)2018-09-25 18:51:03被作者刪除,。
  
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  2018-09-25 17:02:53
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，首先單位未與你簽訂書面的勞動合同，屬于違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，你是可以向單位主張額外11個月的工資來作為補償,。另外如果單位人要求你們加班，又不給你們調(diào)休,，不發(fā)加班費的情況也屬于違反勞動合同法規(guī)定,，你是有權(quán)收集好相關(guān)證據(jù),，申請勞動仲裁也可以先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴來維權(quán)
  
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  2018-09-25 17:03:58
  
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王景生
律師
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- 67″
  
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  2018-09-25 17:04:50
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，未簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資補償，變更勞動合同需要雙方協(xié)商一致同意,，建議收集證據(jù)申請勞動仲裁
  
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  2018-09-25 17:11:32
  
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南曉峰
律師
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- 你的崗位屬于行政執(zhí)法,，應(yīng)當參照公務(wù)員，建議咨詢勞動局,。
  
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  2018-09-25 17:12:21
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，你是可以先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴解決不了再到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。
  
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  2018-09-25 17:12:47
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位這種做法是違法的,，如果沒有跟你們定立勞動合同,，按照勞動合同法第82條規(guī)定，應(yīng)當向你支付至第二個月開始,，你雙倍的工資差額作為賠償,。
  
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  2018-09-25 17:14:44
  
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孫杭林贊投訴

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￥0.21
- 你可以要求未簽訂勞動合同二倍工資，要求恢復(fù)你原來的工作崗位工作內(nèi)容,。如果協(xié)商不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
  
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  2018-09-25 17:24:02
  
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何勇
律師
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- 75″
  
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  2018-09-25 17:30:40
  
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柴艷茹
律師
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- 30″
  
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  2018-09-25 17:43:59
  
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張愛清
律師
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￥0.21
- 你好,，公司行為違反法律規(guī)定,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
  
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  2018-09-25 17:46:36
  
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王偉政
律師
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- 依照你所描述的情況,，與對方的侵犯勞動權(quán)益的行為可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決。
  
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  2018-09-25 17:54:19
  
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李洋
律師
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- 你好,，最好一對一解答,，比較復(fù)雜。
  
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  2018-09-25 18:00:38
  
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