江蘇省南京市 | 勞動合同 | 2018-09-12 16:19:26
勞動合同
您好,,我三月份入職的一家房地產(chǎn)代理公司公司,從三月份到現(xiàn)在那家公司拖工資嚴(yán)重,,例如七月份工資本該八月二十五號發(fā),,現(xiàn)在都九月十二號了依然沒有動靜。而且入職后公司勞動合同沒有把我的那份給我,,我們是做房產(chǎn)銷售的,,有業(yè)績提成,,半年來一次提成都沒有發(fā)過,以前老員工提成拖了快一年都沒發(fā)放,,說錢被老板投資到其他地方了,,公司沒錢發(fā)傭金。而這些老員工,,由于害怕離職公司的傭金就不給了,,如同陰天拖稻草般在公司熬傭金發(fā)放再走。請問業(yè)績提成這方面具有法律保護(hù)么,?對于底薪拖欠這方面,我們有什么能夠解決問題的好辦法呢,?我們有人申請離職了,,已經(jīng)離開公司好久,但是直到現(xiàn)在也沒發(fā)工資,,打電話到公司財務(wù)那兒一問,,對方給的答復(fù)是公司幫我們交社保要提前兩個月交,由于員工已經(jīng)離職次月社保公司不會承擔(dān),,所以這部分工資就作為替自己交社保被公司扣除,,不再發(fā)放。跪求高人指點(diǎn)
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