15位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，對(duì)方要求是違法的,，如果對(duì)方欠發(fā)工資，你可以收集好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-09-10 21:03:39
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• 

  楊康

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  • 您好,，你說的這種情況,，最好是直接申請(qǐng)仲裁，可以向單位主張雙倍工資和違法解除勞動(dòng)合同賠償金
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    2018-09-10 21:04:36
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• 

  柴艷茹

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  • 53″
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    2018-09-10 21:05:20
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• 

  宋偉

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  • 你好,，不需要簽辭職合同，留好你實(shí)際上班的證據(jù)材料以便提起訴訟追討工資,。另,，出去培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由單位承擔(dān)，你不用賠償,。
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    2018-09-10 21:05:21
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• 

  劉闖

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  • 你好,，該協(xié)議違法你無需簽訂，如果單位對(duì)你進(jìn)行的是專業(yè)技能培訓(xùn),，需要在勞動(dòng)合同中明確約定,，并且支付你培訓(xùn)期間的費(fèi)用。并且需要明確約定競(jìng)業(yè)條款,。單位不得以此理由克扣你的工資,，可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2018-09-10 21:05:31
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• 

  王寶珊

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  • 你好，公司拖欠你的工資行為,，屬于違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,。你是可以收集好拖欠工資的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要工資,。因?yàn)槟銈冸p方?jīng)]有簽訂書面合同,，所以離職是沒有必要進(jìn)行補(bǔ)簽。所補(bǔ)簽的合同也并非你這是意思表示,。
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    2018-09-10 21:07:49
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• 

  王景生

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  • 33″
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    2018-09-10 21:09:04
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  • 王景生 服務(wù)方：
    27″
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    2018-09-10 21:09:46
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你不需要賠償學(xué)習(xí)的費(fèi)用,。單位應(yīng)當(dāng)向你發(fā)工資。如果協(xié)商不成,，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2018-09-10 21:09:39
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• 

  南曉峰

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  • 如果你沒簽訂任何合同，老板的要求是違法的,，學(xué)習(xí)的費(fèi)用不用給他,，工資應(yīng)當(dāng)給你。競(jìng)業(yè)限制必須書面約定,，只有約定了服務(wù)期限,，并且單位對(duì)員工培訓(xùn)的情形下，員工不滿服務(wù)期限離職才存在賠償培訓(xùn)費(fèi)問題,。
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    2018-09-10 21:10:28
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  • 樓主：
    他說我沒有簽合同打的是義工怎么辦
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    2018-09-10 21:31:46
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    義工更不能束縛員工呀
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    2018-09-10 21:33:12
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  • 樓主：
    說義工,不給工資
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    2018-09-10 21:41:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    單位說義工,，你說不是，又沒合同,，勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)作出對(duì)你有利的推定,，你是弱勢(shì)一方，另外根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷,，單位情況也可判斷你是否義工,。
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    2018-09-10 21:46:47
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• 

  何勇

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  • 63″
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    2018-09-10 21:12:01
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• 

  李新宇

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  • 你好，對(duì)方的行為是違法的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-09-10 21:13:38
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• 

  呂海

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  • 117″
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    2018-09-10 21:17:00
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  • 樓主：
    他說我沒有合同，你打的是義工怎么辦
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    2018-09-10 21:28:49
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• 

  張晶

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  • 對(duì)方行為違法您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-09-10 21:23:59
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  • 樓主：
    他說我沒有合同,，你打的是義工,怎么辦
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    2018-09-10 21:28:14
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• 

  張愛清

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  • 你好，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁然后要求雙倍工資,。
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    2018-09-10 21:34:26
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• 

  賈志紅

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  • 用人單位不簽勞動(dòng)合同已經(jīng)違法,；可以拒簽“辭職合同”，沒有明確約定則無依據(jù)要求返還培訓(xùn)費(fèi),；要求支付工資,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-09-10 21:55:04
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