20位律師解答

• 

  王景生

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    2018-09-03 08:17:26
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  • 樓主：
    但是公司沒有交稅，不知道算不算正規(guī)公司呢
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    2018-09-03 08:33:23
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  • 王景生 服務(wù)方：
    12″
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    2018-09-03 08:35:13
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  • 樓主：
    老板好像注冊的是公司,，不是個(gè)體戶,，但是他沒有交稅，算不算公司,？
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    2018-09-03 08:44:09
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  • 王景生 服務(wù)方：
    27″
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    2018-09-03 09:00:32
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  • 樓主：
    你好，我剛才查了一下工商機(jī),，上面寫的有限公司,，就不算個(gè)體戶吧，但是注冊資金只有五萬塊錢,，我不知道能不能跟他談賠償雙倍工資的事
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    2018-09-03 12:31:42
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• 

  楊康

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  • 如果攝影工作室是經(jīng)過工商注冊的企業(yè),，雖然沒有勞動(dòng)合同，但是你們已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，你可以申請勞動(dòng)仲裁,，并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2018-09-03 08:17:56
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  • 樓主：
    該回復(fù)2018-09-03 12:10:41被作者刪除,。
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    2018-09-03 08:20:37
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  • 楊康 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-09-03 09:46:00被作者刪除,。
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    2018-09-03 08:22:03
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  • 楊康 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-09-03 09:46:04被作者刪除。
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    2018-09-03 08:22:48
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  • 樓主：
    該回復(fù)2018-09-03 09:04:20被作者刪除,。
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    2018-09-03 08:57:03
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  • 楊康 服務(wù)方：
    沒有注冊,，你們之間屬于雇傭關(guān)系，不能按照勞動(dòng)關(guān)系索要賠償
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    2018-09-03 08:59:16
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，雖然沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同但自用工之日起就成立勞動(dòng)關(guān)系,，單位沒有法定理由不能任意將員工辭退，否則員工可以向單位主張,，每工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為賠償,。未滿一年按照一年來計(jì)算。另外單位與你簽訂書面勞動(dòng)合同,，你是可以向單位主張自用工之日起一個(gè)月后,，每個(gè)月主張雙倍的工資發(fā)放，最多可以主張11個(gè)月
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    2018-09-03 08:22:56
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好。你可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，要求對方支付從入職第二個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資,，違法解除勞動(dòng)合同賠償金等。賠償金的數(shù)額是在該單位工作每滿一年支付二個(gè)月工資,。不滿一年超過六個(gè)月的,，按二個(gè)月工資算。不滿六個(gè)月的,，按一個(gè)月工資算,。
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    2018-09-03 08:24:29
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• 

  方澤強(qiáng)

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  • 成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽訂書面合同的話有權(quán)自第二個(gè)月起請求雙倍工資,，但需要在一年內(nèi)提出,。
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    2018-09-03 08:26:45
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• 

  何勇

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  • 88″
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    2018-09-03 08:26:53
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，如果對方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-09-03 08:28:25
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• 

  王寶珊

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  • 你好，單位未與你簽訂書面合同是可以主張每月雙倍工資作為補(bǔ)償,，單位違法辭退可以索要工作每滿一年兩個(gè)月工資作為賠償
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    2018-09-03 08:31:48
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• 

  南曉峰

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  • 如果你們是勞動(dòng)關(guān)系,，超過一個(gè)月應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，超過一年不簽,，視為無固定期限勞動(dòng)合同 從第二個(gè)月起至滿一年支付雙倍工資,，單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員，但是要給予補(bǔ)償,。
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    2018-09-03 08:35:52
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• 

  李新宇

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  • 你好,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以提起勞動(dòng)仲裁,，我可以給你提供必要的幫助,，制定一個(gè)詳細(xì)的方案
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    2018-09-03 08:37:07
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• 

  柴艷茹

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  • 34″
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    2018-09-03 08:38:31
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• 

  王偉政

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  • 對于這種情況，按照規(guī)定,，從建立勞動(dòng)關(guān)系的第二個(gè)月起,，可以主張雙倍工資。不成,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
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    2018-09-03 08:40:30
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• 

  盧宗寶

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  • 無理由解除勞動(dòng)合同,，可以申請勞動(dòng)仲裁,，要求單位給予補(bǔ)償或者繼續(xù)勞動(dòng)合同
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    2018-09-03 08:59:03
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你可以自工作第二個(gè)月開始要求雙倍工資,，單位違法解除勞動(dòng)合同你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請仲裁。
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    2018-09-03 09:08:05
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• 

  賈志紅

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  • 可以收集工資條等證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，或向法院起訴，要求賠償,，或簽訂勞動(dòng)合同,，并繼續(xù)履行
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    2018-09-03 09:11:00
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果公司是經(jīng)過注冊的，就應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，隨意解除員工屬于違法用工行為,，可以申請雙倍工資。
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    2018-09-03 09:14:57
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以選擇兩個(gè)維權(quán)方式：1.用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,。依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條和的87條規(guī)定,，比喻你一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀顿r償金。2.沒有訂立勞動(dòng)合同的,，如果你們的勞動(dòng)關(guān)系沒有超過一年,，按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定，要求用人單位自用工之日起,，從第二個(gè)月每月支付2倍的工資差額,。你只要憑與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)比方說工作證、工資條肚子登記表,、考勤記錄等等，其中之一的初步證據(jù)就可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-09-03 09:16:17
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• 

  張愛清

  律師

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  • 你好,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2018-09-03 09:16:26
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