10位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是主動辭職是不能要求經(jīng)濟補償?shù)?，工作一天就有一天的工資，如果有證據(jù)證明對方違法解除勞動合同,，可以申請勞動仲裁
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    2018-07-22 16:18:35
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  • 樓主：
    不是主動辭職,，離職表寫的是辭退，而且被辭退原因就是和同事發(fā)生幾句爭執(zhí)而已,，就去告狀,，然后告訴我被辭退了 我保留了離職表的照片有用嗎 沒有填寫解除勞動合同的東西，離職表算嗎
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    2018-07-22 16:21:05
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果因為這種原因辭退的話,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是違法解除勞動合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金
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    2018-07-22 16:21:40
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• 

  王寶珊

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  • 1.你所簽訂的離職單是主動提出離職，還是單位違法辭退的書面材料,？ 2.勞動合同法明確規(guī)定,，員工入職時不得收取任何押金。工裝費用,，如果雙方?jīng)]有約定,，不應(yīng)當(dāng)由你來承擔(dān)。 3.實習(xí)期過后應(yīng)當(dāng)按照約定的實際工資或者是同崗位工資來發(fā)放,。 4.單位如果以在實習(xí)期期間不適合工作崗位來將你辭退,，需要明確的書面告知，如果未作書面說明,，是不能以此條來將你辭退,。 5.
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    2018-07-22 16:21:29
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    5.勞動仲裁是可以委托律師進行代理，但委托律師的費用應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān) 6.單位為書面通知并且屬于違法與你解除勞動關(guān)系你是可以向單位主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償,。未滿半年按半年來計算,，也就是一整月工資來作為賠償
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    2018-07-22 16:23:04
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  • 樓主：
    1.離職單上勾選的是辭退 不是辭職 填寫的原因是，因主管負責(zé)電話響起后我未接聽,，然后他對此不滿,，我就與他爭執(zhí)了幾句，因此原因?qū)⑽肄o退,。 這種算是違法辭退嗎,。 2.領(lǐng)取工裝是只是在一個領(lǐng)取表上簽了名字，但是表下面注明了價格什么的,，這種成立嗎,。 3.如果沒有約定轉(zhuǎn)正工資的話，就按照其他轉(zhuǎn)正同事的發(fā)放是嗎,，哪怕沒有正式轉(zhuǎn)正的情況下嘛,。 4.沒有書面合同，就是違法辭退的嘛 最后一個問題就是,，賠償應(yīng)該怎么計算呢 所以如果我去勞動仲裁勝率應(yīng)該大吧
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    2018-07-22 16:31:12
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果沒有簽訂離職申請書,，那么是可以認(rèn)定為違法辭退,。工裝的費用不應(yīng)該由你來承擔(dān)。需要你證明和單位之間存在勞動關(guān)系的事實,，包括工作證,，工作服，工資表,，工友證言視頻監(jiān)控等,，提交仲裁庭，勝訴的概率是很大的,。沒有簽訂書面合同,，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為約定了實習(xí)期?？梢宰杂霉ぶ掌鹨粋€月之后,，向單位主張沒工作，滿一個月兩個月的工資作為補償,。也就是說你可以共要求四個月的工資作為補償
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    2018-07-22 16:35:04
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• 

  王景生

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  • 107″
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    2018-07-22 16:22:07
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• 

  何勇

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  • 127″
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    2018-07-22 16:23:07
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• 

  張愛清

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  • 你好，公司辭退你,，你沒有過錯的是需要公司賠償損失的,。
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    2018-07-22 16:24:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 59″
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    2018-07-22 16:25:35
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你是被公司辭退,，而非自己提出離職,，公司應(yīng)當(dāng)記憶給予經(jīng)濟補償。工裝費用不應(yīng)當(dāng)由員工支付,。你可以委托律師代理申請仲裁,。
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    2018-07-22 16:36:40
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• 

  苗世靜

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  • 1.你所簽訂的離職單寫的是什么內(nèi)容，是否是主動提出離職 2.員工入職時單位是不能收取任何押金,。工裝費用,，如果雙方?jīng)]有明確約定，單位讓你承擔(dān)沒有依據(jù),。 3.實習(xí)期過后應(yīng)當(dāng)按照約定的實際工資或者是同崗位工資來發(fā)放,。 4.單位如果以在實習(xí)期期間不適合工作崗位來將你辭退，需要明確的理由,，如果沒有明確的書面說明,，是不能將你辭退。5.勞動仲裁是可以委托律師的,，但是律師費是由你自行承擔(dān) 6.單位為書面通知并且屬于違法與你解除勞動關(guān)系你是可以向單位主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償,。未滿半年按半年來計算，也就是一整月工資來作為賠償
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    2018-07-22 16:43:43
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  • 樓主：
    1.離職單內(nèi)容：因主管電話響起,，我未接聽所以對此不滿,，我與他發(fā)生爭執(zhí),，因此被辭退。 2.領(lǐng)工裝時只是在領(lǐng)取表上簽了字,，很多人都在同一張表上簽字的,，但是表格最下方寫了，未滿三個月需要承擔(dān)全部費用,。 這種算是約定嗎,。 3.公司跟我強調(diào)我是被勸退，這種怎么處理呢,？
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    2018-07-22 20:01:35
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• 

  張晶

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  • 主動辭職的話沒有補償金,，服裝費所雙方有約定由您自付您應(yīng)自己承擔(dān)。
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    2018-07-22 16:53:59
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  • 張晶 服務(wù)方：
    律師費自己擔(dān),，三天的工資按月工資除21.75計算
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    2018-07-22 16:55:03
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  • 張晶 服務(wù)方：
    若公司非法解除勞動合同應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金,，和一個月工資。
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    2018-07-22 16:55:52
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位無正當(dāng)理由辭退員工,，可以要求支付經(jīng)濟補償金，工裝費用不應(yīng)員工支付,。
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    2018-07-22 16:56:36
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