10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，是否需要假條以及醫(yī)療收據(jù)等原件，要根據(jù)你公司請假規(guī)定是否有明確規(guī)定或者在勞動合同中是否明確約定,，如果沒有,，那么公司的要求不合理，你有權(quán)拒絕,，公司如果以此將你辭退屬于違法辭退你是可以申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-07-17 09:28:53
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果公司讓你提交有合理的理由，你也應(yīng)當(dāng)遵守,，如果不合理并且侵犯了你的權(quán)益,，你可以申請勞動仲裁
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    2018-07-17 09:30:56
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• 

  唐勇強(qiáng)

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  • 這個要看你所說的是否確定有相關(guān)公司規(guī)定，可以問明什么原因不按規(guī)定,。
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    2018-07-17 09:31:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，沒有法律相關(guān)規(guī)定一定需要醫(yī)療假條原件，你們的單位規(guī)章制度是否有明確規(guī)定,？
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    2018-07-17 09:31:41
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• 

  苗世靜

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  • 15″
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    2018-07-17 09:31:50
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• 

  朱小方

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  • 你好,，要看單位的規(guī)章制度如何規(guī)定的。
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    2018-07-17 09:33:39
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• 

  劉佳偉

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  • 這種細(xì)節(jié)問題法律是沒有規(guī)定的,，一般都是公司的規(guī)定,，公司為了核實真實性需要原件也沒有錯，你可以給公司打電話說你現(xiàn)在在醫(yī)院商量下過后在把原價送去。如果公司直接以沒有原價開除你,，你可以起訴,。
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    2018-07-17 09:42:32
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  • 劉佳偉 服務(wù)方：
    額是先仲裁
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    2018-07-17 09:43:14
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• 

  何勇

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  • 如果公司已經(jīng)對病假的請假手續(xù)做出了相應(yīng)的規(guī)定的話，公司對你按照礦工處理的,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-07-17 09:43:21
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• 

  張愛清

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  • 你好，需要根據(jù)你的勞動合同以及休假規(guī)定的
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    2018-07-17 09:54:20
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，公司的做法是否合理需要結(jié)合公司的規(guī)章制度和勞動合同的約定綜合分析,。如果公司規(guī)章制度有或者勞動合同有約定那還是得遵守。
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    2018-07-17 10:00:17
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