1位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3

  • 你好,，只需提前三十日書面申請即可離職，單位不得違法限制你離職
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    2018-07-17 04:01:37
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  • 樓主：
    上個月31號已經(jīng)書面申請離職,，這個月的績效明顯低于上個月,，想提前離開但違反勞動合同，繼續(xù)做的話工資發(fā)下來可能只會比保底工資高上一點點，和用人單位協(xié)商過提前離開但是被拒絕了,。
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    2018-07-17 06:38:39
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    協(xié)商不成,，單位拒絕屬于違反勞動合同法規(guī)定
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    2018-07-17 06:40:28
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  • 樓主：
    如果急辭工的話，要扣我半個月工資,，我該怎么辦
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    2018-07-17 06:41:00
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來索要工資和賠償
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    2018-07-17 06:41:51
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  • 樓主：
    單位拒絕我提前離開,，必須要做到這個月31號才能離開，因為我年紀(jì)比較小,，第一次辭工,，被單位知道我是因為想換份工作才想提前離開的，所以不批準(zhǔn),，我兩個同事說家里有急事就讓同意他們提前離開了
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    2018-07-17 06:44:16
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    書面申請完之后三十天你就可以直接走,，不用理會單位是否同意 如果單位以此扣你工資或不給你辦勞動關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)，請你到上述部門去維權(quán)
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    2018-07-17 06:47:20
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  • 樓主：
    單位并沒有違反勞動合同,，只不過是我不想繼續(xù)做,，因為如果做完這個月工資肯定會很低，不繼續(xù)做的話就是我違反勞動合同了
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    2018-07-17 06:49:15
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  • 樓主：
    我說我急辭工,，單位說要扣半個月工資,。請假的話按曠工處理。
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    2018-07-17 06:54:45
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