12位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-07-15 08:05:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好，請(qǐng)你收集好能夠證明你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),?？梢缘絼趧?dòng)局下屬行政部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)單位違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)行為。也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2018-07-15 08:06:50
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好,，這些是可以作為證據(jù)的,，建議盡快解決
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    2018-07-15 08:17:46
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，公司的行為是違反勞動(dòng)法的,，未簽訂勞動(dòng)合同的,，自用功之日起可以要求公司額外補(bǔ)償不超過(guò)11個(gè)月的雙倍工資，建議你收集好證據(jù),，例如工作服,，工友證言，公司監(jiān)控錄像,，聊天記錄等證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-07-15 08:18:54
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，未簽訂勞動(dòng)合同可要求雙倍的工資補(bǔ)償，收集好證據(jù)
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    2018-07-15 08:22:42
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• 

  張堅(jiān)

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  • 你可以保存好聊天記錄,，盡量再收集一些與公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)公司違法用工的行為；用人可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-07-15 08:43:33
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資已經(jīng)過(guò)了訴訟時(shí)效,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，并支付工資,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后可以到監(jiān)察部門(mén)投訴要求補(bǔ)繳社保,。
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    2018-07-15 08:45:25
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• 

  陳建權(quán)

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• 

  苗世靜

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    2018-07-15 08:49:45
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• 

  李新剛

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  • 可以主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)繳社?？梢缘缴绫２块T(mén)投訴。
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    2018-07-15 08:57:49
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• 

  于淑君

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  • 你好,，可以搜集好和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張二倍工資,，加班費(fèi)以及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-07-15 09:03:26
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• 

  張晶

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  • 答謝
    2017年6月離職嗎？主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資恐怕時(shí)效已經(jīng)過(guò)了,，沒(méi)有五險(xiǎn)一金可以去社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)和住房公積金管理部門(mén)申請(qǐng)核查,，補(bǔ)繳或賠償。所扣工資等若申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁恐怕也過(guò)一年的仲裁時(shí)效了,。,。。
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    2018-07-17 15:19:42
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