13位律師解答

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  陸暢言

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    該回復(fù)2018-07-12 07:04:08被作者刪除
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    2018-07-11 22:57:58
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  楊青松

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    2018-07-11 22:58:05
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  秦惠芳

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    你好,，如果雙方協(xié)商可以更改勞動(dòng)合同的條款,，也可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，前提是對(duì)方需要同意才行
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    2018-07-11 22:58:19
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  劉闖

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    你好,，可以與單位協(xié)商補(bǔ)簽合同關(guān)于薪金方面作出詳細(xì)約定是合法有效的
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    2018-07-11 22:58:31
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  王寶珊

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    你好,，如果與公司協(xié)商后 公司同意與你簽訂補(bǔ)充協(xié)議來(lái)明確約定工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。是合法有效的
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    2018-07-11 23:00:21
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    該回復(fù)2018-07-11 23:48:05被作者刪除,。
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    2018-07-11 23:10:27
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同條款，是可以的,。
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    2018-07-11 23:00:28
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  張也

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    按照你的方法去做也是有效的,。，符合法律規(guī)定的,。
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    2018-07-11 23:08:47
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  張愛清

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    你好,，你們是可以協(xié)議勞動(dòng)合同的
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    2018-07-11 23:11:29
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  陳建權(quán)

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  ￥3

  • 你好,！只有和公司協(xié)商一致,，增加補(bǔ)充薪酬待遇合同條款，和原合同具有同等法律效力,。
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    2018-07-11 23:15:31
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  • 樓主：
    該回復(fù)2018-07-11 23:47:53被作者刪除,。
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    2018-07-11 23:19:17
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  • 陳建權(quán) 服務(wù)方：
    只這份補(bǔ)充協(xié)議或者合同，只要甲方簽章,，一式二份,，具有同等法律效力,，你留存一份，一旦發(fā)生糾紛,，就以此和甲方評(píng)斷,。
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    2018-07-11 23:25:56
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• 

  王偉政

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    該回復(fù)2018-07-11 23:38:48被作者刪除
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    2018-07-11 23:25:24
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  • 樓主：
    該回復(fù)2018-07-11 23:47:28被作者刪除。
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    2018-07-11 23:28:13
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• 

  李洋

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    該回復(fù)2018-07-12 00:02:44被作者刪除
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    2018-07-11 23:26:16
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  張堅(jiān)

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    勞資雙方可以就工資收入的組成部分進(jìn)行協(xié)商,、約定,。
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    2018-07-11 23:27:13
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    工如你所述，是雙方進(jìn)行協(xié)商,，也并非你提出的薪酬組合,，單位一定要接受，雙方協(xié)商一致,，是合法有效的,。
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    2018-07-11 23:29:26
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你現(xiàn)在可能要擔(dān)心的事單位是否接受你提出的意見，而非是否生效的問(wèn)題,，只要協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，就是合法有效。
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    2018-07-11 23:31:22
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    該回復(fù)2018-07-11 23:47:07被作者刪除,。
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    2018-07-11 23:35:56
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    那就繼續(xù)協(xié)商,，約定，就是雙方協(xié)商的事兒,，你可以直接向單位提出自己的不滿意,，不簽字就行了。
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    2018-07-11 23:40:24
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