8位律師解答

• 

  徐亞軍

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  • 未簽訂書面勞動合同,，可以申請勞動仲裁，要求公司給付雙倍工資賠償,。
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    2018-07-02 23:40:40
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  • 樓主：
    請問我具體應該如何操作,，現在已經離職了。
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    2018-07-02 23:43:51
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  • 徐亞軍 服務方：
    到勞動仲裁委員會告公司啊
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    2018-07-02 23:51:19
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• 

  楊青松

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  • 18″
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    2018-07-02 23:41:26
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  • 樓主：
    請問我具體應該如何操作,，現在已經離職了,。
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    2018-07-02 23:43:18
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的情況，公司沒有與你訂立勞動合同,，按照規(guī)定,，你可以向公司主張雙倍工資,。協商不成，可向勞動監(jiān)察機構投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,。
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    2018-07-02 23:50:01
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• 

  張磊

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  • 沒簽勞動合同可以要求雙倍工資，可向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2018-07-02 23:54:47
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• 

  張也

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  • 現在還沒有過時效,，抓緊時間申請勞動仲裁。
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    2018-07-02 23:58:31
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，公司與你未簽訂勞動合同，那怎么繳納社保的呢,？因為公司沒有簽訂勞動合同,，屬于違法用工,，你收集好證據，申請勞動仲裁,，
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    2018-07-03 00:01:09
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  • 樓主：
    你好，現已離職了,，公司繳納的社保,，但未與本人簽訂書面勞動合同,，也從未提及要與本人簽訂合同，社保是入職三個月之后,，公司直接買的,，不清楚是如何操作的,。
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    2018-07-03 00:03:04
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  • 張堅 服務方：
    繳納社會保險,，必須要提供勞動合同,，很奇怪沒有合同如何繳納社保。
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    2018-07-03 00:05:25
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  • 樓主：
    但是確實從入職到離職期間公司從未與我簽訂書面勞動合同,，不知道是如何買到社保的。這種情況我應該如何主張雙倍工資維權呢,？
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    2018-07-03 00:08:52
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  • 張堅 服務方：
    收集好證據,，證明你在公司服務時間，比如銀行工資流水,、考勤表,、胸牌,，然后向仲裁委員會生氣仲裁,。
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    2018-07-03 00:18:11
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• 

  袁友軍

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  • 可以主張11個月的雙倍工資，建議離職前收集證據,，避免請求無證據支持
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    2018-07-03 00:01:15
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  • 樓主：
    現已離職，有每月工資發(fā)放記錄,，社保繳納記錄。
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    2018-07-03 00:05:42
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  • 袁友軍 服務方：
    嗯,，你工作地點在哪,？可以申請仲裁解決
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    2018-07-03 00:06:51
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  • 樓主：
    四川成都,，沒有勞動合同公司是如何為我買到社保的呢？
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    2018-07-03 00:16:12
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• 

  何勇

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  • 16″
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    2018-07-03 00:21:40
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