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156****2997
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江蘇省南京市 | 勞動(dòng)合同 | 2018-06-29 10:33:53

簽訂合同

大學(xué)沒畢業(yè)的時(shí)候出來找的工作,,當(dāng)時(shí)面試時(shí)公司答應(yīng)拿到畢業(yè)證后簽正式合同,,我在這公司上班八個(gè)月了,現(xiàn)在我畢業(yè)了,,拿到畢業(yè)證了,,公司卻說和我們簽派遣合同,有什么辦法維權(quán)呢,?
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15位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 這個(gè)有簽訂相關(guān)的協(xié)議沒有呢?口頭的承諾可能公司不會(huì)承認(rèn)了
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      2018-06-29 10:35:13
    • 樓主:
      只和公司簽過就業(yè)協(xié)議…
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      2018-06-29 10:41:35
  • ¥0.21
    • 你好,,單位與你簽訂勞務(wù)派遣合同可能違法而無效
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      2018-06-29 10:36:17
  • ¥0.21
    • 對(duì)于你描述的這種情況,,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用工單位雙方達(dá)成一致,,才能簽訂勞動(dòng)合同,。
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      2018-06-29 10:37:57
  • ¥0.21
    • 沒簽合同,你應(yīng)該也不想繼續(xù)干了,,主張雙倍工資吧,,直接到公司所在地勞動(dòng)仲裁委立案。
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      2018-06-29 10:38:10
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    • 你好,,對(duì)方的口頭承諾沒有證據(jù)很難要求,,對(duì)方繼續(xù)履行義務(wù)
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      2018-06-29 10:40:51
  • ¥0.21
    • 你好,你們之間沒有簽合同的話,,你也不想再在公司繼續(xù)工作,,那你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求雙倍工資,,社保等
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      2018-06-29 10:44:15
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,,如果對(duì)方的承諾只是口頭的,沒有相關(guān)證據(jù)很難主張權(quán)利,。
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      收起
      2018-06-29 10:46:13
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 面試時(shí)和你說的簽訂正式合同,,是什么合同?有無書面約定的記載,?
      展開
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      2018-06-29 10:47:01
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      你覺得在這種言而無信的公司繼續(xù)工作,,能保證自己的合法權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)嗎,?
      展開
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      2018-06-29 10:49:32
    • 樓主:
      它是國企,,開頭還是中建×××…后面我不敢說了,,怕人查哦
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      收起
      2018-06-29 10:53:33
    • 樓主:
      中國建筑的子公司
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      收起
      2018-06-29 10:54:11
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  • ¥0.21
    • 你好,,口頭的約定如果沒有證據(jù)證明則沒有法律效力,。不建議簽派遣合同,如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,,處理比較麻煩,。
      展開
      收起
      2018-06-29 10:57:39
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定,必須要有畢業(yè)證之后才正式訂立勞動(dòng)合同,。只是一旦用人單位實(shí)際用工勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng),,并且遵從按照用人單位的規(guī)章制度。雙方的勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)成立,。你可以用人單位沒有跟你訂立勞動(dòng)合同為由,,要求用人單位按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定,要求支付雙倍的工資差額
      展開
      收起
      2018-06-29 10:59:12
  • ¥0.21
    • 你好,,你們是否有書面的協(xié)議,,如果沒有,很難主張證據(jù),,建議你先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
      展開
      收起
      2018-06-29 10:59:26
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