4位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你們公司沒有相關(guān)規(guī)定并且沒有合理依據(jù)克扣工資，是可以到勞動局下屬行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-06-27 15:28:23
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好,，因為公司規(guī)定病假一天不需要醫(yī)院證明,，但公司以此來扣你工資，你是可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴來維權(quán)
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    2018-06-27 15:40:05
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果你確實是患病,，公司必須要批假的,，公司既然有規(guī)定，病假一天,，無需提供醫(yī)院的證明,，我想作為公司制度，應(yīng)該要發(fā)放這一天的病假工資給你,。
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    2018-06-27 15:41:40
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  • 樓主：
    如果應(yīng)發(fā)病假工資,，公司是否違反了勞動法38條第二款規(guī)定？
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    2018-06-27 15:56:09
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    應(yīng)該是可以理解為沒有足額支付你的勞動報酬
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    2018-06-27 16:47:51
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    應(yīng)該是可以理解為沒有足額支付你的勞動報酬
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    2018-06-27 16:49:12
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• 

  張晶

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)您所說的這種情況是可以主張補(bǔ)發(fā)病假工資的
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    2018-07-17 21:00:27
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