7位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3

  • 你好，學校方如果沒有進行專業(yè)技能培訓并簽訂合同明確約定培訓費由校方支付,，以及最低服役期限,，那么押金需要退還
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    2018-06-07 13:56:44
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  • 樓主：
    簽了三年只干了一年
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    2018-06-07 13:57:58
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    離職是員工的法定權(quán)利，不能加以違約限制,，除非單位支付特殊專業(yè)技能培訓的學費
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    2018-06-07 13:58:48
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  • 樓主：
    技能培訓倒是沒有過的
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    2018-06-07 13:59:45
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• 

  陸暢言

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    10″
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    2018-06-07 13:58:17
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• 

  何勇

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    22″
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    2018-06-07 13:59:12
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• 

  高潤寧

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    該回復(fù)2018-06-07 14:40:27被作者刪除
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    2018-06-07 14:01:25
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-06-07 14:16:09被作者刪除
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    2018-06-07 14:02:59
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• 

  律師

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    你好,，根據(jù)你的描述，結(jié)合勞動合同法規(guī)定,，用人單位不得以任何理由收取勞動者的押金,，這個押金是必須要退還給勞動者的，至于你和勞動者之間的勞動糾紛,，可以另行申請勞動仲裁解決,。
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    2018-06-07 14:11:23
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• 

  董更新

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    勞動合同約定違法法律法規(guī)約定無效，你們在合同中約定交押金違法勞動合同法,，所以該押金要退還,。
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    2018-06-07 15:05:46
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