我們公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題,，董事長(zhǎng)欠有供應(yīng)商和銀行巨額債務(wù),。但還沒(méi)宣布破產(chǎn)！現(xiàn)在公司沒(méi)有表明裁員或解散,，只是和我們職工說(shuō)簽一份《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》,。說(shuō)有賠償金，賠償金按照國(guó)家勞動(dòng)合同賠償,。然后計(jì)算得的賠償金額分期付,，每個(gè)月支付一次最多不超過(guò)八個(gè)月支付完。我想咨詢(xún)3點(diǎn)：1,、公司說(shuō)按照勞動(dòng)合同來(lái)走可賠償費(fèi)分期付可有那一條法律依據(jù),？ 2、公司說(shuō)只有兩個(gè)選擇一個(gè)要么簽署協(xié)議,，二要么停工放休六個(gè)月每個(gè)月只拿當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)底薪80%(這個(gè)我們都受不了),。3、假如我們簽署公司的協(xié)議賠償費(fèi)分期付,，然后我們到其他地方工作,。簽了新的勞動(dòng)合同，前公司會(huì)不會(huì)算我們解除勞動(dòng)合同，不再給我們發(fā)剩下的賠償費(fèi),。4,、假如我們簽了協(xié)議，公司暫時(shí)用“A”來(lái)表示,。之后公司重組或重大變更,，變更了公司名稱(chēng)為“B”或法人代表變更，我們應(yīng)得的賠償費(fèi)會(huì)不會(huì)就賴(lài)著不發(fā)或者不發(fā)了,。(據(jù)說(shuō)有過(guò)例子,，某視分期賠償了50%，之后不知道什么因素就停止了,，現(xiàn)在正在鬧著糾紛)麻煩您們了,，謝謝！