9位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，是可以先主張公司保險發(fā)放病退后的補助至你父親退休后,，依法發(fā)放養(yǎng)老金
    展開
    收起
    2018-03-16 20:37:18
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥3

  • 你好,，如果職工本人不簽訂勞動合同，是沒有任何補償?shù)钠飘a(chǎn),，公司破產(chǎn)更不會有補償,，建議先簽訂勞動合同條件合適可以辦理病退。
    展開
    收起
    2018-03-16 20:37:23
    回復
  • 樓主：
    您好,，我這邊是不是可以理解為先和新廠簽訂勞動合同,，合適時候辦理病退，至于老廠破產(chǎn)與否都不會有任何補償,？
    展開
    收起
    2018-03-16 20:48:51
    回復 刪除
  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    是的
    展開
    收起
    2018-03-16 20:49:36
    回復
• 

  趙小雷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    對于不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的）工作年限滿二十年的,，按本人標準工資的75%發(fā)放；工作年限滿十五年不滿二十年的,，按本人標準工資的70%發(fā)放,；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發(fā)放,。
    展開
    收起
    2018-03-16 20:39:01
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，單位改制雖然勞動合同到期但是你父親可以向新的單位主張權(quán)利
    展開
    收起
    2018-03-16 20:40:17
    回復
• 

  呂文靖

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復2018-03-16 21:07:28被作者刪除
    展開
    收起
    2018-03-16 20:41:00
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復2018-03-17 08:28:25被作者刪除
    展開
    收起
    2018-03-16 20:41:37
    回復
• 

  謝勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    按照你的說法，你父親可以辦理病退,，需要和用人單位協(xié)商解決,。
    展開
    收起
    2018-03-16 20:54:19
    回復
• 

  李新剛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復2018-03-16 21:04:29被作者刪除
    展開
    收起
    2018-03-16 21:04:20
    回復
• 

  蘇成生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    抓緊時間辦理病退，這樣才能保障自身權(quán)益,，其他的都風險太大
    展開
    收起
    2018-03-17 08:08:45
    回復