9位律師解答

• 

  魯強

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  • 你好,，這個費用你無需賠償,。協(xié)議違法
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    2018-02-26 18:33:16
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  • 樓主：
    為什么違法
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    2018-02-26 18:34:50
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  • 魯強 服務方：
    公平公正
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    2018-02-26 18:35:09
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，違約金給付原因是什么,？如果有培訓可以支付相應的違約金,。沒有則不需要支付。
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    2018-02-26 18:35:58
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  • 樓主：
    他說的是這兩個屬于培訓期,，那我這個錢需要賠嗎
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    2018-02-26 18:45:56
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• 

  于淑君

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  • 你好,，單位的要求是不合理的。勞動合同法規(guī)定僅在兩種情況下用人單位可以和勞動者約定違約金,。一是用人單位提供專項勞動培訓并約定服務期,，服務期未滿勞動者提出解除合同的應當支付違約金，但不得超過未履行期限應當分攤的數(shù)額,。二是競業(yè)禁止條款中可以約定違約金,。
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    2018-02-26 18:39:16
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  • 樓主：
    他說的是這兩個月屬于培訓期，
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    2018-02-26 18:45:01
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  • 于淑君 服務方：
    關(guān)于培訓期協(xié)議是如何約定的
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    2018-02-26 18:47:20
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  • 樓主：
    簽訂了保密協(xié)議,，然后關(guān)于培訓期就是工作必須滿一年,，否則就是賠3000塊錢
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    2018-02-26 18:51:56
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  • 于淑君 服務方：
    關(guān)于3000塊錢賠償金的約定擴大了單位的權(quán)利，加重了你的責任,，是無效的，無需支付賠償金
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    2018-02-26 18:55:07
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• 

  尹遜偉

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  • 08年1月是1日實施的《勞動合同法》中規(guī)定,，違約金的約定只能就以下二項進行約定： 1,、用人單位給予專項培訓，并支付培訓費用,，約定服務期的,。如果勞動者在約定服務期滿前辭職的，是應當支付違約金的,。 但違約金的數(shù)額不得高于用人單位提供的培訓費,，也不得包含沒有進行培訓的費用，不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。 2,、用人單位與勞動者約定商業(yè)秘密保護或者知識產(chǎn)權(quán)方面的保護的。用人單位可以在合同中約定兌業(yè)限制條款,，勞動者違反兌業(yè)限制規(guī)定的,，應當按約定支付違約金。 除以上二種情況,，用人單位不得約定違約金,。
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    2018-02-26 18:39:18
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  • 樓主：
    他說的是這兩個月屬于培訓期，
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    2018-02-26 18:44:44
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  • 樓主：
    那我這個錢需要陪嘛
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    2018-02-26 18:46:29
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  • 樓主：
    那這個錢需要賠嗎
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    2018-02-26 18:46:52
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這個違法的行為，你不用來賠償?shù)?/div>

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    2018-02-26 18:49:41

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  • 樓主：
    我們簽訂了保密協(xié)議,，然后他說這幾個月屬于培訓期
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    2018-02-26 18:50:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，3000元錢你是沒有義務支付，首先你和對方屬于雇傭合同關(guān)系是可以雙方隨時解除勞務合同,。這是勞動合同法賦予你的相關(guān)和法定的權(quán)利,。如果單位就是向你索要該筆違約金，建議你直接提起訴訟來確認解除你們的合同關(guān)系,，維護你的合法權(quán)益,。
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    2018-02-26 18:59:41
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  • 樓主：
    他是以培訓為由，我們還簽署了保密協(xié)議,，就是專項培訓補課班老師的機構(gòu),，這種情況下，我用賠款嘛
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    2018-02-26 19:03:22
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  • 劉闖 服務方：
    如果培訓,，只是崗前培訓非常特殊技能培訓那么是沒有義務支付違約金,，如果是特殊技能培訓，那么違約金不能超過培訓費,。
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    2018-02-26 19:04:36
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，主要看公司是否對你進行了專業(yè)的技能培訓，如果在勞動合同中沒有明確的約定,，也未進行實際上的專業(yè)技能培訓,，那么你是無需支付該筆違約金
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    2018-02-26 19:01:06
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• 

  趙小雷

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  • 你是完全沒有義務來支付該筆違約金，只要你提前30日書面申請離職,，你就可以解除和公司之間的勞動關(guān)系,，否則你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁
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    2018-02-26 19:02:20
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• 

  程才

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  • 三方協(xié)議應不適用勞動法,，該違約金約定明顯不公,，不用賠
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    2018-02-26 19:16:45
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