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183****9631
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廣東省佛山市 | 勞動保護 | 2018-02-26 14:09:41

公司行為是否合法,?

沒有向公司提過辭職,但公司說,,就算當時沒有簽過離職申請和辭職信,,都當是員工自動辭職,現(xiàn)在孕期,,公司把社保停了,,請問公司這樣子的做飯對嗎?如果追究,,公司面對的責任是什么?_?勝算大嗎,?
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公司停了的社保,請問社??梢宰返玫絾??
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2018-02-26 14:17:59
公司的這種行為,違反了勞動法的哪條,?
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2018-02-26 14:24:35
當時向公司隨意提過想辭職,,但最后都沒有實際去填寫辭職資料,也和公司說過不辭職了,,但公司說了,,就算不提交任何資料,都會當你系自愿辭職,,請問這樣子做有什么問題嗎?
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2018-02-26 17:46:13
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10位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 你好,,員工在懷孕期間如果沒有法定辭退情節(jié),,單位是不得與員工解除勞動合同的,建議你先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來維護你的合法權(quán)益
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      2018-02-26 14:11:46
  • ¥0.3
    • 你好,,如果你未主動提起離職,,公司的做法屬于違反勞動合同法,公司存在過錯,,你可以向公司主張每工作一年兩個月的工資作為賠償
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      2018-02-26 14:13:39
  • ¥0.3
    • 你好,,公司的行為是不合法的,孕期期間是不能解除勞動合同的,,違法解除你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償,,每工作一年兩個月的工資,你可以申請勞動仲裁
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      2018-02-26 14:14:50
  • ¥0.3
    • 你好,,公司做法違法,。要求承擔賠償責任。
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      2018-02-26 14:15:54
  • ¥0.3
    • 是可以先向勞動行政部門投訴,,同時向社保行政部門反應(yīng),,是需要補繳社保
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      2018-02-26 14:19:21
  • ¥0.3
    • 你好,如果你未主動提起離職,,公司的做法屬于違反勞動合同法,,公司存在過錯,你可以向公司主張每工作一年兩個月的工資作為賠償,,可以向社保投訴,,要求其補繳社保
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      2018-02-26 14:28:01
  • ¥0.3
    • 你好,首先公司行為是不合理的,,孕期是不能辭退員工的,,建議你收集好證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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      2018-02-26 14:51:27
  • ¥0.3
    • 你好,單位屬于違法解除勞動合同,,你可以主張賠償金,,即工作滿一年可以主張兩個月的工資。對于未繳納的社??梢砸笱a繳,。
      展開
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      2018-02-26 15:00:58
  • ¥0.3
    • 公司的做法違法的,員工懷孕期間,,公司是不能解除勞動合同的,。違反了勞動合同法
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      2018-02-26 15:02:17
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 公司在你懷孕期間違法停止交納社會保險,嚴重違反法律規(guī)定,,你可以持醫(yī)院的產(chǎn)檢病歷,,向社保中心舉報公司的違法行為,同時申請勞動仲裁,。相信法律會維護你的合法權(quán)益的,。
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      2018-02-26 15:05:16
    • 樓主:
      如果之前因為太累,,有意向想辭職,但最后都沒有辭職到,,沒有寫過任何的離職申請和辭職信,,但公司說,,有提過辭職都算系自己自愿辭職,不用提交任何的簽字和辭職信,都當是自愿辭職,,請問這樣子是存在什么問題嗎,?
      展開
      收起
      2018-02-26 15:52:15

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