上海市 | 勞動(dòng)合同 | 2018-02-06 16:00:41
與公司簽訂保密競(jìng)業(yè)協(xié)議,,要求補(bǔ)償金
本人與公司簽訂保密競(jìng)業(yè)協(xié)議,,也規(guī)定了補(bǔ)償金按月補(bǔ)償,共補(bǔ)償一年,,離職后,,公司不再跟我聯(lián)系,也沒有再提任何要求,,已過了一年,,補(bǔ)償公司一直未發(fā)放,現(xiàn)在跟公司要,,公司說協(xié)議里有一條規(guī)定我沒有執(zhí)行,,所以公司認(rèn)為我沒有履行協(xié)議,不執(zhí)行協(xié)議賠償,,公司認(rèn)為如下協(xié)議內(nèi)容我未執(zhí)行:在終止或解除勞動(dòng)合同后,,乙方應(yīng)主動(dòng)或應(yīng)甲方要求遞交以下文件或到甲方說明,,以證明乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),否則甲方有權(quán)利拒絕支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,,但并不因此免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù):
1.乙方應(yīng)在離職后每季度結(jié)束的10日內(nèi)用特快專遞方式向甲方法定代表人如實(shí)地書面通報(bào)其現(xiàn)在住所地址,、聯(lián)系方式、工作情況,、證明人姓名及聯(lián)系方式,,以及甲方要求通報(bào)的相關(guān)內(nèi)容,甲方有權(quán)派員對(duì)前述情況進(jìn)行核實(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,;
2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),至少應(yīng)保證每年一次來甲方公司向甲方法定代表人或甲方法定代表人指定的人員當(dāng)面通報(bào)離職后的工作情況,;
3.其他證明乙方履行競(jìng)業(yè)限制的文件
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補(bǔ)
協(xié)議寫明補(bǔ)償金每月金額,,但只有個(gè)人工資的不到20%,這是否符合法律規(guī)定,?應(yīng)該30%還是50%,?
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2018-02-06 17:05:39
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