6位律師解答

• 

  劉繼者

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    你好，保留相關(guān)證據(jù)材料,，比如聊天記錄,，錄音，網(wǎng)站截屏等,，可以起訴追償勞務(wù)報酬
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    2018-01-12 17:28:39
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  • 樓主：
    我有他們的招聘信息,，我跟他們簽的只是兼職協(xié)議，然后協(xié)議內(nèi)有句話是這樣的,，公司有權(quán)對違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，這句話有影響嗎,。而且也沒有錄音,，他只是口頭說無責(zé)任底薪,，而且涉及工資金額也不大。
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    2018-01-12 17:32:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3

  • 你好,，因?yàn)槟悴⑽串厴I(yè),，即使和單位簽訂合同，你們之間也屬于雇傭關(guān)系,，建議你收集好該單位欠薪的證據(jù)到法院直接提起訴訟
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    2018-01-12 17:28:49
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  • 樓主：
    我只是和他簽訂了兼職協(xié)議,，只有一份，在她們那邊,，我這邊只拍了照,，這樣可以嗎。,？
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    2018-01-12 17:33:02
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    可以,，起訴時向法院提交照片，法院會認(rèn)定你們雙方簽訂了這份勞務(wù)合同的事實(shí),，對方如果拒絕出示原件,，法院會推定該原件存在。案件受理費(fèi)只收取10元,，直接起訴吧
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    2018-01-12 17:35:28
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  • 樓主：
    在協(xié)議書中,，寫著日薪120，這能視為底薪嗎,？然后還有一句話是 公司有權(quán)對違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,，這句話會影響到我工資嗎？因?yàn)槲掖_實(shí)每天的任務(wù)都沒完成,。
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    2018-01-12 17:37:36
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果沒有具體寫明處罰的內(nèi)容是不能以此來克扣工資的
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    2018-01-12 17:38:28
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-01-12 17:51:42被作者刪除
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    2018-01-12 17:29:07
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  • 樓主：
    我們只是簽訂了兼職協(xié)議,，然后只有一份，在他們那邊,，我只是拍了照,，這樣可以嗎？
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    2018-01-12 17:34:01
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-01-12 17:51:48被作者刪除,。
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    2018-01-12 17:43:42
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  • 樓主：
    那如果她現(xiàn)在不承認(rèn)之前說過無責(zé)任底薪就沒辦法了,？
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    2018-01-12 17:44:44
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-01-12 17:51:39被作者刪除。
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    2018-01-12 17:45:46
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  • 樓主：
    他的招聘信息寫無責(zé)任底薪可以證明的嗎,？有微信的截圖,。
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    2018-01-12 17:51:12
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• 

  李芬波

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    可以拿上你手頭的材料到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓他們幫你要回工資
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    2018-01-12 17:29:30
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• 

  王寶珊

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    你好,，如果你是一名在校大學(xué)生,，即使簽訂了合同，你和該公司之間也未形成勞動關(guān)系,，只是雇傭關(guān)系,，只能收集對方欠薪的證據(jù)起訴來主張
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    2018-01-12 17:31:18
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  • 樓主：
    對方招聘時說是無責(zé)任底薪,，然后每天都有任務(wù)量，做了五天半,，我每天都沒完成任務(wù)量,，然后現(xiàn)在他辭退我，就說按120÷任務(wù)量×完成的任務(wù)量來算,。
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    2018-01-12 17:40:12
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• 

  程才

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    手機(jī)對方違約的證據(jù),，直接向法院起訴就可以。
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    2018-01-12 17:38:55
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