15位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果解除勞動(dòng)合同，單位是需要對(duì)你進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，每工作一年支付一個(gè)月的工資,，如果協(xié)商不成,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-12-28 11:22:26
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員,。 經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合《勞動(dòng)合同法》四十一條的規(guī)定,，否則將會(huì)構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的二倍,。
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    2017-12-28 11:23:41
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位需要補(bǔ)償?shù)?，協(xié)商處理不成可以法院起訴
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    2017-12-28 11:24:09
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• 

  王寶珊

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  • 裁員必須按照法定的程序來進(jìn)行，否則構(gòu)成違法辭退,，員工可以向單位主張,，每工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為賠償
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    2017-12-28 11:24:43
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• 

  曹曉東

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  • 你好，你的情況應(yīng)該是應(yīng)該由公司支付5或6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即五或六個(gè)月的工資,。
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    2017-12-28 11:27:09
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，用人單位解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作一年,，支付一個(gè)月的工資。違法解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-12-28 11:36:29
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• 

  張靜

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  • 你提到外包工,，是勞務(wù)派遣工么？
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    2017-12-28 11:38:03
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動(dòng)合同未到期,，工廠根據(jù)具體情況需要裁員,，需對(duì)被裁員的員工進(jìn)行補(bǔ)償，如果你們對(duì)補(bǔ)償有意義,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2017-12-28 11:41:09
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• 

  楊子

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  • 你好，用人單位單方解除合同可以要求勞動(dòng)賠償金,。
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    2017-12-28 11:43:35
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，如果解除勞動(dòng)合同,，單位是需要對(duì)你進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模抗ぷ饕荒曛Ц兑粋€(gè)月的工資,，如果協(xié)商不成,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-12-28 11:45:15
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• 

  趙小雷

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  • 公司如果非法解除與勞動(dòng)工人的勞動(dòng)合同，員工可以向公司主張,，每工作一年兩個(gè)月的工資來作為賠償
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    2017-12-28 11:49:44
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• 

  于淑君

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  • 你好,，如果單位進(jìn)行裁員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿一年支付一個(gè)月的工資
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    2017-12-28 11:50:39
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，裁員必須按照法定程序進(jìn)行,，根據(jù)你的描述，公司屬于違法辭退,，你可以主張賠償,，
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    2017-12-28 12:02:28
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• 

  艾圍利

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  • 正常解約的每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，違法解約雙倍
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    2017-12-28 12:10:20
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• 

  程才

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  • 工廠應(yīng)給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，工作五年多應(yīng)補(bǔ)償五個(gè)半月或者六個(gè)月工資的補(bǔ)償
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    2017-12-28 12:16:47
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